工地工人意外死亡赔款的规定是什么？
一、工地工人意外死亡赔款的规定是什么?
工地工人意外死亡赔款的规定是根据工伤死亡赔偿标准来赔偿。
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
按照《保险法》的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得。保险法还规定:“被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:
(一)没有指定受益人的;
(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的;
(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。”
二、工伤死亡赔偿金的赔偿标准是什么?
赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受规定的待遇。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
在日常生活当中，工地的工人如果存在意外的情况之下是可以进行工商的，如果能够认定成为工伤的话，就是要由工伤保险基金对此进行赔付，至于具体赔偿的金额，包括有丧葬费用，还有就是供养亲属抚恤金。比如说丧葬费用是按照统筹地区上一年度职工月平均工资标准6个月来支付。
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工地工人意外死亡赔款的规定是怎样的?
答：工地工人意外死亡赔款的规定是根据工伤死亡赔偿标准来赔偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
在工地意外死亡涉及哪些赔款?
答：在工地意外死亡涉及到的赔偿款有丧葬的补助金、再者就是供养亲属抚恤金、同时还有一次性工亡补助金；这些都是赔偿义务人应该要给的补偿；如果符合条件亲属还可以申请相应的误工费用。 一、在工地意外死亡涉及哪些赔款？依据我国《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其直系亲属可按照建筑工地意外死亡赔...
工人在工厂宿舍突发脑溢血死亡,工厂该如何赔款?
答：工人在宿舍突发脑溢血，可以申请工伤认定。认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿；如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有...
标题:员工意外死亡 公司该赔多少
答：1.意外死亡(非工伤),公司出于道义,可以给予其家属经济辅助金!也可以不给!2.第四十一条（因工死亡待遇）从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；（二）供养...
建筑工人在施工过程中意外死亡,公司赔偿了全部费用,还可以要求保险公司...
答：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资”的标准，雇主需要补足差额部分。另外明确三点：1、确定是劳动关系还是雇佣关系 2、具体的赔偿额要根据他的具体...
急!!!农村盖房子建筑工人意外死亡房主要承担什么责任?
答：法律规定 ： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。赔偿内容除抢救费用外，还包括：丧葬费 （丧葬费按照当地上一年度职工月平均...
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答：此外，如果是未成年人身故保险金理赔，则十岁以下不超过二十万，十岁至十七岁不超过五十万；7.保险公司理赔员上报审核意见和结论，并由专人进行审批；8.保险公司通知身故受益人领取理赔款。意外死亡保险怎么处理？如遇意外死亡可以通过一下方式报保险处理：1.报案：发生保险事故后，身故受益人还需要及时...
在公司上班被人杀了,那公司应该怎么赔偿死者的家属,死亡人员赔款怎么赔...
答：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因...
建筑工人团体意外险-关于身故赔偿的问题
答：也就是说这个钱算他们的。此说法错误：以上说法类似于雇主责任险，但不等同 意外险受益人不做约定时（约定范围也有严格规定，这就不阐明了）一般为被保险人或其合法的继承人，企业虽然作为投保人，但无权干预赔款，假如企业先领钱再把钱赔给被保险人，必须经过被保险人授权，未授权属于违法行为。
