和中介签的劳动合同有效吗

法律分析：有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

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在公司打工,和中介签劳动合同,具备法律效力吗
答：不具有法律效力，跟中介签劳动合同与单位在合同性质、合同目的及工资支付方式和法律责任方面不同。和中介签订的劳动合同，建立用工关系，到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系，社保工资都由派遣单位发放，和用工单位没有关系。法律分析和中介签订的劳动合同，建立用工关系，...

与中介签的劳动合同有效吗
答：其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同...

跟中介签的劳务合同有效吗
答：法律主观：与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2.签订的期限不同： 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。

和中介公司签的劳动合同有没有法律效果
答：依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

厂里和中介签的合同有效吗
答：法律分析： 用人单位和用工单位（你干活的公司）签有劳务派遣协议。 用人单位应当把劳务派遣协议内容，告诉劳动者。 根据《中华人民共和国劳动合同法》在公司打工,和劳务派遣单位签定劳动合同,具备法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会...

和中介公司签的劳动合同有没有法律效果
答：和中介签了合同有效。但合同要是双方自愿签订的不存在欺诈、胁迫的情形，且内容形式合法，订立合同的当事人具有完全民事行为能力才可以，否则将导致合同无效或者可以撤销。合同（hé tong或hé tóng）是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法...

找工作和中介签的合同有效吗
答：法律分析：中介代签的合同只要取得授权或者被代签人追认，则代签的合同是有效的。必须有亲笔书写的授权委托书。没有明确授权别人代签字，则合同是无效的。如果劳动者认为中介存在欺诈导致签订了劳动合同的，可以到人民法院或当地的仲裁委员会请求撤销劳动合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十...

跟中介签的劳动合同合法吗?
答：跟中介签订的劳动合同也合法。

临时工和中介签订的劳动合同是否有效
答：一般情况下，临时工和中介签订的都是劳务派遣协议，签订主体适格，合同内容合法的话，合同有效，双方受到合同的约束，履行相应的义务。但是如果存在欺诈胁迫等情形则无效。【法律依据】《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的...

第三方签劳动合同有保障吗
答：有的，三方合同是否有法律效力的答案是肯定的，三方协议中的一方一般是中介方或者见证方，只要订立的三方合同不违反相关的法律条例且订立的三方都具有订立合同的条件，订立的三方合同就视为有效合同，不存在三方合同不常见，是无效合同的说法。第三方签合同的利弊如下：1、正式员工和劳务派遣的员工的区别是，...