区域运营总监的基本职责？
区域运营总监负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，稽核各项业务合同。以下是我整理的。
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职责：
1、根据公司整体发展目标与策略，制定自助装置拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定完整的销售计划和销售方案，并落实执行;
2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;
3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;
4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系，完成日常内部管理工作;
5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;
6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;
7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。
岗位要求：
1、专科以上学历，具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;
2、熟悉自助装置行业管理思路、管理模式和运作模式，具有良好的产品运营资料分析能力;
3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标;
4、具有建设、培训和管理团队能力，高效激励销售团队;
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全域性能力;
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;
7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。
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职责：
1、目标及回款管理
月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。
2、人员管理
着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。
3、会议管理
4、门店客情管理
5、部门协作管理
6、区域运营日常管理
A、门店货品管理的检查和监督
B、本区域各专案回款情况的查控
C、驻店经理工作的安排和调配
D、本区域出差申请的稽核，本区域人员出差工作进度的跟进
E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议
7、完成区域运营总监所要上交的报表
8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。
任职要求：
1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力有零售管理经验者优先;
2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;
3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;
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职责：
1、负责健全和维护集团运营体系，规范各项工作制度及工作流程，搭建高效的运营管理平台;
2、负责统筹编制三年、年度、季度经营计划及经营分析，制定专案开发规模、开发节奏及开发计划
3、负责制定组织绩效考核方案、部门KPI考核指标，以及日常绩效监控考核
4、负责建立并优化分级决策体系及会议体系，控制专案开发实施过程的科学性及合规性
5、监控专案开发风险，协调推动各专业解决专案问题，推动专案按计划实施
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，工程、经济管理类相关专业;
2.8年以上工作经验，5年以上大型房地产公司计划运营从业经验，3年以上运营管理相关工作经历;
3.熟悉房地产行业运营各模组或部分模组工作，包括专案开发计划管理、经营计划及分析管理、流程与制度管理、会议管理、绩效管理;熟悉专案全生命周期开发流程、各关键控制节点，具备协调推动各专业开展工作的综合判断管理能力;具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4.勤勉正直，执行力强，能承受一定工作压力。
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职责：
1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;
2、根据公司的发展战略，制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;
3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;
4、负责与相关部门建立工作联络，处理校区日常发生的各种突发紧急事件;
5、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上K12行业运营管理经验;
2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;
3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;
4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;
5、接受短期出差;
6、认同公司文化，诚实守信，有强烈事业心和责任感;
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职责：
1配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;
2独立责任进行区域团队建设、文化落地运营商、组长政委、核心卫星店;
3协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;
4城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;
5具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先
任职资格：
1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;
2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。
3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;
4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;
5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;
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区域运营总监的基本职责?
答：6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。岗位要求：1、专科以上学历，具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;2、熟悉自助装置行业管理...
运营总监岗位职责
答：1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；2、整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。3、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、...
运营总监的工作职责有哪些?
答：运营总监的职责涵盖了团队建设、品牌管理、市场策略和销售等多个方面。具体职责如下：一、负责构建及发展运营团队，开展员工培训、考核与人才梯队建设，确保团队满足公司业务发展需求；同时负责人员的招聘和培训。二、全面领导品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等，制定服务规范、培训方案、形象管理和商品定价。
运营总监工作职责
答：1. 负责拓展和维护公司销售业务，整合现有渠道资源，设计并建立销售管理体系和渠道合作体系，规划并落实实施。2. 根据公司需求，制定并执行市场开发方案，领导销售团队完成公司下达的销售业绩目标。3. 收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，进行汇总、分析，定期评估市场动态，反馈给公司领导及相关...
运营总监一般主要负责什么工作?
答：运营总监岗位职责 1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业...
运营总监职责是什么
答：运营总监职责主要包括以下几个方面：(一)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;(二)整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。(三)...
运营总监岗位职责
答：运营总监岗位职责：1、负责统筹拟定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明晰各岗位分工；2、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，定期进行市场预测及情报分析，给出报告意见，为公司决策提供依据；3、负责制定公司连锁门店品牌的全套推广方案，完成品牌的日常运营维护与市场宣传，提高...
营运总监的岗位职责
答：1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。3. 管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题...
运营总监的职责
答：1、根据公司的发展方向，制定战略规划，建立运营管理体系。2、持续优化各分店的营运能力、服务质量、专业技能、绩效考核及各项规章制度的执行情况，提升客户满意度，努力完成公司确定的各项经营管理指标及发展计划。3、全面负责公司所有门店运营管理工作（直营店和加盟店），持续优化运营管理、培训、服务、绩效、...
运营总监的岗位职责
答：【篇一：运营总监工作职责】1、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；...
