【职场人士必看】人到35岁，出路在哪里？
2. 进一步的反馈显示，华为开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，研发部门也开始集中清退40岁以上的老员工。有人将这一清退行动与2000研发将士出征联系起来，认为华为通过把老员工派驻海外自然淘汰来完成变相清退。
3. 作为旁观者，爱趣丫和许多人一样，并不是担心华为，而是担心自己，一把年纪了，出路在哪里？
4. 35岁，对大多数人来说，无疑是一道坎。公务员考试不再招收35岁以上的社会青年；企业招聘，尤其是科技公司和新兴互联网公司，“中年危机”来得更快。
5. 35岁，心态的转变更为重要。原以为35岁，获得了经验，拥有了头衔，甚至有了几分睿智，可以轻松一点过活，游刃有余地行走在社会里，开始感受成熟带来的福利。然而实际情况并非如此，35岁之后的感受更像是结束了适应性训练，生活要给你来点真格的。
6. 35岁，必须面对的三大问题：家庭与责任的平衡问题、能力与年龄的匹配度问题、知识结构的构建与提升问题。
7. 35岁之后，如何寻求突破？完成自身的专业化品牌构建、寻求猎头顾问的帮助、培养专注于专业领域的定力、深入分析自身情况重新定位、有的放矢学习充电。
8. 最后，借用乔布斯语录，作为本文的结尾：“人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”
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董明珠谈“35岁职场危机” 35岁将要如何面对职场危机?
答：在职场上是有一定的经验，如果企业不愿意收这样的员工，必定是由于企业的科技需求不高，那么当下社会上当值的35岁职场人应该如何去面对危机呢？1、35岁如何面对职场危机？作为职场人，在面对35岁职场危机的时候，应该要清楚的去认识到这样的现象存在的具体原因，并且要坚持性贯彻自己的职信念和追求，每一个...
职场35岁以后怎么办
答：30岁那年，小博跳槽到一家上市公司，充分发挥自己的才华和优势，一路升职加薪，薪资是当年的好几倍；而大宇依旧原地踏步，私交甚好的二人在小聚之时，大宇对小博满是羡慕。又过了几年，二人过35岁，小博遭遇了公司裁员，找工作四处碰壁，大宇依旧原地踏步，但是，现在轮到小博羡慕大宇了。职场人经常会...
职场上(特别是私企)35岁之后的女性都去哪了?
答：我们比胡歌便宜，也一样好用，希望大家给我们更多机会。”海清感叹中年女性不易，让人有些泪目，像她一贯的真性情真朴实。网上有一个问答，“四十岁中年职场女性都去哪里了？”著名影星海清尚且感慨，何况千千万万背负家庭和职场重担的普通职业女性呢？结合海清感慨，谈一谈这个回答。每年招聘季，我都要...
35岁以后失业,还有哪些出路?
答：大公司普遍招聘门槛较高，设置种种招聘条件，即使年轻人应聘都存在一定难度。因此，大龄求职者不妨转变观念，到小型企业寻找机会，没准儿可以找到自己的新天地。2、自主创业，驰骋自己的沙场 35岁，残酷的现实认为你老，认为你不行，如果不服，社会也接受你的一切反驳，包括创业。运用专业知识和经验，创办...
35岁的职场人该如何发展?
答：35岁的职场人该如何发展很多职场人在35岁后，面对目前的工作现状会变得非常焦虑。一方面是会产生年龄恐慌，另一方面是想要获得进一步的提升，但是又因为过度焦虑而失去了目标性。从题主对自己的职场描述来看，题主已经积累了一定的职场经验，但是因为没有指定职业目标，觉得自己的能力不能支撑自己的发展，所以...
已经到了35岁,怎么样才能过好自己的职场“下半场”?
答：职场如赛场。上半场靠体力，下半场靠耐力。35岁，是个姥姥不疼舅舅不爱的年纪。论体力和精力，你比不上年轻人；论资历和定力，你比不上年长的人。不信你随便上哪个公司转一圈，都会感受到一种“空心现象”：几个四五十岁的高层，带着一群二十郎当岁的小毛头，你不禁会想，那些30多岁的“新中年”...
职场35岁危机怎么化解?
答：1. "职场35岁危机"是指许多人在职业生涯中面临的一种困境，这种现象通常出现在大约35岁的年龄阶段。2. 这个时期，人们可能会感到职业发展停滞、缺乏动力或迷失方向。3. 为了化解这种危机，首先应该进行自我评估和目标制定。仔细评估自己的职业状况和目标，思考自己的兴趣、技能和价值观。4. 制定清晰的职业...
35岁职场人士如何发展?
答：学会做人作为一个35岁的职场人，想要让你的以后职业生涯更加顺利，首先应该学会做人，只有这样才能够让你在不断地职场竞争中有一个有利的位置。学会处事只有学会不断地和不同人打交道，才能够让你在有限的职场生涯中，尽情地发挥自己的能力，也只有这样才能够被老板发现自己闪光点。要有敬业精神作为35岁...
35岁职场人该如何生存和发展
答：凡事也没有绝对。比如从事高科技行业工作技术含量高，人脉资源丰富。学计算机、程序编程、机器人等高附加值智慧型岗位工作，就会得到社会青睐。35岁正是发挥聪明才智的鼎盛年龄，知识和经验积累丰富，职场生涯中起到了中流砥柱作用，就是跳槽人才市场受到欢迎，找工作容易，跳槽还能带来收入提高。劳动力量型岗位...
35岁以后职场还有出路吗
答：大多数职场人士到了35岁，就会遇到所谓的职场生死线，解决这个问题的主要方法还是提前做好职业规划，提高自己的职场竞争能力，防患于未然。很多人都注意到了，到了35岁左右，就很容易离开原单位。而在找工作的时候，大多数公司招聘要求里都有低于35岁这条，简直是屋漏偏逢连夜雨，让人特别难受。为什么会有...
