面试中，领导追问离职上一家的理由时，该怎么说？ 如果面试官问你为什么从上家公司辞职，该怎么说？

如果是普通的理由，和上一家公司没有太大关系和影响的理由，那么照实说就可以了。

比如原公司办公地址搬迁，导致家与工作地 实在太远。又或则某一项目结束，暂时没有新的项目，或者新的项目要在其他地方，那么照实说反而显得诚实。

但是如果是 因为对原公司有很多的不满，最后导致离职。在新的公司面试中，领导追问你离职上一家的理由时，就不要拿出来说。

如果你认为你对原公司的不满和气愤同样能够得到新公司领导的理解和共鸣的话，那是大错特错。首先你背着原公司，在新公司说原公司的“坏话”，新领导会认为你的品行不太好。因为品德高尚的人不会在背后说别人的短处。 其次，新公司可能会有所顾虑。比如你原先因为这些原因可以离职，那到了我这里是不是也会如此的疑虑。

再则，领导与领导之间，公司与公司之间，更容易产生类比共伤的情绪。就是你如此就对原公司不满，还在面试的新公司领导面前毫无顾忌。那么当你要从现在正在应聘的公司离职时，以后出现类似的情况的可能性是比较大的。很多公司可能并不愿意自己公司的一些情况，在你无意识的吐槽中被透露出去。

所以在新公司面试时，切忌说原公司的坏话。即便事实就是因为原公司的一些不合理的制度或者薪资、奖金问题而离职，但是在新领导追问你上一家的离职理由时，最好是能够从自身问题出发，来编出一个无关痛痒的理由。比如家里有事需要帮忙，比如当时身体需要休养等等。总之，不要让你的上一次的辞职理由，让现在应聘的公司觉得有隐患就可以。

这都是正常的，很多公司面试都会问到此类问题，但不能完全回答实话，在回答时不能把离职原因归结在一处，要多方面归结原因，再加上自己的想法就行了。

在面试的时候，如果领导追问离职上一家的理由，我们一定要注意不要说前一家公司的坏话。我们可以采用笼统一点的说法，比如我们想要寻找合适自己的更好的发展平台，或者自己想要在新的公司学到更多东西，让领导能够认同我们的说法。

面试中，如果领导追问离职上一家的理由时，可以实话实说，我觉得职场中真诚也非常重要，谁会喜欢一个不真诚的人呢。

面试技巧：被上家辞退，面试被问离职原因，到底该怎么说

面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说？~

我们都知道面试是一门很深的学问，在这个过程之中存在着很多种技巧，要想获得自己心仪的岗位，首先要经过的第一关便是面试，在面试的过程中，一般面试官都会问非常多比较刁钻的问题，让不少的求职者都感到无从作答。例如当面试官问我们为什么从上一家公司辞职的时候，这时我们该如何正确回答呢？
首先我们要明白面试官的意图，这样的问题就是在考验求职者对于工作的稳定性，因为很多公司都不愿意接受那些频繁跳槽的员工，公司往往会觉得这样的员工对公司没有忠诚度，很难留下来进行培养。所以在面对这个问题的时候，一定要避开自己频繁跳槽的原因，具体可以用以下三种理由回答。

第1种回答方式，上一个公司内部进行了岗位变动，自己原先的工作内容受到了变化，结合自身能力以及公司状况各方面先考虑，觉得自己并不适合这个新的岗位，所以便提出了辞职。

第2种回答方式可以从自己的职业规划上考虑，可以说在上家公司呆了那么长的时间，觉得上一家公司未来发展前景并不明确，继续留下来的话，对于自己的职业规划并没有多少优势，相反还是在浪费自己的大好青春，所以决定去好一点的公司继续挑战。

第3种回答方式可以说自己与上一家公司的劳动合同到期，而自己想要去新的行业进行发展和挑战，也是对于自己人生的一种锻炼，所以便提出了辞职。或者也可以从薪资待遇等各方面进行回答，毕竟出来工作的目的还是为了赚更多的钱养家，如果薪资待遇与工作能力不成正比的话，相信没有多少人愿意继续留下来吧。

面试官问你:为什么要从上一家单位离职
答：很多面试官会追问你从上家公司离职的原因，这个问题无法回避，如果回答不好，很可能会导致面试前功尽弃。到底怎么回答好呢？一定要看到最后！

面试被问为什么离职怎么回答
答：有些求职者看面经，面经会说尽量不要说自己的主观理由，不说主观理由那就只能找公司的毛病了，于是变成了老东家吐槽大会。千万不要和HR吐槽、控诉你的上家公司。有部分求职者禁不住开了头，面试官再稍稍追问，就忍不住把怨言全掏出来了。不管你和老东家老领导，闹得有多么难看，你承受了多大的委屈...

面试被提问为何离职怎么回答
答：面试被提问为何离职怎么回答?求职者在求职的时候经常会被hr问到为什么离开上一家公司这样的问题,很多求职者都不能答得让面试官满意,下面分享面试被提问为何离职怎么回答技巧。 面试被提问为何离职怎么回答1 一、面试被提问为何离职如何回答? 在面试中有一个问题,是面试官经常问的,也是求职者最抓狂的,就是“你为什么...

面试官问上一家什么原因离职的 要怎么回答?
答：所谓离职原因，其实并没有太多实际的价值。一般而言，这也是例行公事，企业并不期待太多有意义的答案或者重大发现。即便真有重大发现，那也是面试者自身出了问题。当面对这类问题，只要礼貌性的交互一下即可。比如‘为了更好的职业发展’之类。在此基础上发挥一下，一般情况就可以了。其实逻辑上，企业找人...

面试中如何回答上一份工作离职的原因?
答：回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出...

当面试官问你离职的原因,该如何回答?
答：问为什么离职，一般说前公司没有的，而这家公司有的特点去引导就好。比如前公司是个小公司，这家公司平台比较大，就是向往更大的平台。但如果两家公司的情况类似，比如都是出差频繁的公司，这时候说上一家公司出差太多显然就不太合适了。总之就是让新的公司的HR认为你不会因为他们公司中的某些特点而...

面试中离职原因怎么回答
答：对方再追问:“离职总有个理由吧,请问您辞职的理由到底是什么?”还是回答刚刚那句话“为了追求更好的事业发展。”这里就不咬文嚼字了,职业发展、事业发展,都一样。正常的HR只会问一次,也有一些拎不清、心理阴暗的,会问你两三次。这些HR会强调,问你这个问题是想看看你的职业倾向性、前家的矛盾跟我们家的体系是...

如何应对面试官对跳槽原因的追问?
答：一、公司不适合因素跳槽 用公司原因作为离职理由的员工占绝大多数，面试者以为把原因都归于公司，就能够显示出自己没有问题的错觉。但通过面试者的表达，往往会让HR有不同的想法。例如，面试者常常会说“上家公司没有发展前途”、“公司总是加班，自己没有私人时间，影响了身体健康”、“之前待的公司都...

面试问离职原因如何巧妙回答?
答：可以找一些理由：1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己搬家，上班的过程中要花很多时间，不方便，也会对公司不利。2、从自身的职业规划出发，谈谈自己的工作经历和职业规划，想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力，争取做到更好。3、从生活方面的事出发，比如要回去结婚...

面试时被问上一份工作离职原因,要如实回答吗?
答：其实我们每个人都有情绪，但是在你看来正常的情绪表达在面试官看来可能就不那么妥当了，毕竟大家关系没有那么亲近，有些话能不说的时候还是尽量不要说。面试官问你上一份工作离职的原因，他的初衷未必是想知道你当初为什么会离职，可能就是想看看你的表达能力怎么样。这个时候你把话说得圆满就可以了，...