职场第一课：明哲保身
（一）先谈留下，再谈发展
孙婷到这家数码公司时，是由董事长亲自面试的。总结之前的工作经验，加上对未来数码市场的展望，董事长对其非常满意，决定录用，并把她安排到活动策划部。
上班一周后，正好赶上员工全体大会。董事长以及各位高管发言之后，主持人说，现在是自由讨论时间，请各位员工畅所欲言。在以往，公司开这种例会的时候，是没有员工主动讨论问题的。虽然是“自由讨论”，但是在这种场合下，员工本身还是比较敬畏的，因为大多民营企业还是老板一言堂文化，没有员工愿意出这个头。
让所有员工都没想到的是，孙婷忽然站起来，进行自我介绍。
这时，已有几个员工小声议论：“这是什么场合，怎么在这里自我介绍，好像怕谁不知道她似的。”
更让同事吃惊的是，孙婷又说：“我来公司一个星期了，发现公司有一些问题，想向领导汇报一下。”
这时，正等着散会的董事长一下抬起头来。
孙婷接着说：“我发现公司打印机前的纸张浪费特别严重，许多员工在打印材料时，并未仔细检查，打完之后，发现出现错误，就立马把纸销毁，再重复打印。其实这些工作本来可以更仔细些，只是因为纸张可以随便使用。”
只见坐在一旁的后勤部长脸色发青。
“小孙啊，你这个意见很好，可以帮公司节约成本。散了会后勤部到我办室来一趟。”董事长笑着说。
这次会议结束后，打印机前的纸被拿走了，公司决定，以后员工再想打印，要去后勤部领纸，并做记录。
孙婷非常高兴，因为她刚来就帮公司解决一个长久的弊端。此后，孙婷发现一些问题，或者有些想法，都会向董事长汇报。董事长也是总鼓励她，年轻人有想法就要提出来。
一天，活动部部长找到孙婷，严厉地对她说：“小孙，你刚来，对公司很多情况还不了解，有什么问题，你可以直接找我，不要越级向董事长汇报，董事长事情很多，没有太多精力处理这些琐事。”
孙婷立马意识到领导的不满，连忙解释说：“我没有别的意思，只是碰巧遇上董事长了，我也是为了能让自己快点进步，让公司快点发展。”
慢慢的，孙婷发现同事都不理睬自己了，或许部长说得对，自己越级了，可是我做这么多，都是为了公司好呀，孙婷很委屈。渐渐地，公司气氛越来越不好，最后孙婷不得不选择离职。
《中庸》讲：国有道其言足以兴，国无道其默足以容。《诗》曰：“既明且哲，以保其身。”其此之谓与？孙婷的种种做法，的确是站在公司的利益角度，可是她的方法却缺少一些智慧。
第一，公司打印纸浪费严重，肯定不是一朝一夕的事，别的员工肯定早就意识到这个问题。作为一个新员工，提出此问题，证明孙婷并不是一个“事不关己，高高挂起”的员工，但是在员工会议的场合下提出，就有欠考虑。
第二，孙婷作为活动策划部员工，提出本应是后勤部该做的事情，会让后勤部的员工感到不快。员工每次用纸都要去后勤部领取，无疑增加了后勤部的工作量，也让员工怨声载道。真是好心没好报。
第三，即使孙婷认为自己有义务提出一些意见，也应该向直级领导提出，由直级领导向上汇报，否则让本部门的领导也会产生不快。
纵使孙婷来到公司时，信心满满，想要一展才华。但无奈，连留在公司这一关都没过去，还谈何发展呢？
“国有道其言足以兴，国无道其默足以容”的态度，与孟子所说的“穷则独善其身，达则兼善天下”是一脉相承的，都是对于现实政治的一种处置，一种适应。反过来说，也就是一种安身立命，进退自如的艺术，所以，归根结底，还是：“既明且哲，以保其身。”
《甄嬛》迷们大概不会忘记，那位“宁可枝头抱香死，不曾吹落北风中”的沈眉庄。得宠之初，是何等意气风发？但她最大的失误，就是不懂收敛锋芒，明哲保身。刚刚学着协理六宫，就向皇上老板进言，裁减例菜。城府深厚的皇后说，“本宫可不能抢了她的功劳”，皇后巧妙地将满宫的仇恨转移到沈眉庄身上，这才有了后来被推入水，被陷假孕。
本可以集万千宠爱于一身，本可以一展管理才华，却终落个含慨而亡。何其悲哉？
（二）明哲方能保身
明哲保身，方能进退自如，使自己立于不败之地。这当然与那种“事不关己，高高桂起”的“自由主义表现”是风马牛不相及的，我们切莫把它混为一谈。历史上，有许多位高权重的人，最后身败名裂，就是不会明哲保身。而在这方面做得好的，当属张良。
青年时代的张良是一个血气方刚的豪侠人物，他不惜家财为韩报仇，行刺秦始皇。张良追随刘邦以后，处处表现出他的政治远见和高超谋略，如设计击败秦军，劝谏刘邦撤出秦宫，争取黥布、彭越，笼络韩信，进而灭楚等。刘邦称帝后，他建议封赏与刘邦有宿怨的雍齿，从而安定了人心，加强了内部团结。他是刘邦智囊团中的核心人物，为刘邦出了很多主意，刘邦对他则言听计从。刘邦对张良的评价“运筹策帷帐中，决胜千里外”，成了对古今高明军师的共同赞语。
但张良深知“狡兔死，良狗烹；高鸟尽，良弓藏；敌国破，谋臣亡”的道理，在群臣争功的情况下，他“不敢当三万户”；刘邦对他的封赏，他极为知足；他称病杜门不出，行“道引”、“辟谷”之术；他扬言“愿弃人间事，欲从赤松子游”，处处表现得急流勇退。因此，在汉初“三杰”中，韩信被杀，萧何被囚，张良却始终未伤豪毛。
张良的经验给现代职场人以很好的启示，笔者结合自身经验，总结出几点明哲保身的做法，供读者参考：
不要碰触领导的高压线
一些年轻的员工个性张扬，不服管理，动不动就公然和上司对抗。能做到领导岗位的人，都是经历过大风大浪的。他们在对待下属时，一般情况都是谦和有礼，但千万不要以为温顺的领导就好欺负。90后孙洋就吃过这样的亏。一日，孙洋在处理一个客户的售后问题，也不知怎么了，客户的一些数据总是弄错，连续打印多次，也无法解决。领导看见后，对孙洋说，你能不能认真点，你这样既浪费客户的时间，也浪费公司的时间。孙洋本就心情焦躁，大声说：“这又不是我的错，客户给的数据有错，他总改，我有什么办法。”
“你还有理了，你要是觉得委屈可以不做，门口排着队想要做这份工作呢。”
“走就走，谁怕谁啊。”
公然对抗只能有两个结果：一个是干掉上司，自己当上司；另一个就是被上司干掉，成为冤魂。但通常第二种出现的概率极高。很明显，孙洋属于前一种结果。
不要做八卦型员工
有些员工特别八卦，自己的本职工作没做好，特别喜欢打听小道消息。比如领导今天去哪了，公司最近又有什么新政策要执行。小聂就是这样的员工，总向领导司机打听领导见了什么人，做了什么事儿。领导知道后特别反感，没过多久，就找个由头把小聂开除了。其实，在公司里，最容易晋升的员工有这几种：光做事不图回报的；职场政治手腕高明；能说会道的；人际关系好的。可怜大多数员工只是一介草民，这时你最后表现出光做事不图回报，在上司的大树底下学好专业知识，积累经验。
不要对落魄的员工落井下石
在职场中，员工一般都是看老板的眼色行事，见风使舵的事情再正常不过。比如开会的时候，某某人被领导当众表扬了，那么在接下来的工作中，这位员工在职场中会好过一些；如果被领导当众批评了，其他人就会认为领导不喜欢他，因此不敢和他走得太近。其实在工作中，谁都有可能犯错，不能因为领导的一次批评和冷落，就判定这个员工没有发展。正确的做法是，他应该得到更多帮助和关爱，带他走出事业的低谷。雪中送炭的情意，想必能让人记住一辈子。
顺从领导的意见
曾经问过我的领导，你最喜欢什么样的员工。领导只说了两个字：听话。当然，这并不是说员工要做领导的机器人。如果这个员工既听话，又有能力是最好的，如果二选其一，领导更喜欢听话的员工。大多数员工都有这样的心理：自己的领导能力不如自己。如果不幸的是你的上司真是这样的人，那么唯一延长你职业生涯的有效手段就是去适应他，按照他的想法去做，否则你就等着被穿小鞋吧。好的上司他会去征求员工的意见，但是你们讨论的结果尽管不是你心里非常认可的想法，但是上司一旦决定了，你就奋不顾身的去做好它，把事情做好就是给上司争光，上司在老板那里领到了荣誉，你自然而然就好处多多。
在自己没有强大之前不要有太多的想法
职场上总有一群自不量力的小菜鸟。认为自己名校毕业，曾经得到的荣誉比上司的年纪还要多。历史上的屈原、岳飞哪一个不是自命不凡，结局如何不必言说。所以职场新人不管自己能力有多强，以前经历有多丰富，来一家新公司之前，要做的事情就是低调。不要把自己所有的才华都展示出来，因为这样会让你的上司感到威胁。有时，职场菜鸟也不知道自己怎么得罪上司了，事实上，你的存在就是一个错误。不要去抱怨，只能怪自己稚嫩的翅膀还不足以逆风而行。
想要明哲保身，那么这五个就是禁忌，碰了会让你的人缘大跌，懂得如何保护自己，才能够让你在职场中如鱼得水。职场第一课，您学会了吗？
别问我美不美，人家永远18岁
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职场第一课:明哲保身
答：“国有道其言足以兴,国无道其默足以容”的态度,与孟子所说的“穷则独善其身,达则兼善天下”是一脉相承的,都是对于现实政治的一种处置,一种适应。反过来说,也就是一种安身立命,进退自如的艺术,所以,归根结底,还是:“既明且哲,以保其身。” 《甄嬛》迷们大概不会忘记,那位“宁可枝头抱香死,不曾吹落北风...
知否:明兰惯会明哲保身,除了盛老夫人只为三人破例,他们是谁?_百度知 ...
答：等到他终于经历了很多事情，重新学会如何去爱，如何去信任的时候，他也等来了明兰真正愿意放弃自己明哲保身的选择，努力和自己相爱的承诺。而第三次救祖母，却不一样。这是明兰第一次踏出对自己的保护圈，破釜沉舟，去为别人拼搏。这需要巨大的勇气，也是明兰对祖母爱惜的反哺。我们也可以看出，明兰不...
哪一位哲学家的最高哲学是明哲保身
答：回答：范美忠者,甜城人也。阔口黄牙,疏眉隆准,尝学于京师大学堂,以理想为名,行虚幻之实,人或言其亏于德行。美忠仕十一年间,累迁盐都、鹏城、番禺、巴郡、燕京、钱塘、蓉城,每至一地,则鼓吹之,以其人口才便给,好作新奇语,更兼挟上庠之名,而谋事于乡野,故慕其名者甚众。 戊子年,美忠课于都...
谁知道自我保护的小故事啊?
答：至于这些思路是否科学,他一概不管,我强调的是要与中央政策同步,要一团和气。这是不是与逢迎时势的“自我保护”有关呢? 二 人类的现实需求,决定了明哲保身思想的存在价值,但一味地做“明哲”人,封建集权理念不能改观,不正派的行政作风不能改观,国人的思想也会僵化、会禁锢。如何来解决这个问题?这是一个相反认...
他们可以选择明哲保身,但他们选择少年意气。
答：很快就有人站出来，指责他们意气用事，说这样做不值得，很幼稚，是硬碰硬。还有教导他们，人啊，要学会明哲保身。是，明哲保身，明哲保身。可我们却忘了一件事情。明哲保身人都可，少年意气最难得。明知不可为而为之，最最最难得。这些，明明是大家都知道的道理，却越来越少人能做到。有一件我很...
心里的锁的目录
答：信誉局”的威力→187富人区→189选择的自信→190我看犹太人→193美国素质教育故事→196人生第一课→201再富也要“穷”孩子→203一步到位的开店精神→205我在日本受到三次文化震撼→207坐着的权利→209中西思维的差异→211第九辑【古人谋略】曾国藩的“失礼”→214在仓还是在厕→215明哲保身→216胡林翼...
《稻草人》读书笔记
答：稻草人的心地非常善良,和人差不多,哦不,他甚至比社会上的一些见死不救,明哲保身的人更像人,更配做人……它非常同情受害者,总是为不能帮助别人而深深自责不已。第一次,它见到它那可怜的年老的主人辛辛苦苦种的的稻子即将被害虫吃光,愁眉不展,恨不得全身扑上去赶走虫子,但可恨自己“双脚”紧紧陷入泥中,不...
初中课本上没学过的文言文,但必须掌握的简单的有哪些
答：《齐桓晋文之事》〈孟子〉保民而王,莫之能御也。《齐桓晋文之事》〈孟子〉而良人未之知也。《齐人有一妻一妾》〈孟子〉2、疑问代词作宾语前置文言文中用疑问代词“谁”、“何”、“奚”、“安”等做宾语时往往放在动词的前面。例如:《鸿门宴》:“良问曰:‘大王来何操?’”“何操”应理解为“操何”...
作文材料关于“谦让”的事例.素材或作文,大家帮帮忙
答：起这个乐极生悲的故事,为明哲保身起见,在让座时我总躲得远远的。等风波过后, 剩下的位置是我的,首座也可以,坐上去并不头晕,末座亦无妨,我也并不因此少 吃一嘴。我不谦让。 考让座之风之所以如此地盛行,其故有二。第一,让来让去,每人总有一 个位置,所以一面谦让,一面稳有把握。假如主人宣布,位置只有...
教师读书思廉心得体会
答：管住自己,不是简单的洁身自好,明哲保身,而是严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律,规范自己的言行,以对党和人民教育事业的高度负责的态度,干好自己的本职工作,树立良好的自身形象,通过管住自己来管住别人。管住自己,主要是要做到“四个管住”:一是管住自己的脑,不该想的不要想;二是管住自己的嘴,不该吃...
