为什么在国企上班10年以上工龄的人都不敢辞职呢？原因是什么？
这是因为这时候辞职很不划算，而且他们出去以后可能也适应不了外面的工作，更有可能找不到好工作。
很多人在找工作的时候都想进入到一些福利待遇比较好。工作比较稳定的单位，例如事业单位，例如公务员，例如国企等。如果一个人在国企工作了10年，他是不会轻易辞职的，他也不敢轻易辞职，这其中的原因有以下这些：
辞职了以后他要从头做起，他在这家公司积累的福利就作废了。
一般国企都有不少的福利，而这些福利或许也跟工龄挂钩，例如你在这家公司工作的年限越长，你的工龄工资就会越高，还有一年可以休假的天数也会越多等。如果你离开了，那么这些年你在这家公司积攒的这些东西就作废了，你到其他家公司以后，就要重新计算一些东西，例如工龄工资就要从头算起。
他在国企工作了那么久，他已经适应了这家公司的工作模式，到其他的地方他可能会适应不了。
想要进入到国企工作很不容易，尤其是一些福利待遇好的国企，很多人挤破了脑袋都进不去，他已经在这家公司工作了10年了，即使他再怎么不满，他也不敢轻易离职，因为他在这家公司的工作思维模式或许已经固化了。他跳槽以后或许很难适应新的工作，而且也很难再次进入到国企，这么做是很不划算的选择。
已经在这家公司工作的十年，他年龄想必也不小了，这样的人辞职后也很难找到好工作。
人到中年阶段可能就要面临职场上的危机。因为这个年龄的思维模式还有经历都没办法和年轻人相比。他跳槽了以后再次找工作或许会屡屡受挫，就业环境的原因让他不敢轻易离职。
因为这些人已经习惯了国企轻松的上班氛围，也已经连续缴纳了10年以上的社保了，如果断交的话是非常麻烦的，在辞职以后也不一定能找到适合自己的工作，他们的心态已经趋于稳定了，所以才不敢辞职。
因为他们工作的年龄相对比较长，而且国企的待遇是非常好的，退休工资也比较高，相对而言比较轻松，如果辞职以后不敢确定是否能够找到像现在一样待遇比较好的工作；所以大部分的人就会选择随遇而安，继续在这个岗位干下去，而且由于他们干的时间较长，对其工作的掌握程度也是比较高，工作起来比较得心应手。
如果辞职的话，在未来就不会找到一份稳定的工作了，也不会缴纳五险一金，老了以后也不会有好的福利和待遇，认为自己的青春已经在这里耽误了就不会离开了。
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为什么在国企上班10年以上工龄的人都不敢辞职呢?原因是什么?
答：一般国企都有不少的福利，而这些福利或许也跟工龄挂钩，例如你在这家公司工作的年限越长，你的工龄工资就会越高，还有一年可以休假的天数也会越多等。如果你离开了，那么这些年你在这家公司积攒的这些东西就作废了，你到其他家公司以后，就要重新计算一些东西，例如工龄工资就要从头算起。他在国企工作了...
在国有企业连续工作十年,即可退休
答：国家劳动合同法实行以后，在用人单位工作满10年以上的，要签订无固定期限合同，缴纳养老保险，达到退休年龄办理退休，前提是必须要缴纳养老保险，可以享受正式职工办理退休的待遇，你的父亲不属于这样的情况，是不能办理的
在国企上班10年以上工龄的人,是不是已经失去上进心?
答：所以说在国有企业工作，其实也并不是说非得有一种身份的象征，只不过相对来说自己的工作会更稳定一些。而且国有企业如果要聘用一些编制外的员工，他通常情况下会按照劳务派遣的方式或者劳务外包的方式来进行用工这种员工，他的这个晋升渠道相对来说就会是比较差一些的了，因为毕竟没有和单位直接来签订合同...
国企工龄是什么意思呀?
答：国企工龄是指员工在国有企业工作的服务年限。在国有企业中工作的员工，无论是后勤人员还是生产人员，都有一个工龄记录，用以计算和评定员工的职业生涯和福利待遇。工龄越长，员工能够享受到的福利待遇和晋升机会也会更高。国企工龄通常是计算员工成为正式员工的时间开始计算的，包括在国企实习、试用期和合同...
工龄10年,是指社保缴纳满10、还是在同一公司满10年?
答：工龄有10年就是指社保缴满了10年，而不是在同一公司满10年，因为这个公民的意思就是社保缴纳的年限的意思。一、地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休正确吗地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休是正确的。依据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和...
1985年进入国企上班,工龄连续达到17年,现已下岗失业,年满50周岁,能办理...
答：到了退休年限就可以办理正常退休了。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、...
福建国企在岗56岁特殊工种工龄满10年,56岁能申请提前退休吗?
答：（注意：需要满足提前退休条件）特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。
国企十年工龄工资一般多少钱
答：5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。法律依据：...
...的养老保险新政策,我爸是原国企员工,有10年工龄,但没交过养老,现在...
答：陕西省在西安和宝鸡市试行养老保险新政策。因历史原因，未能参加养老保险的城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员，也能享受到基本养老金。 新的养老金参保政策采用个人收缴一定费用，财政分担的办法，对符合条件的人员按月发放养老补贴。以西安为例，未参保超龄人员将根据不同年龄，只要一次性缴纳1至4万元...
上海市国企职工96年退职10年后再到本单位上班这10年算工龄吗?
答：上海市国企职工96年退职十年后再到本单位上班这十年算工龄吗？这个十年不算工龄的，因为你没有上班，而且已经退职了。工龄必须是在单位上班，而且要交保险的。96年以后是实行保险制度的时候，所以如果你没有缴纳社保，那么是没有缴费年限的。所以不仅要上班，而且还要交纳社保，这样才真正算是个工龄。所以...
