计件工资法定节假日放假有工资吗

法律主观：

有。 法定节假日 休息，用人单位应支付劳动者 工资 。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于 加班 ，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《 劳动法 》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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计件工资法定节假日放假有工资吗
答：法律主观：有。 法定节假日 休息，用人单位应支付劳动者 工资 。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于 加班 ，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《 劳动法 》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律客观：《中华人民共和国...

劳动法规定节假日几倍工资
答：劳动法规定节假日三倍工资。国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的，需付给劳动者正班工资的双倍工资，法定节日安排上班的，则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替，休息日工作是二倍的工资，但可以用调休或者换班代...

法定节假日有工资吗
答：法定节假日有工资。法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式：1、工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班...

法定节假日有工资吗
答：一、法定节假日有工资吗1、法定节假日有工资。定义如下：（1）法定节假日是根据国家法律规定的节日；（2）法定节假日包括新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节；（3）法定节假日单位如果要求加班，就需要支付平时工资的三倍，而且不可以强制加班。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

带薪休假如果请假了工资就没有了吗
答：【法律分析】休息日是不带薪的，但是，职工请事假，用人单位只能扣除当天工资，否则属于克扣职工工资的违法行为。 产生劳动纠纷的，根据相关法律规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”法律还规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...

法定节假日算工资吗
答：法定节假日算工资。定义如下：1、法定节假日是根据国家法律规定的；2、法定节假日是有工资的，如果需要加班那么工资就是平时的三倍，而且不可以强制性加班；3、法定节假日春节、国庆、元旦、清明、五一、端午、中秋。假期上班工资是多少假期上班工资如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...

工厂实行计件工资后,法定节假日放假要不要补工资?
答：要。按照劳动法的规定， 法定节假日属于计薪日,不论计件还是计时都要补工资。 法定假日做的记件要算成正常工作时间计件工资的3倍，如果没有做到基本工资的3倍，要按基本工资3倍算。

法定节假日算工资吗?
答：法律分析：根据相关法律的规定，法定节假日也计算工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照...

计件工资的员工春节假期怎么发工资
答：法律主观：春节假期有工资。按照劳动法等相关律规定，用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日单位在春节假期期间应当支付劳动者工资。法律客观：《劳动法》第51条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法定节假日有工资吗
答：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作...