最新特殊工种认定依据
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第七章附则的规定，以下属于国家规定的特殊工种。
1、电工作业。
2、焊接与热切割作业。
3、高处作业。
4、制冷与空调作业。
5、煤矿安全作业。
6、金属非金属矿山安全作业。
7、石油天然气安全作业。
8、冶金(有色)生产安全作业。
9、危险化学品安全作业。
10、烟花爆竹安全作业。
11、安全监管总局认定的其他作业。
二、办理特殊工种退休流程是怎样的
特殊工种提前退休的办理程序如下:
(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
我们可以了解到按照规定对于国家规定特殊工种包括了多个方面的内容，比如制冷作业，对于特殊工种的话一般来说是需要持证上岗的，否则的话不符合规定，希望大家可以明白。
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最新特殊工种认定依据
答：如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第三条 本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业...
特殊工种怎么认定
答：综上所述，特殊工种严格按照原劳动部和有关中央行业主管部门批准的工种目录执行。【法律依据】：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，
特殊工种如何认定
答：特殊工种的认定涉及多个方面，包括工作性质、健康状况、教育背景和职业技能等。以下是特殊工种认定的关键要素：1、工作性质。首先，需要确定所在单位是否在特殊工种的企业目录中。一般而言，这些企业包括全民所有制企业和县以上的集体企业，但不包括民营企业。其次，需要确认从事的工作是否被企业列为特殊工作。2...
最新特殊工种认定依据
答：一、国家规定哪些属于特殊工种 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第七章附则的规定，以下属于国家规定的特殊工种。 1、电工作业。 2、焊接与热切割作业。 3、高处作业。 4、制冷与空调作业。 5、煤矿安全作业。 6、金属非金属矿山安全作业。 7、石油天然气安全作业。
特殊工种认定主要依据
答：特殊工种认定主要依据以下几个方面：首先，特殊工种包括井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。这些工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，并且用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等特殊的工种。其次，原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定...
社保怎么认定特殊工种
答：法律分析：特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄，身体健康合格，具有初中及以上文化程度，具备必要的安全技术知识与技能。法律依据：《中华人民共和国就业...
社保怎么认定特殊工种
答：特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。劳动部颁发的特种作业人员安全技术培训考核管理规定对特种作业的行业、工种作出了具体的规划。现在特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，一般都会批准。法律分析原国家劳动部将从事井下、高空、...
特殊工种认定2024
答：综上所述：特殊工种认定2024是对从事特定工作环境或条件下工作的劳动者进行职业身份确认和分类的过程，旨在保障其合法权益和劳动安全。通过认定流程、标准和作用的介绍，我们可以看到特殊工种认定对于劳动者个人和社会都具有重要意义。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山...
人社部73号文件细则特殊工种
答：一、特殊工种的认定 人社部73号文件对特殊工种的认定进行了明确规定，主要依据工种的特殊性、工作环境的复杂性以及从业人员的技能要求等因素。特殊工种通常包括高温、高压、有毒有害、高空作业等高风险职业，以及技能要求高、需要特殊培训的工种。二、特殊工种的管理要求 文件要求各用人单位应建立健全特殊工种...
社保怎么认定特殊工种 如何认定社保特殊工种
答：2、一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。3、特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条明确特种作业人员应当符合下列条件：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、...
