消费者与商家没有签订合同产生纠纷怎么处理
1、首先可以选择协议优先；
2、协商不成的可以申请基层组织进行调解；
3、调解不成的可以向法院起诉；
4、当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁；
5、行为人可以在不申请调解的情况下起诉或仲裁。
经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，应当依照其他有关法律、法规的规定，承担民事责任：
1、商品或者服务存在缺陷的；
2、不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的；
3、不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的；
4、不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的；
5、生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；
6、销售的商品数量不足的；
7、服务的内容和费用违反约定的；
8、对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；
9、法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。
综上所述，保护消费者的合法权益是全社会的共同责任。国家鼓励、支持一切组织和个人对损害消费者合法权益的行为进行社会监督。大众传播媒介应当做好维护消费者合法权益的宣传，对损害消费者合法权益的行为进行舆论监督。
【法律依据】：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
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消费维权案例有哪些?
答：消协受理后,及时与超市有关负责人取得联系了解情况,并组织双方来到消协进行当面调解。经过核实,消费者当时购物后确实没有离开商场,从吃饼干到发现饼干过期这一系列过程都是在商场内发生的,从而可以断定这袋过期的饼干就是在超市购买的,所以消协工作人员认为消费者有权就此事依法向超市进行索赔。超市的有关负责人也表示...
没签合同的劳务纠纷怎么解决
答：没签合同的劳务纠纷怎么解决,我们知道,劳动者与用人单位建立劳务关系时,用工单位和劳动者可以签订劳务合同的,建立劳务关系时,用工单位和劳动者可以签订劳务合同的,下面是没签合同的劳务纠纷怎么解决。 没签合同的劳务纠纷怎么解决1 一、没签合同的劳务纠纷怎么解决 没有签订劳务合同时,出现劳务纠纷的,当事人可以协...
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消费者与旅行社没有签订旅游合同,发生死亡如何处理
答：消费者去旅游之前，旅行社都会和客人签合同，上面已经注明客人是否有意外险，因为旅行社一般是旅行责任险，客人看自身情况是否购买意外保险，就是说在旅途当中发上意外，比如交通的大巴车、或者是参团过程中的意外，旅行社是有责任赔付的，也会有相应的说法，所以建议旅游之前一定要了解旅行社的合法性，如果...
应签但未签劳动合同的员工与企业发生纠纷,如何处理?
答：没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 适用范围 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百一十九条 起诉...
没有签合同的劳动纠纷该怎么办
答：没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如：工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。签合同的劳动纠纷解决：根据...
未签劳动合同发生劳动纠纷
答：劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。没有签订劳动合同如何证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(...
没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决
答：1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。一、公司不签劳动合同的处理...
和朋友合伙做生意发生纠纷怎么办?
答：民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉。《合同法》第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。根据《中华人民共和国民法通则》第三十一条及相关司法解释，合伙人应当对出资数额、盈余分配、...
没有签订合同可以申请劳动仲裁吗
答：可以。1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2、是否有劳动合同都不影响申请，但需要提供出劳动合同外的其他证据...
