职场上遇到非直属领导越权指挥安排你任务，你会怎么办？ 职场求职的知识和技巧

在职场中，如果有非直属领导越权指挥安排给你任务，在这个时候你首先要从人和事这两方面去平衡。

首先从人的方面，作为你的直属领导，如果看到其他领导给你分配任务，你的直属领导心里一定不舒服。特别是你在没有处理好当下自己的工作任务时，就去帮助别人，可能就会引起你直属领导的不满；

另外一方面，假如你已经处理好了手里的事情，去帮其他领导做事情，你的直属领导也会心里不舒服。因为在职场中你是谁的手下，你是为谁去工作。当然如果你遇到一个格局比较大的领导，他可能就会去思考，应该如何让自己的员工和其他部门处理好关系，将来能够有更好的合作。

如果你的非直属领导向你部署任务，你可以隐晦告诉他。如果想要你帮他做什么事情，请他先去知会你的领导，让你的领导知道，让你的领导来通知你，一定要让你的直属领导给你委派任务；

另外从事情方面，如果你手中有很忙的事情，你不必委屈自己，先做自己的事情，因为如果你连自己的本职工作都做不好，根本就谈不上去帮助他人。

职场中要学会说不，同时也需要有智慧地说不。否则别人可能就会觉得你是一个不懂去维系职场关系的人。在职场中，最核心的是关注人与事情之间的平衡，要懂得处理上下级和与其他部门同事的关系，会让你在职场中事半功倍。

面对这种情况，要保持冷静，不能直接顶撞，也不要表现出很接纳的样子，具体来说可以这样做：

1、如果偶尔遇到这样的情况，并且事情比较紧急的话，可以接受

同在一家公司，遇到紧急情况，非直属领导找不到自己的直接下属，正好看到你，让你帮忙打个电话，或者复印一些文件之类的小事，你可以帮他做。

举手之劳嘛，即使是一个普通同事，我们也会力所能及的出手相助的。

而且你帮了他，他会记在心里，有机会也会给你相应的回馈。

2、如果非直属领导经常指挥你做事，你就要跟自己的上级汇报了

经常指挥你做事，就是故意而为之，可能因为你很听话，比较好拿捏，就故意占你们部门的便宜。

这时候你就要告诉直属领导，让他直接去解决，你也可以委婉的说一下，自己手头还有很多工作，没有时间和精力完成这个任务。

你拒绝一次让他碰壁，他就不会经常使唤你了。

3、无论如何都不要直接拒绝，让对方下不了台，同在一家公司，他很有可能也会成为你的领导

如果你已经无法忍受了，也不要直接拒绝让对方难堪，因为他毕竟是你们公司的领导，这样给自己树敌对于自己的长远发展不利，说不定哪天，他就成为你的领导了，给你天天穿小鞋，那就吃不消了。

要为自己留一条后路，让自己大度一点，更重要的是让自己快速成长起来，等有一天你跟他平起平坐的时候，他还敢使唤你么？

作为一个职场人，在职场中难免会遇到一些不公平或者让你不舒服的待遇，比如不是你的直属领导给你委派任务，这个时候你是做还是不做呢？这里其实是有学问的。如果你做的话，可能会分散你的注意力和精力，导致你本职工作无法完成，同时直属领导知道后，心里也会不开心，会觉得你明明是他手下的人，为什么要给其他的领导办事。

但是如果你不做，可能就会影响这位领导对你的评价，在以后难免会合作过程中，会给你设置一些障碍。所以在职场中你做与不做，可能都会对你造成困扰。在这个时候，要有一些技巧在里面。比如说一位非直属领导给你委派任务，你这个时候要有意识拒绝，但是你拒绝的理由不能太深。也不能说是你不想去做，或者是你不能去做，这样的话可能就会让他人觉得你非常不懂维护情面，不懂得职场规则。

那么你可以说：我由于现在正在做一件比较紧急任务，是否可以做完手中的活儿再来帮您，这其实也就是一种宛然的拒绝。如果对方识趣或者这件事情很紧急，他就会找别人去做。

在职场中，与人相处是需要技巧的，我们要学会说不，但是又不能说得太决绝影响别人对你的判断，以及相互之间的合作，毕竟和气生财，以和为美，但是也要兼顾到职场中的一些规则，才能在职场中获得一席之地。

要看当时的情况，如果没有我的直属领导在场，我会答应下来，但是并不会去操作，而是与自己的直属领导缘故看一看要不要自己去进行这项工作？或者去完成这项任务，如果自己的直属领导答应，那么我就去完成，如果直属领导不答应我就会去找到那位领导婉转的说出我领导的想法

就算他不是你的直系领导直接拒绝他安排的工作也不是很好，其实你可以委婉的跟自己的直系领导讲一下。或者你可以这样说，就说目前自己手头上有工作也非常急，估计时间要很久，可不可以等你的做完在安排他的任务，每次都这样，

在职场求职有什么需要注意的~

职场小知识，记住以下六点，助你步步高升！

职场求职的知识和技巧如下：
一、求职前作好充分准备。
1、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
2、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。　　
二、面试过程讲求技巧。在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
1、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。　　
2、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。　　
3、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。　　
4、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。　　
5、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。　　
6、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心

职场上遇到非直属领导越权指挥安排你任务,该如何去应对?
答：1、如果偶尔遇到这样的情况，并且事情比较紧急的话，可以接受 同在一家公司，遇到紧急情况，非直属领导找不到自己的直接下属，正好看到你，让你帮忙打个电话，或者复印一些文件之类的小事，你可以帮他做。举手之劳嘛，即使是一个普通同事，我们也会力所能及的出手相助的。而且你帮了他，他会记在心里，...

职场上遇到非直属领导越权指挥安排你任务,你会怎么办?
答：在职场中，如果有非直属领导越权指挥安排给你任务，在这个时候你首先要从人和事这两方面去平衡。首先从人的方面，作为你的直属领导，如果看到其他领导给你分配任务，你的直属领导心里一定不舒服。特别是你在没有处理好当下自己的工作任务时，就去帮助别人，可能就会引起你直属领导的不满；另外一方面，假如...

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