写作文员的要求

1. 文员具备的条件有哪些

需要基本的电脑知识（office等）、基本软件知识（如：什么文件要用什么方式打开），软件的后缀名代表什么意思要知道得多一些、要聪明些知道自己该做些什么（不是被人叫你做什么你就做什么，要明白什么是自己该做的，什么不是。）、还有一些基本硬件该如何操作（如：打印机、复印机、扫描仪、等等）、有的对打字速度也有要求。

还有就是接人待物要稳重大方，最重要的与人的沟通能力，包括电话沟通，面对面沟通等。

我想到的就是这些，其实有这些做个文员应该是不成问题了。

2. 做文员需要具备哪些条件

我想要做一个好的文员，首先你必须掌握一些文员的基本功，如必须熟练掌握电脑的文档和表格的录入，常用电脑软件操作等，最好是面广，但不一定要求各项都很精通.

其次要求有一定的写作能力，能够熟练掌握一个部门或一个企业的计划、总结、领导的报告等文章的写作，这一点很重要。要做到这一点就必须认真了解领导的思路和要求。

第三，做一个文员必须外表整洁，注意形象，形象是给一个人的最初印象，文员是部门接人待物的第一个关口，一般领导都会很重视这一点。我指的形象并不一定指外貌漂亮，主要是应该有礼仪有内涵。

我想你能做到这几条，就能够做一个好文员了。

3. 文员的要求有哪些

文员的职责

行政人事文员职责

行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下的职责：

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。office.top-sales.cn

十、领导交办的其它工作

以上为新上任不久的行政人事经理所写。描写的是主要职责。如果是职位说明书的话，牵涉到绩效考核，还需要一个可衡量结果，如上所述，可衡量结果从何而来？几乎没有一个可衡量标准，只能从主观方面去考核了。

文员岗位职责（综合部）

1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；

2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；

5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；

7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。

8、完成领导交办的其它工作。

公司文员的职责是什么2007-03-16 22:44办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

16. 接受其他临时工作.

4. 当一名文员,最基本的要求有哪些

行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？

他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Inter邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。

同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。

相比其他专业工种而言，文员没有程序化的工作步骤。但需要工作者把握好具体进度及衔接工作，最大限度的利用现有资源和人力配置。

以下我们不妨来了解一下行政文员一般的工作内容及流程：（主角抄录文件）他需要负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。负责收发处理各种函电、邮件和文件等。完成会务安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告。做好公司内外事务的安排和联络工作，还有文书档案收集、整理、归档和管理工作。管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。

5. 做文员应具备甚么条件

文员在现在这个社会已经是必不可缺的职务。要想把文员工作做好，那应该具备哪些条件呢？

首先，要有电脑方面的知识（这是最基本、起码要具备的条件之一），也就是OFFICE办公软件操作技术。熟练的操作办公软件，能在公司帮助经理、主管打印公文、资料，能很快记录简单的会议记录，报告要点，然后撰写公文，通知、报告、生产通知单、外发单等等。每家公司的工作安排和管理有所不同，只能因司而异。

其次，文员要有工作敏感度，能灵活、先知工作的内容，在领导交待前能先知、先做或者先完成才是最优秀最称职的文员。这才能在工作中帮到经理、主管的大忙，减轻他们的压力，为自己生存留有一席之地。因此最终才能更长、更久的在一家企业发展下去。

最后，文员要不断地提前自己的各方面知识，例如：写作水平、工作态度、个人仪表、内涵等等。这些方面的提前要一段时间甚至一辈子时间来增值，不是一朝一夕就能提高的。只要有毅力、恒心，“铁棒也能磨成针的”。

总之，你想成为一名合格的文员，你就要想办法去“充电”、“增值”。有理想、有抱负、有明确目标的人，一定会对自己的职务感兴趣的，会想尽所有的办法去做好它，努力学习自己所不会的。做文员工作的人也是这样想的。

机会是留给有准备的人，要想美梦成真，就要把握好现在的每一个机会。要想成功就要想到别人所想不到的东西、事情、方面！

如果，你也想成为一名合格的文员就去努力钻研吧！如果，你已经是一名文员，但是苦于自己做得不够好，不被别人所肯定，就要冷静地一个人好好想一想，自己的原因出在哪些？为什么别人能做好，而我却不行。“找出病根，对症下药，就会痊愈的！”

加油！现在已经从事文员工作的朋友们！或者打算从事文员工作的朋友们！机会对每个人都是公平的！

6. 做一般的文员需要什么条件要求

1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书。

2、电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Inter邮件收发和处理技巧， *** 机关的文员也要求对WPS有一定的认识。

3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机。

4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思。

5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。

需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。

7. 做文员要会些什么 一般应聘些什么

准确点说，你需要熟练使用word字处理软件进行商业公文的起草和排版打印，并对电子表格和PPT有比较快捷熟练的运用技巧。单强调你用办公软件熟练是没用的，文员需要有公文写作基础和日常文件处理能力。

应聘文员的，一般会考你一下基本软件操作的应用，并会安排一下基本的公文写作，看你在公文格式和规范性上是否合格，比如起草一个通知，回复一个商业信函的电邮等等。

所以，请你在熟悉字处理软件基础上，尽量提高自己公文写作的规范性，规范和严谨是文员称职的一个重要标准。

8. 做文员有什么样的基本要求

工作职责：

1负责日常办公事务的接待；

2负责公司内部行政事务的管理工作；

3能协助办理公司相关证件的申请、审批等等手续。

4熟悉各种办公软、硬件的使用；

5性格开朗，工作积极、进取，有较好的协调能力；

我是做文员的，有可能你会觉得小姑娘做这个蛮好.但是我觉得做行政这行没有什么特别大的要求.我有文秘资格证书，不过相对一些大型企业可能要求.民营就不会怎么要求了.

电脑会，会接接电话，会写点基本的东西，领导的交待的事情做好，应该没有什么问题了.

但是我觉得你要是长期想要发展，还是别选这行.除非你到了外企或者成为了行政主管.

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