早上八点上班、晚上十二点才下班、算不算违法？ 凌晨一点开始上班到早上八点下班，下午五点上班到十二点下班，第...
一、关于“工作时间”规定的【法律、法规、规章】
1、全国人民代表大会常务委员会于1994年07月05日颁布，并于1995年01月01日实施的《中华人民共和国劳动法》；
2、国务院于1995年03月25日发布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》；
3、劳动和社会保障部于2000年03月17日发布的“劳社部发〖2000〗8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》”；
4、国务院1999年9月18日国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》
二、关于“工作时间”的相关明确规定：
1、《劳动法》
第三十六条：国家实行劳动者每日时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、《国务院关于职工工作时间的规定》
第二条：本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
3、《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。
4、《国务院关于职工工作时间的规定》
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
5、《国务院关于职工工作时间的规定》
第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
6、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院第270号）规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，职工的工资和小时工资按此进行折算。
7、《劳动法》
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
8、《劳动法》
第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
9、《劳动法》
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
10、《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、具体工作时间依上述的规定，细释如下：
1、每一周的法定工作日为：5天
（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日──完全适用政府机关和事业单位）
当然算违法
根据劳动法相关规定属于违法，可以到劳动监察大队举报
违法
第四章工作时间和休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
超时加班,早上八点上班下午五点下班,然后接着上到睌上十二点半,算违法加班?~
如果加班没征求员工同意，同时又是长期如此，就算是给加班费也算严重违反了劳动法！劳动法上规定每周工作40小时，可是你们那一天就要工作15小时，你说这不违反劳动法吗？你可向当地劳动部门 举报该公司，相信会得到解决的。祝你幸福
按照《劳动法》第3条规定，劳动者享有休息休假的权利；另外《劳动法》关于工作时间和加班是这样规定的；《劳动法》第36条，
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第41条
，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。很明显你单位已经违反劳动法了，侵犯了你的休息休假权利，你可以举报维权。
母婴店八点上班到11点半下班,下午12点半到5点下班,合理吗?总共上了几...
答：这样算8小时啊。很合理，现在很多都是8小时工作制的。至于这个底薪有点低，具体还是要看销售提成是怎么算的，还有什么产品好卖这些都要自己了解清楚，不然客流量和消费量不够，自己的收入也没法增加呀 但分局副主任兼秘书长特使的时候我就会发现自己是一个人们都市全新未能在于他人的士上午就要开始咯！你们...
如果我8点上班,11点半下班 12点上班,5点下班, 5点半上班8点下班
答：11:30-8:00=3:30 17:30-12:00=5:30 20:00-17:30=2:30 3:30+5:30+2:30=10:30 就是10小时30分钟
...上班到中午12下班又到晚上8点上班到零晨1点下班,这样合法吗?_百度...
答：不合法，法律规定工人的工作时间是每天8小时，一周不能超40小时，多余的时间是要在取得劳动者同意的情况下进行加班，并要支付加班工资的
公司安排上午8到11:30上班,下午12点30到17点下班,如果下午请假要到13...
答：看你们公司是什么情况吧，一般如果是下午休息的话上午下班了就可以走的，不过也有特殊情况会让你晚一点走，这没有什么合理不合理的，你可以请假一天嘛！
早上8点上班到中午12点下班到12点半上班到5点下班到5点半上班到晚上8点...
答：早上八点上班，到中午12点下班，四个小时，中午12点半上班到五点下班，四个半小时，所以总共上班的时间是8.5小时
早上八点半上班晚上21点半下班我上了多少个小时?
答：你真不让我们答题的安心，因为太简单了，希望你不要删除问题，那样你就对答题者不尊重。很简单，一天24时计算就是 21:30-8:30 =13:00 这就意味着13个小时，我也会有个疑问，就是中午不休息也算工作时间。
早上八点上班到中午十一点半下班一点上班五点半下班六点上班加班到晚上...
答：早上八点上班，到中午11点半上下班也就睡三个半小时，下午一点上班到五点半下班。下午的上班时间我上个半小时。四个半小时，再加上晚上六点上班，到晚上十点也是四个小时。红加起来是。12个小时。
8点上班一天12个点事几点
答：8+12=20点，12小时制就是PM8：00晚8点。
早上八点半上班上到晚上十点下班我上了几个小时的班?
答：十三个小时还有半小时
早上8点上班到中午12点下班1点半上班到5点下班5点半上班到晚上8点下班...
答：从早上8点到晚上8点一共是12个小时，中午12点到1点半休息1.5个小时，下午5点到5点半休息0.5小时，12减1.5减0.5等于10，总共10个小时。
