本人在个公司上班，老板安排我工作是早上8点上班到中午12下班又到晚上8点上班到零晨1点下班，这样合法吗？ 超市员工工作时间安排，因为超市一般都是早上8点到晚上9点，而...
要加班费去！以下是经济法里查来的有关规定
工作时间和休息休假
1.目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。
2.工作时间
（1）正常：劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。
（2）延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
3.休息休假
（1）休息：工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间（8小时以外）、周末。
（2）休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日、年休假。
特殊情况下的工资支付
（1）法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间：用人单位应当依法支付工资；在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
（2）法定标准工作时间以外工作（加班）的工资支付：
延长工作时间（加班时间）
延长工作时间报酬
（加班报酬）
①日标准工作时间以外
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
②休息日工作，且不能安排补休
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
③法定休假日工作
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
④实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的
根据上述原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
好多小公司都是这样的让人倒班上的，唉，没法呀谁让咱是打工人呢，看你情况吧，你觉得合适就干不合适就撤，工作嘛又不是绝对的，这个不想干咱也可以换行吗，祝你好运！
不合适
呵呵 应该给你加工资
早8点到晚8点，晚上8点下班不算加班。辞职老板又不批。违反劳动法吗~
违法，老板的个人规定并不妨碍法定权利的主张。
可以通过仲裁解除劳动合同。
根据时间做个小小的顾客流量统计，顾客多的时候就安排员工多一点，顾客少的就安排员工少一点。把员工上下班分成倒班的上班模式。还不用所有的员工早上八点到晚上九点都在上班！
本人在个公司上班,老板安排我工作是早上8点上班到中午12下班又到晚上...
答：不合法，法律规定工人的工作时间是每天8小时，一周不能超40小时，多余的时间是要在取得劳动者同意的情况下进行加班，并要支付加班工资的
领导明知你要离职不干了,还一直给你加码,安排工作,这是为何?
答：领导明知某个员工不干了，那还是给这个员工安排的比较多的工作原因很简单，这个员工本来都要走了，最后压榨他一下。如果最后这一段时间他不好做，造成了某些错误，正好可以以此为理由，在给他结算工资的时候扣除一部分钱。这个员工要离职，他肯定要提前走手续，不是说他想走立马就能走的，正式员工提前一...
老板安排工作给我,我没时间做怎么办呢?
答：首先老板安排工作给你，你没时间做，那么你要把自己为什么没时间做的原因告诉老板，让老板知道你很忙，一点空闲时间都没有。这样老板如果不是特别着急需要你做，他可能会安排推后一点，或者直接交给别人做。这样你就有时间完成自己的工作了。不用担心老板对你有意见，也能让老板知道你没有时间摸鱼。其次...
老板总是让我做其他岗位的事情,是什么意图?
答：老板让你做其他岗位的事情可能有以下原因：1. 锻炼你的综合能力：让你负责其他岗位的工作，可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程，提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率：如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程，那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况，提高工作效率。3. 培养你...
我在机关单位,领导总是只给我安排工作,其他同事闲着,为啥?
答：在公司里，领导者习惯于把任务交给你，而非指派其他人。也许，一个上司认为他没有你表现的那么出色，于是他就将这个职位交给了你。或者是上司有意训练你。但是无论如何，你的工作在你的领导心中是很重要的。无论上司的想法如何，工作都要完成。只要是上级吩咐的事情，他都会去办。要想把它炼成钢，...
大领导总是隔着我顶头上司安排我工作,该如何跟领导说这个问题?
答：假如自己接到大领导的工作安排，最好立刻通知自己的直属领导，咨询一下他的意见，如果他同意就没事，如果他不同意，自然会和大领导交涉，和自己无关。千万不要单独去干，而不知会直属领导，会给自己带来很多的麻烦和压力。因为每个公司的管理水平不同，领导者的素质自然千差万别。在工作中也很难遇到...
如果领导经常都安排你给同事当帮工,事先根本不知道需要帮十天半个月...
答：不会拒绝领导的安排。在单位里工作就是要服从领导的安排。这也是必须要做的事情。在单位里，要想出人头地，要想进步，必须要得到领导的认可才行。领导安排的事情不折不扣的去完成就是了。
如果在职场中领导让你负责本不属于你的工作时,你会怎么办?
答：在职场中，如果领导让你负责本不属于你的工作，你可以考虑以下几种做法：询问原因：首先，你可以询问领导让你负责这项工作的原因，了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符，或者需要额外的资源和支持，你可以提出自己的困惑和建议，尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务：在...
领导分配两个人的工作量给自己,怎么办?
答：这样的混蛋老板自然不应该跟着他干了，直接走开去找新的岗位，那样更适合你。职场的文化新千万老板的一个意图也不是随随便便就能够知道的，总之，尽量的选择更合适自己的工作，如果老板赏识你，你就努力工作，争取升职加薪。如果老板不赏识你，你可以选择离开，也可以选择慢慢的待下去，这些都是人各有志...
已经提出离职,公司却给自己安排了特别多的新工作,要如何解决?
答：当你已经提出离职请求以后，你需要尽可能提交正式的离职材料，同时做好工作的交接问题。在此之后，你只需要和负责交接工作的同事沟通就可以了，没有必要去处理那些新的工作。对有些公司和部门来说，有些领导可能会通过这种方式来进一步压榨员工，但这种行为本身就不合理。我建议你直接拒绝公司和领导的安排。
