犯了交通肇事罪被判缓刑的事业单位工作人员一定会被开除公职吗 请教：事业编制的干部，因为职务行为犯了交通肇事罪，判缓刑后会...
法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
事业单位工作人员一旦犯交通肇事罪，调整它的法律法规共有3部，现将分析如下：
第一、《刑法》第一百三十三条 交通肇事罪
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
2、死亡三人以上，负事故同等责任的；
3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
1、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
2、无驾驶资格驾驶机动车辆的；
3、明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
4、明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
5、严重超载驾驶的；
6、为逃避法律追究逃离事故现场的。
其他特别恶劣情节，是指具有下列情形之一：
1、死亡2人以上或者重伤5人以上，负事故全部或者主要责任；
2、死亡6人以上，负事故同等责任的；
3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在60万元以上的。
第二、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
第三、《中共中央组织部人力资源社会保障部监察部关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》第一条第三款：
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘(任)岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。无岗位等级可降的，不降低岗位工资，薪级工资按降低两级确定，最低降至薪级工资l级。未明确新聘(任)岗位的，停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70％计发临时工资，绩效工资按本单位有关规定发放。明确新聘(任)岗位后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间，不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
总结：事业单位人员犯交通肇事罪有三部法律法规对其调整，①《刑法》、②《事业单位工作人员处分暂行规定》、③《中共中央组织部人力资源社会保障部监察部关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》，若被判处有期徒刑（包括缓刑）及以上的刑法，由①调整，工作自动丧失；若被判处拘役，不被开除，先由①调整，再由②对其降低岗位等级最少2个以上，然后再依照③实施降低工资或取消工资至处分结束。
探究：
一、事业单位工作人员犯交通肇事罪是否适合《事业单位工作人员处分暂行规定》？根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条规定：事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。 这部法规重点调整对象是事业单位工作人员违法违纪需要承担纪律责任的行为，而不是调整其违法行为本身，《事业单位工作人员处分暂行规定》第四条规定：事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。“交通肇事罪”属于《刑法》第133条调整的范围，因此既然是需要承担法律责任而非纪律责任的犯罪行为，则应按照《刑法》大于其他法律法规的原则，理应依据《刑法》来调整，而非《事业单位工作人员处分暂行规定》，若对其再惩罚就违背了《刑法》最大的原则，同时出现了一种违法多部法规惩罚的现象。
二、交通肇事罪的量刑
取得死者方的谅解书尤为重要，若犯罪情节较轻，有之，则有可能判处拘役而不至于被开除。但往往实际操作中，死者方为此漫天要价，而肇事者为了保工作，必须要取得对方谅解，结果造成天价谅解书的情况屡屡出现，没有充分体现有法可依。
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已经法院判刑的一律开除公职，除非检察院不予起诉或法院判免予刑事处分。
不会
事业单位工作人员判缓刑一定会被开除公职吗~
如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。
开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
第二十三条 对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：
（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。
（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。
扩展资料：
2012年8月22日，人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条，自2012年9月1日起施行。
事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据
《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!
公务员被判刑开除公职的法律依据
第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
参考资料：百度百科 事业单位人员处分规定
只要法院判定有罪，就会被开除公职。
犯了交通肇事罪被判缓刑的事业单位工作人员一定会被开除公职吗_百度知 ...
答：交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑，不应当被开除公职。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
交通肇事如判缓,事业单位公职还能保住吗?
答：交通肇事如判缓刑，事业单位公职一般是不能保住的。根据法律法规来说，出现这种情况，一般会降低岗位或者撤职的处分，要根据具体的情况来决定，但是如果赔偿后的到死者家的谅解，并给出谅解书，可以和单位进行沟通，看能否进行只降低岗位，不撤职的处分，保住事业单位的公职。一、交通肇事如判缓，事业单位...
事业单位人员交通肇事罪是否开除公职
答：法律分析：事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的...
事业单位非公职人员因交通肇事罪被判有期徒刑宣告缓刑会被开除吗?
答：按照目前相关的规定事业单位工作人员刑事犯罪并被判处有期徒刑的会被开除或者清退，虽然缓刑，但是也是刑事犯罪。所以这种情况被单位开除或清退，基本上已成定局。
因为交通肇事罪被判缓影响工作吗
答：不影响。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员...
交通肇事罪开除公职吗
答：交通肇事罪是否开除公职，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑的，不应当被开除公职；2、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。交通肇事罪的构成要件有什么1、交通肇事罪的客体。是指...
交通事故是否影响公职
答：一、交通事故是否开除公职交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑的，不应当被开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的...
交通肇事缓刑单位能不开除吗
答：法律分析：交通肇事罪属于过失犯罪，被判缓刑不一定会被开除。法律依据：《中国纪律处分条例》 第三十三条 犯罪有下列情形之一的，应当给予处分：（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；（二）被单处或者附加剥夺政治权利的；（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期...
我是一名公务员,因犯交通肇事罪被判缓刑,那我以后的社保医保该如何缴纳...
答：当事人是一名公务员，因犯交通肇事罪被判缓刑，那我以后的社保医保该如何缴纳具体如下：1、开除党籍、开除公职。宣告缓刑的，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。在缓刑期间停发工资、领取生活费的，暂停缴存住房公积金。在未批准退休前，不存在“养老保险待遇继续享受”问题。因被...
事业单位因交通肇事罪被判一缓二能否保持工职
答：事业单位的职工，看其身份。一般会被开除公职。如果是公务员或者比照公务员的身份，则依据为《行政机关公务员处分条例》。《条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，...
