上班工作十二小时，休息二十四小时是什么意思？ 上班12小时后再休息24小时是什么意思？

就是上一天，休息一天一夜，以此类推下去，其实就是上个白班，然后上个夜班，然后再上个白班。

比如8月1日你从早上8点到1号晚上8点，然后休息，2号晚上8点上到3号早上8点，然后休息，4号早上8点到4号晚上8点，以此类推。

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

三、欧盟规定

2015年，欧盟最高法院近日宣布了新规定，员工在赶往不同上班地点、下班回家时所花费的时间都要计入工作范畴，并付以相应的报酬。

欧盟最高法院解释，如果将员工上下班路上耗费的时间排除在工作时间之外，就违背了保护员工健康与安全的目标。

扩展资料：

劳动保障部1月10日公布的通知指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。 

在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。 

按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 

通知明确，职工月计薪天数21.75天，由（365天-104天）÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数；小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

工作时间具有以下特点：

（1）工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。

（2）工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。

其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。

（3）工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。

参考资料：百度百科——工作时间

就是上一天，休息一天一夜，以此类推下去，其实就是上个白班，然后上个夜班，然后再上个白班。。。
比如8月1日你从早上8点到1号晚上8点，然后休息，2号晚上8点上到3号早上8点，然后休息，4号早上8点到4号晚上8点，以此类推。

轮流上班。前白班后夜班。

上一天休息一天

上一白天，休息一天一夜

上十二小时休息二十四小时？~

上12小时休24小时最累的工作是可以的，每个人都能承受的了。毕竟休息的时间长。对人的身体是没有问题的，可以。

就是上一天，休息一天一夜，就是白班连续上12小时后,再连续休息1天,24小时。


工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。


"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。


其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。



再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。


还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。



我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。


这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。



我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。

还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。

上12休24,,一个月上几天班啊
答：相当于30个工作日。1、上12个小时休24个小时，说明每36个小时是一个循环。2、一个月的天数以30天为例，一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环，即上20个12小时的班，一共上240个小时。4、一天按照24小时计算，需要连续上10天的班。5、我国劳动法规定工作日的时间是8...

上12小时休息24小时 那么每月上多少小时?
答：上12小时休息24小时 所以上一次班要12+24=36（小时）30天的话 30*24=720 720/36=20 20*12=240

上12休24是什么意思?
答：上12休24代表一个月上20天。上十二休二十四等于每月上20天班，一天24小时，一个月30天，30*24=720小时，720/（12+24）=20天，实际一个月上了20天班，上一天白班上一天黑班。早：早班8：00—20：00。晚：晚班20：00—次日8：00。第一天8点上班，20：00下班，工作了12小时。20：00下班到第...

上十二休二十四是什么意思?
答：比如8月1日从早上8点到1号晚上8点，然后休息，2号晚上8点上到3号早上8点，然后休息，4号早上8点到4号晚上8点，以此类推。三班两倒，通常在一些缺少员工，但又要需要连续24小时生产的企业中应用，就是歇人不歇活，一天24小时分为两班12小时来工作，这种工作安排制度比较少见。倒班制分类 1、两班...

请问公司规定上12小时休24小时合法吗?
答：合法。只要能公司保证劳动者的充足休息，足额发放劳动者工资，就不违法。上12小时休24小时是属于综合工时制，综合工时制是指分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法律分析公司实行综合工时制的，是需要通过相关部门综合工时制度的...

上12小时歇24小时是什么意思
答：一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人...

上12休24合法吗
答：法律分析：不合法。用人单位每月休息8天合法，但每天安排工作12小时违法。用人单位每天安排劳动者法定工作时间不超过8小时，经与劳动者和工会协商之后安排延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果单位上12小时休息24小时建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉...

上12小时休24小时是什么意思
答：就是上一天，休息一天一夜，以此类推下去，其实就是上个白班，然后上个夜班，然后再上个白班。比如8月1日你从早上8点到1号晚上8点，然后休息，2号晚上8点上到3号早上8点，然后休息，4号早上8点到4号晚上8点，以此类推。根据国家现行的劳动法，实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...

上12休24是什么意思?
答：当然，“12休24”工作制度也不是没有缺点。其中最大的问题是，员工需要连续工作12小时，这对于身体条件不佳或已经年幼的员工来说可能会造成一定的身体负担。此外，12小时的工作时间也容易让员工出现疲劳、缺乏动力等等问题，从而影响到工作效率和质量。尽管“12休24”工作制度有其利弊，但我们可以通过适当...

工作12小时三班倒上12小时休息24小时
答：下午班和夜班，上12个小时休息24小时 工作是三班倒的，上两天休两天，上班两天时间总共为24小时，平常节假日和周末都会轮到值班 工作：第一天早8点至晚8点 休息：第一天晚8点至第二天晚8点 工作：第二天晚8点至第三天早8点 休息：第三天早8点至第四天早8点 第四天开始同第一天。