中介公司介绍工作，离职的时候却被中介扣了300块钱，这合法吗？ 中介介绍工作会在工资扣钱吗
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中介介绍工作做了半个月辞职要扣钱~
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中介介绍的工作都扣费的，叫介绍费，分为直接收费和间接收费两种。直接收费：在进公司之前把介绍费交齐方可工作（包进，进不了厂则包换工厂）；间接收费：从工资的加班费或者总工资分期扣（一般分为3个月，每月扣一点），工厂和中介按照他们约定合同的比例分钱。
在亲戚公司上班,怎么辞职不伤感情啊?我第一次去辞职被拒绝了。。。顾 ...
答：如果是在亲戚的公司上班，想辞职的确是一件比较难为情的事情，嗯，顾及到双方的面子，你可以找一个合适的理由，如果说年龄适合你，可以说，帮助姑娘或者儿子去带孩子，这样的话，对方也就不好，再说什么也不会多想什么，那么也就自然而然的辞掉了这份工作 ...
员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?
答：但是,职位很低、工作经验不久的求职者,新用人单位是不可能采用背景调查方式的,因为背景调查的成本太高,并且有时候因为职位太低,背景调查这种方式竟然失效。那怎么办呢?于是,有些用人单位就要求应聘者提供上家公司的离职证明。 第二,如果离职证明上面记载的是被炒掉的话,还可以领取失业金。 相关规定如下: 《中华人民...
对于天津汇聚人力资源公司介绍的工作提前离职一周会被扣工资吗?_百度...
答：不能一概而论。大多数技术或管理岗位，离职通知期不少于一个月。重要岗位，要三个月呢。另外，看合同约定，合同有规定的，只要与劳动合同法不冲突，就是OK的。最后，试用期不同，基本上说可以随时通知解除合同或提出离职的。绝大部分情况下，要做好交接，负责的来、负责的走，留个好口碑，在职场上...
辞职被同事要求请客怎么办
答：但是有些人他们在离职的时候却发现。被同事要求请吃饭，所以我现在就想知道在离职的时候被同事要求请吃饭，该怎么办？可能对于少部分人来说。他们认为自己既然已经要离职。那么他们就会离开现在工作的公司。既然已经离开了公司，那么他就可能再也不会和公司的同事和领导有任何的来往。所以他在离职的时候要求...
我找的工作,是中介,介绍的,也签了合同,我现在不想做了,想辞职,听老员...
答：您现在的情况，应当是企业需要您支付的赔偿。是企业应当支付给中介的费用，由于您没有履行劳动合同，造成企业的损失。不知您跟“中介”签订的是什么合同？如果签订的是职业介绍服务合作协议，那么说明您跟“中介”不存在劳务关系，你可以直接跟实际用人单位也就是您说的公司签订劳动合同。如果该“公司”是...
向公司提交离职申请,被拒后接到被辞退的消息,公司的行为非法吗?
答：引言：向公司提交了离职申请，被拒绝之后，竟然接到了被辞退的消息，公司的行为是非法了，既然你都已经拒绝了，你随意地辞退是需要进行赔偿的。希望大家被无故辞退之后，能够拿取法律的武器，维护自己的合法权益。一、公司的行为是非法的 每个人在自己的工作岗位上面好像都会有过跳槽的想法，但是有些人...
朋友介绍来的本单位离职时是否跟人打招呼
答：打。出于礼貌还是跟他说下比较好，毕竟在你急需工作的时候，是因为他的介绍你才拥有了这份工作。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
中介辞职怎么辞?通过中介所介绍工作,工资低,想着干到过年,干了三个月...
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
在一家公司工作了40天,由于工作不适应申请离职却被告知没有工资,
答：二、劳动权益：新的《劳动合同法》规定，自员工正式上班起即视为劳动关系建立，签不签合同都视为签了合同。该公司先承诺无责任底薪，后又改为有任务，但均以合同写的1600元为准，然后按1600÷21.5×当月实际上班天数来计算你的工资所得。法律实践中，一般都是试用期结束后开始上保险，你工作1个月，...
老板把你辞职了,又说把你介绍给别家是真的吗?
答：这种千万别信，如果老板把你辞退了，首先是对你的能力是不认可的，如果他介绍另外一家公司的话，也会将这种念头带到另外一家公司去，你在那里做也会非常难受
