有些人一直在频繁的换工作，他们的心里究竟是怎么想的？这种做法有意义吗？

我一般提议身边的人一定尽量不要的换跑道。换跑道那是需要缴纳学费的，别人拖家带口的时间就是金钱，对于有妻室的人换跑道那成本费就更高了！最好还是回到自己的老本行做好自己了解有基础事情，不论是自己做生意或是找个工作都可以，千万别玩从0到1的游戏，想玩就要玩1到10，10到100，100到1000的游戏。从0到1的这个过程很漫长，在其中不可控的因素实在是太多了，对彼此的执行力配合度磨练特别高。假如执行能力配合度落实不到位，新项目大部分很难做下去。从0到1协作成功的几率不是很高，这是必须缴纳学费的。

对于那些有一定基础的公司或者是商家，一个好点子，一下子能让他挣到个10万20万50万，在我看来几百万！对于那些一直希望完全免费的人，我只想告诉你，真真正正高价值的产品或者服务项目，永远不可能完全免费获得，除非是，你也是它的救命恩人，否则这个人就是二愣子。三百六十行，付出就有回报，并不是领域不好，是人的精准定位不好，举个例子，别人去挖井最先探察一下水位的位置，如果不去探察精准定位，随意去挖水少就放弃，不清楚得什么时候能挖出水，如果在一个位置一直坚持总会有盐的，换句话说一个人精准定位至关重要。

经常换领域的人:我自己的掌握全是脑子里有自己念头的人，不安于现状，更何况当今社会，不是说干一行干一辈子，干的人在思想上都麻木了，再讲都没有真正的金饭碗。如果经常换行业，那样的人，一有有想法，二有资金，三有技术，四有对风险的预测，这几样不用说全达到也占一两样。所以不能偏面的说人不行，或领域不好。360行，你不想，你没干，总会有人想有些人干。我们都知道时间宝贵，年青人，敢想，敢闯，收获的机遇才更大。

我们来说说，为何要经常换领域？关键很有可能有这么几类吧，一种可能是为了锻炼自己，提高增长自己的眼界，通过不断的拆换领域，学习培训不同行业的特点，不同行业领域的技能知识。二是有可能进入一个领域后，根据一段时间的学习培训，感觉这个行业不适宜本身，不能满足自身发展的需求也会选择改行，反复的进到不同的领域至今找寻到自己的菜。三是因为行业的规律性循环发展，追上行业的萧条期，薪酬工资待遇，职场发展等没法提高得话，也会选择拆换领域。四是其它一些主观缘故。

大家再来看看，常常拆换领域对自身发展有什么危害？一是能够对各个涉及的领域都是有掌握，学习培训各行各业领域的专业知识。二是假如太频繁的拆换领域，会导致并没有熟练领域，没法全面了解和掌握各行各业的独特之处。三是不益于自身的职业生涯发展。四是频繁更换行业领域，没法在某一行业深层次进到得话，也会影响岗位与薪资的提升。针对职场中，为了能自身的职业生涯发展，针对拆换行业领域，我们要怎样看待与看待？一是静下来，深入到某一行业领域，不断深入的学习研究，把握领域规律性，这样才能在某一行业领域达到一定高度的功底。二是在一个行业领域假如碰到困难与短板，尝试一下怎样解决，这一解决的全过程也是一个很好的学习的过程。三是通过掌握，比照，尽量寻找自己的爱好领域，展现自己能力与发展潜力，进而逐步形成领域能人，在我看来行业专家。

估计是没有找到合适的吧。很多人进入一家公司后，才发现这家公司并不适合自己，所以会频繁跳槽，直到找到自己满意的工作为止。这样做其实意义不大，反而不能学到知识。

因为他们能力一般，也不知道自己想要什么，所以嫌薪水低，又嫌工作累，感觉每种工作都不适合自己，所以换来换去。有一定的意义，这样可以让他们找到适合自己能力和性格的工作。

其实是因为他们心里是比较自卑的，或者说他们总是认为这下一份工作会比现在要好。但是越换工作越差并没有太大的意义。

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频繁换工作的人性格是怎样的?
答：不安于现状会频繁更换工作的人一定是不安于现状，不满足当下的工作环境和工作待遇就会想要更换工作。但是没工作多久就会有感觉这份工作也不符合自己的追求，就会又更换工作。缺乏吃苦耐劳的精神频繁工作的人一定是没有吃苦耐劳的精神，因为一点点有的阻碍他们就不能坚持下去，缺乏毅力。对自己没有的清晰的规...

有些人一直在频繁的换工作,他们的心里究竟是怎么想的?这种做法有意义吗...
答：我一般提议身边的人一定尽量不要的换跑道。换跑道那是需要缴纳学费的，别人拖家带口的时间就是金钱，对于有妻室的人换跑道那成本费就更高了！最好还是回到自己的老本行做好自己了解有基础事情，不论是自己做生意或是找个工作都可以，千万别玩从0到1的游戏，想玩就要玩1到10，10到100，100到1000的...

有的人三天两头的换工作,他们为何做什么工作都做不下去?
答：之所以有些人会三天两头换工作主要是下面几点原因：一、心无定性，不知道自己想要的是什么。二、能力配不上他们的野心，导致他们总是觉得不满意。三、不愿意改变自己，融入职场。一、心无定性，不知道自己想要的是什么。有些人其实根本就不知道自己想要的是什么，所以导致他们一直在重复找工作，结果都是...

经常换工作的人是一种什么心态?
答：作一大半年，又主动辞职，终于，通两年的努力和频繁换工作，实现自己的目标，工资从最初的4000元到再在的28000元。频繁换工作，如果有自己的职业规划，是完全没问题的。消极的被动和换工作。有这种心态的人，频繁换工作，无非是永远看不惯所处的工作环境，对收入不满意，可能想既轻松又有钱，或者自以为...

频繁跳槽的人有哪些共性?
答：1、并不知道自己想干什么?没有明确的职业发展方向。在大学过得太安逸，没有为未来的职业做规划，没有提升自己的技能，毕业之后总不可能去啃老，就随便找份工作先安顿下来。2、年轻人眼高手低，进入公司，感觉状态不是自己想要的，就想要换一份更好的工作。3、嫌工资低。这是普遍的跳槽理由，觉得低...

有的人频繁换工作是什么心态?
答：有的人频繁换工作的心态有以下四种：第一.他觉得自己没有错，他没必要主动迎合别人，他有一定的能力和技术到哪里都可以赚钱，没有必要和在一份工作干太长时间，他心里觉得有机会到了就换工作，但是实际上工作都需要一定的时间学习和积累，到哪里都是不半吊子，永远是新人。第二，他确实有能力，可是脾气...

频繁换工作的女人性格
答：1. 频繁换工作的人可能在性格上存在一些挑战，比如不擅长交流。2. 他们非常在意他人的看法，并且可能存在金钱和能力不匹配的问题。3. 工作中需要团队协作和沟通，而不擅长交流的人可能会因此遇到困难。4. 他们可能无法有效地表达自己的想法，导致沟通时产生误解或不适。5. 长时间的不良沟通方式可能导致...

那些频繁跳槽的人,到底是怎样的一种心理呢?
答：比如有的人在意成就感，有的人在意工作生活平衡，有的人在意自我成长。。。你呢？你需要把你看重的职业价值诉求挖掘出来，然后在下一份工作中去满足它，如此你才能获得职业幸福感，才不会总是频繁换工作。我想现在这份工作中有你比较看重的薪酬收入，也有你比较看重的工作生活平衡，前者满足，后者不满足，...

职场十几年不停跳槽,勤换公司和老板的人怎么样了?他们后悔了吗?
答：但也有一些职场人特别是刚毕业的应届毕业生，却把把换工作当做了家常饭，频繁跳槽，最终反倒更加茫然。实际上频繁跳槽对自己的岗位发展是十分不好的，从公司老板的视角讲，频繁跳槽的职场人在找工作情况下是处于劣势影响力，会使她们对你造成很多消极的想法。在职责分工愈来愈优化的智能化公司除开规定...

不停换工作的人是什么心态?
答：现在很多人都是做过很多的工作的，做了一会这个工作可能就觉得这个工作不和自己的心意，然后呢就换工作。就算是不换工作，可能也会觉得这家公司不好，要换一个公司。这些我都看见过很多次，而且在社会上也已经成了常态了。有很多人说自己大学读的专业和自己找的工作很多时候都是不对口的。因为现在这个...