每天上班12小时月休4~8天，工资4000，这工作可以长期干下去吗？

每天上班12小时月休4~8天，工资4000，这工作可以长期干下去吗？

每天上班12个小时，一个月休息4天到8天时间，工资在4000块钱左右，也包括了社保和住房公积金的待遇，你觉得这样的工作可以长期做下去吗？我是从事人力资源管理工作的。对于这样的一份工作，其实并不是你想象的自己可不可以做下去的问题。而是能不能够在这个工作单位一直工作到退休，很有可能你在工作的过程中，会遇到这样或者那样的麻烦，这都是有可能发生的。

比如说你所在的工作单位要裁员，或者说你所做的工作单位，因为自己经营不善导致破产，那么等等之类的问题都会接踵而至，都会有可能发生。一旦发生这样的问题，那么我们自己是措手不及的，你自己想要长期干下去的打算很明显就会破灭，因为你只能够被迫离开工作单位。所以说这并不是由你个人去决定的，而是由外在的大环境和你个人的因素相结合来决定的。

其实大家可以不可以持续稳定地干好一份工作，在于多方面的因素来决定的，自然薪水是一个层面，其次有关的薪资福利，也是一个层面。更重要还在于自身职场生涯发展和整体规划，这一点是十分非常重要的。假如一个好的工作单位有一个不错未来发展趋势，那我们是不应该轻易，退出这个工作单位，应当充分利用自身最大的优点，那样一个人做时间越长，事实上最后所获得的收益也会更加长一些。

或许对你来说，这一工作并不是很理想化，因为每天因为要工作12小时，并且每个月的歇息日也不能做到所说装修的，由于终归是4天到8天，有的时候是双休日，有的时候是大双休日，终究休息日也是非常短，并且薪资待遇依照今日的这样的一个交易水平看来也也不是很高，由于扣完五险一金以后只能拿到4000元钱，所以不管是从收益的角度来讲，还是对于工作量的角度来讲，的确不是一个比较好的企业。

但我们要从另外一个层面去看待这种情况。是自己有没有可能，换句话说是否有这个能力找一份更加好的工作单位，使自己拥有一个比较长的休息日，也能拥有一个更高薪资待遇，你能去人力资源市场去试一下，假如说真的是有这样的好企业，而且也是同类型的工作单位发展前途也是很不错的，那我觉得你是可以去换一家工作单位，这也是没有任何难题。

但我相信一直在寻找新公司的过程当中，并不像你想象中这么容易，由于表层看起来光鲜亮丽，或许你进入一家新公司，也许还不如从前的老企业待遇好，换句话说休息日长。同理，所以轻易地换工作实际上并不一定是好事儿，大家在一家工作单位，并不一定干要有多么的出色，但你做的充足比其他人长，那样，我敢确信将来一定会比一般的人，乃至大部分人都是出色的。

要真是没有好机遇，大家并不是说不可以寻找一个更加好的机遇，仅仅在如今，在没有更多机会和发展方向前提下，我们可以要做的就是安安稳稳趋于稳定，修炼自己的武学和本领，因为只有你翅膀硬了以后才可以飞的更高，自然这一份工作不是说很好，换句话说不是说很不好。仅仅对自己来讲，大家从内心最深处去体验他，是否到底适用于自身或者说家门口工作，那样就算工作时间久一些都是不错的选择。

在生活当中这样的工作还是可以的。薪资待遇比较稳定，但是并不算高，你可以根据自己所选择的生活来定。

我觉得是可以直接干下去的，因为你这样的工作没有任何的晋升渠道，而且没有任何的意义，没有任何的价值。

不管是从身体健康还是工资多少的方面来考虑，这份工作都不应该长期干下去。

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...30天,每天12小时。底薪1600,每天8小时,每月休息4天。那我的每月加 ...
答：按一个月30天算，你每天是12个小时，也就是360个小时。每天8个小时休息4天，也就是只上26的班，是208个小时，也就是少了152小时，就是加了19个班，一般的加班费在30-40左右，所以你的加班费就是570-760元左右

...二班倒,每天两个班,每班12小时,一月休四天,怎么排班?
答：稍等 12小时制3个人每月每人休4天，需每月每人上14天班，按一个月三十天计算是三百六十小时，加上144小时(3个人乘以每人休息4天是12天，在乘以12小时时间是144小时时间)是504小时，用504小时除以3个人每个人月需上168小时，在除以每天12小时工作时间是需、按每人上14天排班 ...

合同上是每天8小时.实际每天上班12小时.不经过我们的同意加.一个月休4...
答：三、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费 鉴于你公司实际上班12小时，一个月休4天。你公司已经违反劳动合同法第三十一条。

我平均每天工作12.5个小时,每个月也只能休息一天,请问这违反劳动法了...
答：已经非常严重地违反劳动法了，按照劳动法，标准上班时间是8小时，超过8小时就是加班，企业必须给加班工资。而且劳动法规定了，每天加班时间不得多于多少小时（忘记了准确是几个小时）和周加班最高工时。每月休息一天，每天工作12.5小时，已经严重剥夺了你的休息的权利。如果企业没给你加班工资的话，除非你...

在眼镜店上班12个小时,月休8天工资2000底薪提成应该是一万才一百块钱...
答：这个要看具体情况的，如果您已经有下一个工作目标，是可以辞职的。但是，您可以要求支付加班费的，否则，可以申请劳动争议仲裁。

保安员工资待遇月休4天工上班12小时低薪1808元按国家劳动法计算工资是怎...
答：你好！以2014年12月为例。工作日加班工资：1808/21.75/8*23*4*1.5=1434元 休息日加班工资：1808/21.75/8*4*12*2=998元 所以，该月工资为2432元

深圳劳动法低薪2130保安一天上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住...
答：是按劳动法计算工资的。

十二小时工作日,七个人上班,每人每月休息八天,二白班,三夜班的排
答：非要两班倒，可以上夜班的人上一周休一周，上白班的人上五天休两天。设有甲 乙 丙 丁 戊 己 庚 辛8人，以下为一个月的排班 夜班由两组，一组甲 乙，一组丙 丁，白班由戊 己 庚 辛上 两组夜班，一组上一周夜班，另一组休息，轮班倒 白班假设第一周由戊 己 庚 上班，辛 休息，周末...

做保安上班12小时休四天5100和做超市理货员上8个小休三天3200都是包住...
答：我认为还是干保安更好一些，毕竟保安工资更高一些，而且也不累，现在你应该还很年轻，应该趁年轻多挣点钱，现在有机会还是要多挣钱才是硬道理，现在保安的工资顶超市理货员一个半月的工资，还是年轻时多辛苦些，多多挣钱。

一个月休4天工资除以26还是30
答：一个月休4天工资是除以30。一般的都是算30天一个月，休息4天，一个月算26天，员工基本工资/26天，算1天的工资，一个月没有请假的，就按一个月工资结算。正常工作是一天8小时，一个月休息8天，一个月是174小时。如果一天12个小时，一个月休息一天的工作，相当于312小时，多出了79.3%的工作...