前台工作，月休4天。6天换一次班对吧？12个小时制的。怎么换班休假的请看图帮我解答。两班倒的。
总共五个人，12小时换班制，每人每月休假三天，怎么排班？谢谢~
12小时换班制是什么意思?
1、每日2个班，白班和夜班，每个班12小时？
2、每日只有12个小时需要有人上班，这12个小时分成2个班，每班6小时？
和她好好谈谈，别怕她。你要知道她最怕的是什么，就是公开她公报私仇。你不要以个人角度去说，以整体，以不是一视同仁，以公报私仇，以她仗势欺人，仗着自己有点权利就安排员工帮自己做私事。不行就找她领导说。在公众场合去说。不要怕丢了工作，除非你一辈子窝囊下去。勇敢点，相信你的未来会更好！
6个人,1个长白班,3个夜班,每个月休4天,半个月转班一次,如何排班
答：一个长白班 那就是5个人转班了 每个周日休息
6个人上班,两班倒12小时,做6休1,每人月休4天,如何排班?
答：人均休4天啊，做6休1,两班倒的，只有6个人，白天3人，夜班2人，如何排？
6人,1个长白班,3个夜班,每个月休4天,15天倒班,如何排班
答：方法很多。最简单的方法如下：设6人分别为abcdef。六天一轮，每个月轮五次。班次 白班 夜班 1 a bcd 2 b cde 3 c def 4 d efa 5 e fab 6 f abc
八个人三八制怎么排班?每周休一天,月休四天。
答："三八制"是每天3个班（早、中、夜），每班8小时么？每日3班，按照每班2人计算，每周7天，即需求42班次。而实际有8个人，每周上6天，既有48个班次（48-42=6，即多余了6个班，每周即多余了1个人）每周每人上6休1，具体如下：第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天 第1人早早中 中 ...
月休6天是什么意思
答：法律分析：一般只要劳动者每月出勤22天，每天工作8个小时，就应当算作满勤，如果劳动者每天工作超过8个小时，用人单位就应当足额支付其加班费，所以满勤不包括月休。根据我国相关法律法规，职工每日工作8小时、每周工作40小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时、每月不得超过36小时。平时晚上...
我长夜班18点到6点月休4天因多次半夜睡着被罚200还扣绩效现合同到期公司...
答：再说，本身就是合同到期，正常解约，企业没有义务支付你赔偿金。你不能把上一个企业的善良作为理所当然的事情。我
公司以30天计算出勤,上满6天休一天,月休4天,满26天加4天休息有满勤奖...
答：公司的每月26天满勤，是通过计算全年平均值得来的，并不是按月算的，其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天，再减去国家规定的休息日后得出平均每月26天的正常工作日，因此就算是一个月有31天也是按照26天正常工作日计算的
一个月工资6千,一个月休4天,4个月一起休,那16天算工资吗
答：算。根据查询相关资料信息显示，工资一般由天来计算，上了几天班就应该得到几天的薪资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
到底什么是做6休1阿!我理解的是一个月可以休息4天假。然后还要满足已经...
答：一就是上六天，休息一天。不按照星期休息。二也有的是，一周，上六天，周日休息。
我单位员工有的每月休6天,有的双休,如何计算工资比较合理?
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，单位员工有的每月休6天，有的双休，超出标准工时的按加班计算即可，法定节假日上班的依法支付三倍工资。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人...
