造假工厂工人怎么处理

法律分析：黑心老板负有主要责任，应该受到法律的严惩。被雇佣来的员工听从老板的指挥，明知造假，却为虎作伥，也应该负有法律责任。根据在作坊的作用，造假的数量，该拘留的拘留，该罚款罚款，应该判刑的，就判刑。

法律依据：《中华人民共和国产品质量管理法》 第五十条 在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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造假工厂工人怎么处理
答：以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；

造假工厂工人怎么处理
答：法律主观：如果造假工厂工人是被处以行政拘留，最多关十五天就能出来。如果造假工厂工人是被刑事拘留，公安机关会在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。法律客观：《刑事诉讼法》第八十五条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。 拘留后，应当立即将...

在造假工厂上班的工人被警察抓了会判刑吗
答：根据法律规定造假的工人应当根据其所触犯的具体刑事方面的罪名来进行不同的定罪量刑，一般情况下是按照生产销售假冒伪劣罪来进行定罪量刑，如果销售金额5万元以上不满20万元，判处两年以下有期徒刑。法律分析关键是从行为人主观上是否故意和客观方面的结果来考虑。当行为人故意制造、销售伪劣产品，销售金额达到...

工厂放长假工人应该怎样算工资
答：工厂放长假工人算工资的方法有以下：1、第一个月按全额支付，之后支付生活费，未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%；2、应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日，这个对工人来说比较合理，因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。支付劳动者工资或生活费。3、停工停产在一个工资支付周期内...

如果工厂欺骗工人劳动力怎么办?
答：到劳动局投诉

工厂制假售假老板跑路剩下工人被抓了 工人有会被定罪吗?
答：按照刑法第一百五十四条的规定，本案涉嫌生产、销售伪劣产品罪，老板肯定是主犯，起重要作用的工人也可能会认定为从犯而判刑，具体怎么认定要看具体的案情，如公安机关采取了刑事拘留措施，建议家属委托专业刑辩律师。

工厂放长假工人应该怎样算工资?
答：放假在⼀个⽉内的⼯资、⼯时按正常上班算。《⼯资⽀付暂⾏规定》第⼗⼆条⾮因劳动者原因造成单位停⼯、停产在⼀个⼯资⽀付周期内的，⽤⼈单位应按劳动合同规定的标准⽀付...

厂里冤枉工人说搞破坏被警察抓去关了一天应该怎么处理?
答：工人被警察传讯羁押24小时是符合法律规定的。如果工厂确实冤枉了厂里的工人，那么按照规定，厂里应给予工人澄清事实，并给予一定的经济补偿。

工厂放假一个月工人有工资拿吗?
答：法律分析：有工资，工厂放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规定，如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...

工厂放几个月假,最后破产了怎么理赔工人?
答：工厂破产的话，一般要履行破产清算程序，然后按照《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的...