在国企工作10年了，工资却只有3000元，压力还很大，该辞职马？

你也是炼油厂炼制等高级技术专业的国营企业，很多倒班的一线实际操作职工全是本科毕业生。假如你是科班出身，做了十年，都还没混出头，或成为管理人员，或称之为技术专业技术人员，那样，说明你混的很不如意的。自始至终在一线倒班，看不见升职期待，你能考虑到外面的民营企业的需求和薪资待遇。我认识一些朋友，都是从国营企业一线技术工人，跳槽到同业竞争民营企业，要不当管理人员，要不当技术专家，薪水必须翻一番。

你也是油田开采等一般性的国营企业，也是通用岗位，例如，你就是一个采油工，你就是一个电力巡线工，不用大学本科学历，就是一个普通职工。一年十年，算不上减少了。假如你离职，到民营企业去，能够当名组长、车间管理啥的，可能薪水会高很多，但工作稳定性就差了，哪一天老总也有可能将你辞退了。你再混不下去国营企业是不可能了。养老的确保，极端化不稳。外边不好混，而且和国企的作法不一样，你在国企呆了十年，短时间难以适应的。外资企业就一个PPT汇报各种各样实体模型就可玩死你，私人企业各种各样政出多门奇葩规定就能让你头疼。并且极不稳，再加上在今年的局势比较差，能在国企呆着就呆着，勤奋往上升才是正道。

如果你已经明确熬着没戏了，并且身体也不适合倒班了，便是不想上班。那么我如今要做的，便是努力去做一些更改，该运作的运行，尽量去和你们国企的上中下游私人企业，因为这些私人企业会很看重你在国企的人脉和经验。在国企的想出来，在外面的想进去，这便是目前的常态化，真的建议你轻率离职，三十多岁，也是有家的人了，要了解清晰，好好地琢磨琢磨，勤奋在国企往上升，这才是最适合你的吧。在一线二线城市，年薪十万，不算高，大部分恰好养家糊口，假如一大家子得话，十万块就不够了。那如果在三线四线城市，年薪十万就还能够，当地的物价水平、住宅等生活成本不是很高，自身每月的付出不是很多的情况下，加上自身如果要求平稳，父母孩子都是在本地就业和教育的话。

再一层含意，国营企业十年值不值这一10万元的情况下，同样要看你自己的现状了。有的人在国营企业做了一辈子，也没达到年薪十万的。有些人在国企工作五年就达到年薪十万。再比如，如果是一个本科毕业生，在一线城市，理工科专业的，工作两年基本上就会到年薪十万了。对于是否需要离职，这个需要掂量了，一是你现在的水平如何，这十年间你也是具备了某种特殊技能还是只是变成这份工作的熟手，出去能不能月薪过万？你如今多大年龄，是否有公司还会继续用这样的薪酬来聘请你这样的职工。是否有看好适宜的公司，或者有没有接触过，她们是否有这个需求，会给的工资能不能达到你要的规范。人在一个地方呆久了，总有些躁动不安，希望能找一份更好的工作，这都是人之常情，但离开之前对自己做评估这是必要的。

我觉得不应该辞职，因为在国企工作是相对来说比较稳定的，在自己退休之后待遇还是比较好的。

不该辞职，因为国企福利很好，而且工作稳定，不用担心被淘汰，所以不该辞职。

如果我们在国企只能够拿到3000块的工资，那么我们就应该要选择辞职。因为如此少得可怜的工资，根本不可能让我们有机会改变生活的物质条件。

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国企一般管理人员扣除了五险两金后,工资为何只有3千左右?
答：如果你年轻，不安分，想在年轻的时候赚更多的钱，那就辞职，去找一份高薪的工作。如果你对现状感到满意，或者你的公司有一个很好的晋升途径和更高的薪水，那就坚持下去。老年人最好不要辞职，国有企业是实行“劳动法”模式，各方面都比较稳定，中年人既有老年人也有青年人，需要有一个稳定的环境; 在...

国企工人晋升无望,每个月到手工资只有3000多,该辞职吗?
答：当然不应该辞职了，一定要摆正自己的心态，你辞职后不一定能找到比这份工作更好的，在国企虽然薪资不高，但是它的其他待遇是非常好的。

国企的工人晋升无望,每个月到手工资只有3000多,该不该辞职?为什么?_百...
答：国企工人月薪3000元，这应该是大多数人的薪资水平。我是从国企辞职出的，对于此事深有感触。如今，我还有一些亲朋好友、同学们、好朋友在国企工作，全是普通职工。工作年限二十多年，月薪3500元—4000块左右。退休工人则更可伶，只是2000元左右。这点钱真的有点低，只能算是凑合维持生计罢了，家是一个...

国企工人晋升无望,每月到手工资只有3000,该怎么办?
答：国企工人月薪3000元，这应该是大多数人的薪资水平。我是从国企辞职出来的，对此感触颇深。现在，我还有很多亲戚、同学、朋友在国企工作，都是普通员工。工龄二十多年，月薪3500元—4000元左右。退休职工则更可怜，仅仅2000元上下。这点钱真的有点低，只能算是勉强糊口而已，家是养不起的！所以...

我现在一家国企,但是薪资到手只有3000左右,扣除五险一金等等,有时候还...
答：来自职Q用户：姜先生 有点心疼你，你的家长跟大多数保守传统的家长差不多，都觉得国企啊公务员啊这些才是正经工作，铁饭碗不能丢，工作只要说出去体面就行了，不在乎你过得好不好拿到手的工资多不多。如果你不能好好跟她沟通劝劝她，可以找个可以说服她的人跟她讲讲。不过我觉得更重要的是，你要...

月薪只有3000,为什么国企职工却不辞职
答：3、高休假福利：许多国企有正式编制员工，他们所收获的假期完全按照标准的国家劳动法来规定。工作10年以上的员工一般一年都有斤15-20天休假，另外只要领导同意，带薪休假的时间有时候可以延长一定弹性天数。定期或者不定期会有旅游或者行业交流会。而一般民营企业做不到。4、标准工作时间：国企采用标准工作时...

30多岁在国企挣3000块钱工资,该考虑辞职吗?为什么?
答：在年轻的时候，拿3000块钱是一件勉强能够接受的事情，但如果在30多岁之后，继续拿这样的工资，就会显得有些少的可怜。因为30多岁的人，既有工作经验又有相关的技术优势，应该能够拿到更多的工资，而如果在国企只拿到3000块钱的工资，就足以说明我们在国企并没有任何发展的潜力和空间了。三、30多岁的...

国企上班工资低要辞职吗 国企上班工资低怎么发展
答：国企上班工资低怎么发展 第一个特点：有才华有实力有本事的人跳槽，混得好。我认识的几个朋友，都是在国企中独当一面的，驾驭过大项目，业务非常精通，也带过队伍。他认为他值年薪百万，国企只给他5千月薪。那些外企、民企跟他对接的人，水平不如他，年薪却是几十万上百万，他心理绝对不平衡。跳槽...

在国企上班15年了,工作特别稳定,但是待遇一般,该不该辞职另谋出路?_百度...
答：私人企业工资高，但工作时间长，甚至996工时制度，有一些工资高是长期工作换来的；并且，私人企业不稳，连老总都觉得禁止是否会倒闭，更何况打工族。年纪要素，如果现在年纪高于40了，不推荐跳了，人在40，各种各样精力和上有老、下有小的实际不适宜跳至不熟悉的企业。国企的平稳是最大优势，如果现在...

我在单位工作将近10年了,由于单位效益不好工资越来越少了,也不辞退你...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十八条　用人单位有下列...