HR建议面试结束后别立刻打听结果

HR建议面试结束后别立刻打听结果

HR建议面试结束后别立刻打听结果，人际交往的准则也是很重要的，职场上最忌尺寸把握不当，不拘小节才能够进步，身在职场不能不向人学习，HR建议：面试结束后别立刻打听结果教你在职场站稳脚跟。

HR建议面试结束后别立刻打听结果1

人都有好奇心，越是不能知道的越是想打听。于是不少心急的求职者在面试刚结束，便立即向HR打听自己的成绩。实际上这样的做法是严重错误的，很容易因为处理不当给面试官留下“不稳重”、“难当大事”甚至很“反感”的坏印象。所以为了自己的成绩，也为了求职的顺利，不妨耐心的等待一番，千万别当场打听！

如果你觉得自己面试中有什么疏忽，或是想加深面试官印象的话，可以写一封简短的感谢信发送给HR。但需要注意的是，这只是一封普通的感谢信，千万别抱着打听成绩的想法。如果只是为了打听面试结果的话，那还是不写为妙。

面试后HR会再三斟酌

即使再小的企业，在招聘同一岗位时也会有多名求职者面试。因此，在面试结束后，HR不可能立刻就出决定，他们肯定会斟酌再三然后选出最适合的人才。

一般来说，在招聘的时候企业都会有一个时间段的限制。在这段时间内，会不断的接收到求职者的简历、求职信，然后根据初步筛查的情况组织面试。在没有全部面试完毕之前，除非是特别合适的，一般来说HR都不会轻易的下决定。他们也有顾虑也怕因为盲目的决定错过更合适的人才。

面试后请耐心的等待消息

面试结束后，面试官大都会给你一个等待的期限。快的可能是当天下午，慢的需要一周左右。这段时间内，你只要耐心的'等待即可。

当然，消息并不一定都能等到。按照约定俗成的习惯，HR一般只通知面试合格的人才，对于那些落选的都不会给予任何回复。所以如果到达时间期限用人单位还没有给出通知的话，那就要做好心理准备，调整好状态迎接下一个挑战了。

HR建议面试结束后别立刻打听结果2

建议面试后不要立即询问结果。一是问了也白问，没用。二是可能给HR留下不好印象。主要原因如下：

面试评价是多人博弈的结果

一般正规企业的面试，都是有2名以上面试官组成，至少有一名HR，一名是用人部门领导，如果你懂得了面试评价的程序，自然就会觉得问了也没用了。一般面试能否通过都不是一个人说了算的，否则不是成集权领导了。在面试过程中多名面试官会迅速记录你的面试情况，对你有个大致的了解，面试结束时，他们也不确定别人是怎么评价你的。如果HR喜欢你，可是用人部门不喜欢呢，如果HR不喜欢你，用人部门又喜欢呢。所以其实这也是个博弈平衡的过程，如果有2名以上面试官，涉及到评价主体更多，自然结果也就更多。

公司内部走审批流程需要时间

面试结束后，需要一定的时间来对应聘者进行综合分析评估，如果应聘的是央企、国企、事业单位等，选人用人更加慎重，内部可能还有开会讨论的流程。因此，其实HR是真心不知道最后的结果，并不是不想告诉应聘者，一般会请应聘者回去等通知，如果顺利通过面试，承诺在一定时间内会接到用人单位电话回复，这也算是对应聘者的安慰吧。

与其等待不如去尝试更多

相信一定听说过好事多磨、心急吃不了热豆腐，与其焦急等待结果，不如再多尝试的去面试几家单位，未雨绸缪，有个备选，或者是如果对面试把握十足，信心十足，回去做好入职准备工作也行。

有时候着急会适得其反

总的来说，就是不用问，因为问了也白问。如果遇上性格暴烈的HR，反而会觉得你不够成熟、不熟悉职场规则，而对你留下不好印象，那样就得不偿失了。

当然，以上情况可能针对的是大部分单位，以及比较正规的企业。如果应聘一些临时性、劳动密集型的岗位，或者是规模炒鸡小的创业公司、合伙人公司，还有一些销售、导购、客服等岗位，可能没有这么多复杂情况，那倒问问也无妨。

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HR建议面试结束后别立刻打听结果
答：便立即向HR打听自己的成绩。实际上这样的做法是严重错误的，很容易因为处理不当给面试官留下“不稳重”、“难当大事”甚至很“反感”的坏印象。所以为了自己的成绩，也为了求职的顺利，不妨耐心的等待一番，千万别当场打听！

HR建议面试结束后别立刻打听结果
答：HR建议面试结束后别立刻打听结果 HR建议面试结束后别立刻打听结果，人际交往的准则也是很重要的，职场上最忌尺寸把握不当，不拘小节才能够进步，身在职场不能不向人学习，HR建议：面试结束后别立刻打听结果教你在职场站稳脚跟。HR建议面试结束后别立刻打听结果1 人都有好奇心，越是不能知道的越是想...

结束面试时需要注意什么
答：1、及时退出面试的会议室。当HR宣布面试结束后，求职者应该礼貌道谢，迅速退出会议室，不建议在面试后拖泥带水，影响其他人面试。想问的问题应该在面试的过程中就提出来，而不是在hr宣布面试结束后又再三提问。2、不要急于打听面试结果。在一般情况下，HR每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导批...

在面试结束之后,还需做哪些事情
答：在面试结束后可以通过应聘公司的职员想办法得到面试官的电子邮箱等联系方式，将自己在面试时的情况及自己的信息写在感谢信中，加深面试官的印象，增强他对你的好感。如果实在找不到具体联系方式，那就选择快递既自己亲手写的感谢信吧 面试结束后，切忌打听结果。一般面试后，应聘公司的人事部会告知你通知你...

招聘结束后,注意事项有哪些?
答：不要急于打听面试结果。一般情况下，招聘人员每天面试结束后会进行讨论总结，报主管领导审批。最终确定就业人选可能需要3天甚至更长时间，学校的供需会议可能会在会议结束前确定。求职者在这段时间一定要耐心等待消息，千万不能四处打听。渴望成功往往事与愿违。学会感谢。面试结束后，即使对方说不会录用，...

面试后的礼节
答：在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。3、收拾心情 面试回来后，自己已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心...

面试结束后,合适的做法
答：增强面试官对你的好感，说不定还会进一步使对方改变最初的决定。面试结束后最忌讳的就是不要立刻打听结果，这种做法是不可取的，立刻打听结果很容易因为处理不当，给面试官留下不稳重难当大事甚至反感的坏印象，所以为了自己的面试结果也为了找工作能顺利，请耐心的等待，切记当场打定结果。

在面试结束之后,要不要主动打电话问面试官结果呢?
答：我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。

面试已经结束,结果还没有出来,请问求职面试后还应该怎样做?
答：二、不要过早打听面试结果在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3-5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。三、收拾心情面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，...