在富士康工作怎么样？ 在富士康上班待遇怎么样？

富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。

赶紧走人~~富士康用人比用够还狠,我觉得连个正规的用人单位都算不上,总强点为公司贡献多少,从来没想过要用什么样的回报使员工感到满意,这样的企业不做也罢

在富士康工作到底好不好？看看曾在富士康工作8年的厂妹怎么说

富士康死了那么多人，说不定是领导们搞的变相谋杀，揣着明白装糊涂也不是没有可能。

底薪1900.住宿加水电费扣除120，饭堂吃饭吃多少扣多少，用工资卡刷，白班6:30起床，洗漱，（宿舍到厂里需要步行20分钟）反正7:40必须到厂里集合开会，点完名就开始工作。

到9:30休息10分钟（喝水，上洗手间）9:40开始工作到11:40下班集合，线长会啰嗦一下，（当然都是骂人的，大概6分钟）然后去吃饭，下午12:40开始工作，14：30休息10分钟，14:50开始工作，一直到下班，如果产量在17:00完成，就是正常下班。

加上加班什么的最后拿到手有3800左右，比一般城市的白领高一些，只不过因为有两班倒，对身体很不好，不过我进富士康的目的是让自己活得，没有想过在里面往上爬什么的，伙食还算可以，每个月固定400块钱伙食费补贴，对于一般的人来说，应该可以够吃，想吃的比较好的人需要自己加钱。

每周6天班，货少的时候每周可以休息两天，在那里上班的大多数都比较空虚，晚上下班基本都是往溜冰场，网吧或者酒吧，KTV等娱乐场所跑，整体的感受还算很好，对于常年打工的人来说。

如果生管安排今天是10.5H的产量就要到19:30下班！（2.5H加班）加班费是按劳动法支付的，注意：从下午12:40～19:30中间是没有吃饭时间的！

现在快过年了，公司安排调休，星期六正常上班，补过年放假，（除了8小时正常上班外，加班时间也是按平时加班费支付，不会说加班费按休日计算），夜班上班时间跟白班差不多，晚上19:40到厂里…… 夜班有夜班补足，一天8元人民币。

在富士康上班怎么样~

不错。
富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。

福利待遇：
1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000。
2、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。
3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。
4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。
5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。

昆山富士康怎么样
答：该地富士康相对较好。1、工资待遇：昆山富士康平均工资为5927元每月，其中部分员工的工资收入位于4000至5000元每月区间占比较高，也有部分员工收入在3000至4000元每月。2、规模化生产优势：依托鸿海精密集团的强大实力，昆山富士康具备大规模、高效率的生产能力，可以满足大客户的大批量订单需求。3、完善的培...

富士康普通工人的真实工作状态如何?
答：1. 富士康的普通工人通常每天工作超过10个小时，他们面临着巨大的工作压力和长时间的加班。2. 在富士康，具有一定学历的工人入职一年左右后，往往能在生产线上晋升为拉长或管理人员。3. 由于富士康的工人主要是普通员工，拥有一定管理经验的人在同一岗位上会面临较小的压力，并享受更多福利。4. 对于单身男...

深圳富士康普工工资和待遇怎么样?
答：富士康的薪酬制度透明，双倍工资时每小时高达30元，1.5倍则是23元。工资构成主要包括底薪和加班费，为求职者提供了可观的激励。关于福利，富士康并不提供全包的吃住服务。住在厂内的宿舍每月需要扣除110元。厂内食堂的消费采用刷卡，吃多少从工资中相应扣除，每月大约有400元的消费额度。在福利方面，你将...

重庆富士康电子厂怎么样
答：不好。1、工作环境不好：重庆富士康电子厂员工宿舍为八人间，住宿拥挤。2、工资低：重庆富士康电子厂员工工资为2500元-3500元每月，工资水平低。

富士康打工到底怎么样?
答：那看似诱人的数字背后，是基本工资、加班费等众多可能存在的收入，但实际能到手的往往少之又少。社保、税费、生活开销，每一分钱都似乎在与你挣抢工资的份额。能存下的工资，仿佛遥不可及，而要扣的费用，却如山般压在心头。在富士康，人不再是独立个体，而是生产线上的一个可替换零件。从新鲜到熟悉...

富士康工资待遇怎么样
答：约30%的收入分布在6000-8000元/月的范围内。另一份报告显示，富士康的平均工资为10817元，其中包括年终奖。。2、福利制度完善：富士康提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利等。这些福利能够保障员工的基本生活需求，提高员工的工作满意度和归属感。

嘉善富士康工资待遇怎么样
答：待遇好。1、工资水平：嘉善富士康作为全球知名的电子制造企业，向员工提供具有竞争力的工资待遇。嘉善富士康的月工资水平在4500-5500元之间，嘉善富士康的工资较高。2、福利待遇：嘉善富士康提供丰富的福利待遇。除了基本工资外，员工还可以享受绩效奖金和加班费等额外福利。嘉善富士康为员工提供完善的社会保险和...

富士康普通工人的真实工作状态如何?
答：富士康的工作模式要求员工轮换白班和夜班，长时间的熬夜工作对身心俱疲。夜班尤其辛苦，从晚上8点工作到第二天早上8点，除了每小时一次的休息时间，工人需要连续工作11个小时，对健康造成严重影响。有前富士康员工表示，实习期间经历半个月的夜班是一种折磨，下班后疲惫至极，几乎一觉睡到下午。这种工作不仅...

富士康上班累不累啊!
答：在富士康上班,说真的,不是一般的累,在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样,老员工说了一句非常经典的话:“白班转夜班,两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思,后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职富士康做普工到离职也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多...

郑州富士康员工讲述厂区现状劳动条件艰苦、工作压力大
答：富士康员工表示，工作时间长，常常需要连续工作数十小时，加班成为家常便饭。工人们面临着巨大的工作压力，为了完成生产任务，他们不得不加班加点，牺牲自己的休息时间。三、工作条件 1.重复性劳动 在富士康厂区，员工们主要从事电子产品的组装工作。这种工作需要长时间的站立和重复性的动作，对身体造成了极大...