面试的时候如何回答面试官的问题？
我：不太外向。
面试的事业部负责人，大笔一挥在我的简历上添了“内向”二字，立马帮我定性了。
我没说我内向啊喂！虽然我是有一点，但并不完全是啊！
这个问题其实是个非常大的陷阱！
首先，这是一个非常有引导性和误导性的问题。
他先帮你把性格分成了两类，内向和外向，让你选择。
家长在和家里的小孩子讲道理讲不通的时候，经常用这招，让孩子做选择题，一般来说，孩子非常容易上当。可能会瞬间忘记刚才撒泼耍赖想要的东西，想做的事情，开始在两个选项之间进行选择。
比如说，孩子挑食不吃饭，这时候如果你说:“宝宝，你想吃什么？”结果可想而知，孩子不会吃。
而如果你问:“宝宝，你想吃青菜还是火腿？”孩子就会把选择局限在具体的食物上面。
同样的道理，性格是多样化的，复杂的，有时不是内向和外向就能简单概括。
但是如果别人给你做选择题，你顺着他给你设定的思路去回答，那就入套了，接下来，他想怎么问你、摆布你、打击你，甚至pua你，都有可能。
这样做的目的，可能有两个。
比较普遍的，就是压价。仅仅用几句话，就击溃你的内心防线，让你觉得自己不值这个价。
另外有一种，就是这个领导不喜欢你的性格，不管你给出的答案是什么，都无济于事。
就算我内向，影响我去做一个文案吗？
难道不是擅长社交的花蝴蝶不配做文案？
真遗憾，怎么没怼他一脸呢？
二.你怎么判断自己内向/外向？
这个问题绝对排在面试奇葩提问第一位！
毫不夸张，这是我听过最离谱的一个面试问题了！不知道有没有人被问过，总之，我就一脸懵逼！
怎么判断？
不好意思，或许我应该先去梦里请教一下弗洛伊德，再来跟您探讨答案？
我内向外向本身就不关你事？
我为什么还要向你证明？
这题就要承接上一题！
上一题已经是个坑了，我还不幸跳进去了，于是我就是鱼肉，任那刀俎宰割。并且自愿走向他准备好的油锅，越战越勇！
我试图解释我为什么内向？我又是怎么判断自己内向的？比如我有点慢热，比如做不到别人那样自来熟。。。
如果是外向的人，大概会怎么解释？说自己朋友很多？人际关系处理的很好？
如果这么说起来的话，内向的人岂不是不配工作？
第一题下的套，终于赢来了闭环。
那个负责人在听到自我介绍等等之后，已经断定了我是内向性格。
我的印象分已经打折扣了，他不喜欢内向性格的人。
既然得到了想要的答案，面试的结局也更清晰明了了。
他不是在确认你的能力，而是在确认他看你顺不顺眼！
面试一星期了，相比自我介绍、工作经验、职业技这些常规流程，每一家公司，每一个算得上算不上的领导，提出的问题可谓五花八门，拷问人心，消磨自信，让我不停怀疑人生，陷入再也找不到我想要薪资的工作了的恐慌之中！
我承认，我有些心浮气躁了，一天安排了四家，有些公司都没了解清楚。
但招聘方又何尝不是呢？
每天处理各个招聘app网站闪烁不停的新招呼，然而合适的寥寥无几，不得不自己去搜索，海量的信息库，源源不断的求职者，hr总在等待更合适的小鱼上钩。
信息的涌入，让我们失去了耐心，不想深入了解对方，无数次无效的面试，入职几天又离职，只看中经验而不注重培养，人员流动让招聘app吃尽红利！
找工作和招聘都不易，少一点套路，多一点真诚吧！
~
想问一下,各位面试时被面试官提过的问题有哪些,你们又是怎么回答的
答：想问一下,各位面试时被面试官提过的问题有哪些,你们又是怎么回答的 我来答 2个回答 #热议# 张桂梅帮助的只有女生吗?留学生海归求职网 2017-09-15 · 专注留学生海归求职辅导服务 留学生海归求职网 海归求职网(AceCareer)是中国唯一专注留学生海归求职培训辅导服务机构,专业为留学生海归求职提供一站式...
面试的时候怎么回答面试官问工作经验少的问题
答：当面试官对应届生的工作经验不足提出质疑时，以下是一些高情商的回应策略：1. 诚实而积极的态度：承认自己是应届生并且工作经验相对有限是很正常的。表达出对这个问题的理解，并强调自己愿意学习和努力适应新环境。例句：「我理解作为应届生，我的工作经验相对有限。但我非常愿意学习和成长，并且对这个职位...
如何回答面试官的三问
答：有时面试官会装出一副漫不经心的样子,好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者,时常采取自然发展式的面试方法。目的是看应试者是否易受别人干扰。应聘者千万不要跳进这种常见的圈套中,以为自己可以一样轻率,随便谈天说地,而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住:面试官都很忙,绝对...
怎样在面试中巧妙的回答面试官的问题?
答：想要在面试中巧妙的回答面试官的问题，我认为要做到以下几点：1、面试官一般都喜欢积极向上，有所追求的人才，所以在这方面自己要适量的表现自己，凸显出你对职业发展的重视和不断追求。2、自己的沟通能力强，善于和人打交际。3、不紧张，让自己的身体放轻松，不要让面试官感觉到你很紧张的样子。4、...
求职者如何应答面试官的提问
答：那么，求职者如何应对封闭式提问呢？求职者在回答封闭式提问时，只需要回答一两个词，回答力求简洁、明白，一般不需作过多的补充和修饰。2、开放式提问 面试官为了从求职者口中获得更丰富的信息，或鼓励求职者回答问题，常常会采用开放式提问。开放式的问题一般以“什么”、“哪里”、“如何”、“何时...
如何回答面试官:你的核心竞争力是?
答：2面试官为什么这么问? 当我们遇到这个问题的时候,不要慌,冷静下来,去认真思考面试官这么问的潜在含义是?他为什么这么问呢?主要是想考察求职者的:①工作经验、工作能力是否与岗位匹配?②自我认知,是否真的了解自己?③逻辑思维能力、语言表达能力④性格。 3回答思路:结合岗位职责和工作要求,提炼出自己具备的核心竞争力...
面试该怎么回答面试官提出的问题,才能让面试觉得你的
答：7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。10．保持适度的音量，保证考官...
应聘者在回答面试官提出的问题时,应该如何作答?
答：3. 自信表现：面试前保持充足的睡眠和充沛的精力，保持情绪稳定和自信的态度。在面试过程中，要注意自己的姿态、语速、语调和表情，展现出自信、积极和热情的形象。4. 回答问题清晰：在回答面试官的问题时，要清晰、简洁、有逻辑地表达自己的观点和想法。要注意回答问题时的语言和思路，尽量不要偏离主题...
面试考官所问问题的目的及应试者应如何应答
答：上海埃摩森猎头公司表示：对应聘者而言，了解考官所问问题背后的目的至关重要。 问题一：“请你自我介绍一下”目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述...
面对面试官应该如何正确的回答问题
答：面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易出现。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现,甚至因而前功尽弃,导致面试失败。对...
