什么是管理？

WHAT IS MANAGEMENT

什么是管理?

管理是实践的艺术，不在于知而在于行，不能用逻辑验证，而要用成果验证。

管理没有对错之分，但有高下之别。

在我们的日常实践中，对待管理要少些主管性的对错判断，多些对现实结果客观理性的尊重，这也是对管理工作本身真正意义上的尊重。

很多人以为，管理只要盯目标，盯报表，盯进度就够了，其实这是一种虚化、被架空的管理。真正接地气的管理，是要盯紧团队和资源，资源是实现目标的条件，团队是运用资源的推手。实现团队、资源、目标的有效匹配，才是管理真正需要解决的根本问题也是管理在实操层面的真正意义。

管理要用结果来检验，不要用对错来检验，管理学作为一门开放性的实践学科，能且只能，用结果作为检验和衡量管理方式是否有效的唯一标准。

管理不是级别、地位和特权，而是实践、实施、实现的应用艺术。管理没有对错之分，但有高下之别。对待管理要少些主管性的对错判断，多些对现实结果客观理性的尊重，这也是对管理工作本身真正意义上的尊重。

管理者的误区：

领导喜欢让下属揣测自己的意图，管理的核心是做决策，而决策的重要性是要上下周知，充分理解，共同奔赴。在管理阶层和普通员工之间，存在或多或少的信息差，要想员工能充分理解、正确执行相关信息，管理者最应该做的，是在可能的范围内，尽量拉平这些信息差。

要明确告知并拆解公司战略或计划，让大家知道应该做什么，不能做什么。而不是让员工猜来猜去，瞻前顾后。这样最可能出现的局面是，开始不会有士气，中间不会有协作，最终不会有结果。

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什么是管理?管理的含义是什么?
答：企业管理可以划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、物控管理、营销管理、成本管理、研发管理等。在企业系统的管理上，又可分为企业战略、业务模式、业务流程、企业结构、企业制度、企业文化等系统的管理。管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能，又称管理的要素，是管理原则、管理方法的具体体...

什么是管理?有何具体含义?
答：管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，...

什么是管理 你怎样理解
答：管理是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。这个概念包含以下几层意思：1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。2.管理是一个动态的协调过程。3.管理的目的在于有效地达到组织目标，在于提高组织活动的成效。4.管理的对象是组织资源和组织活动。5....

什么是管理?
答：，什么是管理？管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。一般它包括4个含义：1.管理是为了实现组织未来目标的活动 2.管理的工作本质是协调 3.管理工作存在于组织中 4.管理工作的重点是对人进行管理。换言之管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划，执行就是按照计划...

什么叫做管理
答：理是在一定的环境下，为了达到组织的目的，组织内的成员从事提高组织资源效率的行为。管理是一种行为，作为行为，首先应当有行为的发出者和承受者，即谁对谁做，其次，还应有行为的目的，为什么做。因此，形成一种管理活动，首先要有管理主体，即说明由谁来进行管理的问题；其次要有管理客体，即说明管理...

什么是管理?
答：所谓管理，就是在特定的环境下对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便实现既定的组织目标的过程。这个定义包含着以下四层含义：(1)管理是服务与组织目标实现的一项有意思、有目的的活动。管理的目的并不是来源和决定与管理机构或人员自身，而只能是泰属和服务与具有特定使命和目标的组织...

什么是管理?
答：管理是经济过程人和人、人的因素和物的因素的对称，是宏观经济和微观经济结构的合理有序，是老板之间、股东之间、出资者和管理人员之间、老板和员工之间、领导和群众之间、上级和下级之间、合作伙伴之间、团队成员之间、企业和顾客之间的双赢合作，是上游产品和下游产品之间、生产链的上一个环节和下一个环节...

什么是管理?
答：管理是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。 管理有五个要素,主要如下: ①管理主体-行驶管理的组织或个人,有政府部门和业务部门; ②管理客体-管理主...

请问什么是管理?管理包括哪些方面的内容?
答：管理是在特定的环境下，一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、控制等职能来协调他人的活动，以充分利用资源，从而组织目标的活动过程。这一定义具有以下涵义：（1）管理是组织行为的重要组成部分。组织作为一个行为的系统，其内部行为中除了主要从事具体操作活动的操作行为外，好包括专门对各种操作...

什么是管理?
答：管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。（1）管理主体是一个组织，这个组织可能是国家，可以是一个单位；也可能是一个正式组织或非正式组织。（2）管理主体包含5个方面的要素：人（决策者、执行者、监督者）、财（资金）、物（土地...