我月薪制的工资一个月4500双休，那我周六加班工资应该是多少？ 请问我的基本工资28天4500元我的加班费应该怎么算是真确的
然后扣除双休日以及法定假的话，全年平均每个月出勤天数应该是21.5天
如果你的4500工资是基本工资，那双休日每天加班费计算方法就是4500元/月÷出勤天数21.5天/月×2倍＝418.6元
加班工资比必须是日工资的二。二倍以上。那么你的。工资应该。是300元左右吧？
工资多少，要看企业怎么给你算日薪。根据劳动法规定，节假日加班的工资倍数是固定的。休息日加班为两倍，法定节假日既休息日外的节日加班是三倍工资。
日薪的算法，各企业根据厚道程度不同。厚道的以月薪除以22天左右作为日薪，按照4500算，一天200左右，那么周六加班就是400。不厚道的按照每月30天日薪算，周六加班报酬是150的两倍既300。
不过，无论是按照22天算，还是30天算，能休息日加班多给你钱的企业都算不错了。很多企业加班是义务呢。
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
节假日加班三倍工资，那比如我基本工资一个月4500，一天206，那我加班三天一共要发多少给我？？~
你一天的工资是206，节假日是平时的三倍工资，也就是一天618，加班三天也就是1854。
按劳动法规定，月薪计薪天数为：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，你的日均工资为206.89元，平时延长工作时间加班为该日均工资的206.89*150%，周末加班（未补休）为206.89*200%，国家法定节假日（如春节、国庆、五一、中秋）为206.89*300%
月工资4500一个月休息两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答：大概扣160元，一个月按28个工作日计算的。1、 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
一个月4500月休4天这个工资怎么算?
答：可能每小时就是要扣到22块钱左右吧。具体的工资应该就是按照这样来算的，因为你这个4500因为月休只有4天，正常情况下我们的劳动法规定应该是双休的话，一个月应该要休息8天，也就是是按照21.75天来计算工资的，但是这样介绍的话又是月休4天，明显对自己是不划算的，因为你这样算下来一天，如果要...
月薪4500加班是工资的1.5倍那好多钱一小时?
答：这个很好算啊，要看你们公司的实际情况了。月薪4500，如果按照一个月30天算的话，每天150，工作8小时，每小时18远左右，再乘以1.5，也就是27多一些。如果你每周都是双休的话，那实际上你每月工作22天，这样你的工资就是200多一点，就不算了，按照每天200，每小时就是25，1.5倍就是37.5。大概...
一个月工资4500,只上7天班,如何计算?
答：要看每月休假时间（单休/双休）如果是双休，按法定节假日放假，即可使用21.75天工资计算方法，当月工资=月工资除21.75乘出勤天数。即本月工资=4500除以21.75乘以7=1448。如果是单休，一般公司会是4500除以当月应出勤天数26乘以实际出勤天数7=1211。大概是这两个范围之前 ...
路桥罗莱家纺上班工资多少?
答：路桥罗莱家纺上班，工资是在5000元左右，毕竟在这里上班环境还是很不错的，而且福利待遇也很好，有双休日或者是倒班
在威海扣除五险月薪包吃包住4500算工资低吗
答：不低。还可以。这个收入在威海不能算高新，但是也可以，扣除五险一金包吃包住，不算低了。实际上，各行各业在扣除五险一金后能拿到4500元工资还算是不错的了。像技能单一的保安、饭店服务员、保洁员等每个月扣除五险一金后，还拿不到4500元。多数工薪阶层的收入在2500-4500元区间，真正扣除五险一金...
月薪4500休息四天怎么算工资
答：月薪4500元休息四天，按照实际上班25天的工资计算方法如下：1、工资的计算公式为：月薪÷月计薪天数×实际出勤天数×出勤天数比例。2、一个月的计薪天数通常按照30天计算。计算实际出勤天数。由于一个月休息四天，实际上班的天数是25天计算工资。就是：4500元÷30天×25天×出勤天数比例。3、需要注意的...
为什么我的月薪只有4500
答：1、工资的高低都是相对的 每一个人的眼界和格局都会随着职业生涯的发展而改变。有时候您认为的“高工资”在别人的眼里就是基础工资，有时候您认为的“低工资”在更低阶层的人来看就是高薪。举个例子，银桑有位朋友转行失败后，选择了做一家公司的电商运营，拿着每个月4500元的工资，在很多眼里都会...
每月工资4500怎么理财?有什么理财方法?
答：一、月薪4000如何理财？ 对于月薪4000的人来说，理财是一个重要的问题。首先，月薪4000的人应该先确定一个比较合理的预算，定出自己每月的收入和支出，然后根据自己的实际情况制定出合理的理财计划。其次，月薪4000的人应该把自己的积蓄定期存放在银行，利用银行提供的定期存款服务，利用银行提供的利息，...
到手工资4500(500公积金+五险+双休)和到手5500,五险单休,相比哪个好呢...
答：肯定是第一个好了，五险一金都有，而且是双休的，如果你缺钱，可以在双休的时候找临工做一做也差不多有5000左右一个月了，关键是休息比较灵活，可以自己选择双休还是出去找临工，而且福利方面也多一些。
