我是订劳务的主厂工人都交了住房公积金但没有给我交怎么办？ 劳务派遣工的住房公积金该由谁负？
1、关于公积金的缴存。
国家在1999年4月出台政策，单位、企业对于公积金是需要强制缴存的，所以如果发现工作的单位或公司上，老板不给你缴纳公积金，那么你是有权利维护自己的合法权益的。
你可以向公积金中心进行举报投诉，投诉时需要携带的是有效证件、工资明细、以及社保明细。
投诉之后它是有一个处理周期的，一般公积金中心受理之后，会向单位发放催缴书，时间是两个月，单位在两个月时间内还没有补缴的话，那么公积金中心会向法院提起诉讼，法院的诉讼期一般是6个月的时间。
2、关于公积金的提取。
前些年公积金的提取非常的严格，但这几年政策都比较宽松，只要是符合政策要求的，携带相关材料就可以在窗口或网上办理提取。
公积金的提取有很多种方式。每个地市政策是不一样的，但基本上是差不多的。
提取时一般看名下有没有公积贷款，有公积金贷款的话，没法全部提取公积金，需要按年提取或者是按月提取。
商贷、组合贷款，按照相应的提取类型取就可以了。这个是政策，如果你符合条件就可以提取，不符合，则没法提，这个事谁也没法来修改的。
比较常见的就是像购房提取，还贷提取。购房提取的话主要是名下没有公积金贷款，那么可以提取你的父母的，子女的。岳父母提取女婿的，这样都可以提取。
还贷提取一般是每年可以提取一次的，只要不超过已还款总额度就可以。
3、公积金贷款。
公积金的贷款利率是比较低的，所以很多人都希望申请公积金贷款，但有的开发商认为公积金贷款比较麻烦，他们不希望购房者使用公积金贷款。
遇到这种问题，购房者也可以向中心投诉开发商的。
一般针对于贷款的要求，基本上是最近6个月以来，连续缴存公积金。名下第1套和第2套房，可以申请公积金贷款。公积金中心也会委托银行来办理。需要什么样的材料，银行都会通知你的。
劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金吗？~
法律有规定劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。否则可以去当地人力资源和社会保障局举报。
根据《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-劳动合同法
参考资料：岳阳市住房公积金管理中心-《住房公积金管理条例》
劳务派遣单位负责缴纳。
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。
2、至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣公司和实际用工单位以协议形式明确。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
扩展资料
劳务派遣工住房公积金的要求
一、是职工有权要求和监督单位履行缴交住房公积金的义务；
二、是对不办理住房公积金缴存登记的，职工可以向当地住房公积金管理中心举报，住房公积金管理中心根据《住房公积金管理条例》可责令限期办理，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
三、是单位逾期不缴或少缴住房公积金的，住房公积金管理中心根据《住房公积金管理条例》可责令限期缴存，逾期不缴的，可申请人民法院强制执行；
四、是挪用住房公积金的追回挪用的住房公积金，有违法所得的，没收违法所得，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
劳务公司应该打工者交那些保险
答：劳务公司有义务给劳务人员缴纳保险，否则出事劳务公司是要负责任的。用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务，我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-01-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要...
劳务派遣公司自己给用工单位员工发放工资和缴纳社保怎么申报个税_百度...
答：劳务派遣公司自己给用工单位员工发放工资和缴纳社保主要账务处理：1、收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借：主营业务成本贷：应付职工薪酬—工资其他应付款—社保 （企业交纳部分）其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）3、支付派遣人员...
单位让我和劳务公司签合同,养老保险,住房公积金还会交吗?
答：请核对一下你的劳动合同上单位盖章如果是何劳务派遣公司签订的劳动合同，你是与劳务派遣公司存在劳动关系，与单位不存在劳动关系，你的工资自然由劳务派遣公司发放，保险也由劳务派遣公司代扣代缴。事业单位签订的是聘用合同，没错。申请公积金贷款是根据你公积金缴纳年限、楼盘支持公积金贷款才可以，也不需要...
跟公司签了合同以后要交五险一金,五险一金具体包括哪些方面
答：(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金...2%+2%+7%=43%,也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资—基数*18%;而公司付出的总资金为Y=工人...协商结果签入就业协议书或另行签订协议,以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金。如何保障试用期间...
...和社保都是青岛锦程人力资源发展有限公司给缴纳的呢
答：你好，根据你的情况估计你应该是中建山东筑港的劳务派遣职工，即中建山东筑港只是你的用工单位，你只是在那工作，但是青岛锦程人力资源发展有限公司才是你的用人单位，才负责给你缴纳住房公积金和社保。用事业单位机制考虑的话你的情况就是不是在编人员。祝你好运 ...
劳务公司工资核算的方法是怎样的?
答：贷:主营业务收入 3、借:税金及附加 贷:主营业务收入-服务费 应交税费-城建税、教育附加 4、计提被派遣人员工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保-个人应交养老保险 应付职工薪酬-社保-个人应交失业保险 应付职工薪酬-社保-个人应交医疗保险 应付职工薪酬-社保-个人应交住房公积金...
派遣工和正式工的区别
答：冬季停工期间，由单位和个人缴纳的各项社会保险费，全部由用人单位承担。二是住房公积金待遇。根据国家和市关于住房公积金管理的相关规定，在同一非公有制企业就业满一年以上（含一年）的合同工龄的职工，企业和职工个人都公必须缴纳住房公积金，积金归职工个人所有。企业和职工缴纳住房公积金的基数为职工本人应发...
劳务派遣公司给员工交社保吗
答：社保的内容：社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的...
公司为派遣员工拒交住房公积金合法吗?
答：你好！劳务派遣的员工属于非全日制用工，企业可以和员工协商不在企业这边缴纳社保和公积金，由员工自己缴纳。目前题主问的这个问题，本身就存在有歧义，公司采取了派遣工，是否一定属于非全日制用工还要再确认，如果说每天正常8小时工作，合同签的是派遣单位的，那么如果按法定规定来看，也是由派遣单位缴纳的...
住房公积金,工厂和公司都是交多少钱啊每月?
答：住房公积金缴存的比例较高为9000元，较低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。2、不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。二、公积金较低缴纳基数是多少 1、住房公积金的月缴存额数=职工本人上一年度的月平均工资...
