临时工工资也可以记为应付职工薪酬吗？ 关于临时工工资会计处理
你是不可以直接贷现金的。
你可以
借：劳务成本
贷：应付职工薪酬-临时工工资-个人。
临时工工资也可以记为应付职工薪酬吗？~
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。临时工的工资是属于“工资总额”里的，因此可以记入应付职工薪酬。
支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资的时候：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金等
个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。
扩展资料支付给临时工的工资：
2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除.这里提到"受雇员工"的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分."受雇员工"是指企业与员工之间存在雇佣关系.
"雇佣关系"则是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导下,以自身的技能佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系.雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系,不以是否签订劳动合同为前提雇佣关系属民法范畴,劳动合同关系属劳动法范畴.
劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案.
参考资料来源：百度百科-管理费用
公司临时雇佣的工人的工资如何做会计分录?
答：支付临时工工资怎么做账？支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：借：管理费用 制造费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 发放工资的时候：借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金等 个人所得税可以待月末，和本月其余...
职工工资属于哪一项会计科目?请具体点.谢谢.
答：职工工资属于应付职工薪酬会计科目。借：管理费用一工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）；营业费用一工资（销售部人员）；制造费用一工资（制造部经理人员、技术部人员）；生产成本一工资（工人）；贷：应付职工薪酬—工资；如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。
发放工资时候分录为什么是借记应付职工薪酬?计提工资和发放工资的分录该...
答：计提工资:借：**费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 计提社保：（企业部分）借：**费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 上交杜保：借：应付职工...
公司临时雇佣的工人的工资如何做会计分录?
答：对于企业外聘临时人员发放工资做账，主要是以下两种情况：1、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。借：相关成本费用科目 贷：应交税金--个人所得税 贷：银行存款（或现金）2、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所...
职工工资总额是否包括应付职工薪酬。怎么算职工工资总额?
答：职工工资总额中包括应付职工薪酬。一、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付...
关于会计分录中工资应该计入“应付职工薪酬”还是“主营业务成本”_百...
答：会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。详细的应该写两个分录：借：主营业务成本 10000 贷：应付职工薪酬 10000 借：应付职工薪酬 10000 贷：银行存款 10000 第一步为计提工资，第二步为支付工资 ...
工资记哪个科目
答：3. 具体会计处理：当企业支付工资时，会进行一系列的会计处理。例如，计提工资时，会借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。这样，既反映了企业对职工的薪酬支付责任，也反映了企业的现金流出。通过这样的会计处理，可以清晰地了解企业的薪酬支付情况和现金流状况。总之，工资应记入“...
年初已支付的临时工工资,按应付职工薪酬计提并发放,税局不给进产品成 ...
答：按照我的理解，临时工因没有与你公司签订劳动合同而不属于你公司在册员工，你公司支付了劳务费应取得合法票据作为列支成本费用的原始凭证 （一般可以个人取得劳务报酬操作模式向税务局申报纳税并申请开具发票），你公司因发放临时工工资未取得发票，列支于成本费用的该支出不得税前扣除，税务局因此而提出了调整...
应付职工薪酬是指企业应支付给职工的工资
答：原“应付工资”和“应付福利费”取消,换成“应付职工薪酬”。 职工薪酬的核算 职工薪酬的定义 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额,也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。
应付职工薪酬什么意思?
答：发放时：借应付职工薪酬 贷：银行存款（或现金）问题六：应付职工薪酬科目余额在借方是什么含义 应付职工薪酬期末余额在借方，表示工人工资提龚发放了，发多了，超支了，或有预支工资的情况。应付职工薪酬科目一般不会有借方余额的。问题七：简述应付职工薪酬的概念及内容 应付职工薪酬是指胆业为获得职工...
