面试官说后续让hr联系

面试官说后续让hr联系

你知道面试官说后续让hr联系是什么意思吗？很多人在面试结束后都听到过这样一句话，那到底是录用还是淘汰的意思呢？我已经为大家搜集和整理好了面试官说后续让hr联系的相关信息，一起来了解一下吧。

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1、 HR需要与上级汇报商议后决定是否录取你，一般在7天内会有答复；

2、 HR认为当前你的能力与公司并不匹配，但是随着公司以及你个人的发展，今后可能会有需要你加入的时候，已将你的简历纳入公司人才库。

当然还有一种情况（可能性极小），就是出于种种原因HR后续想以私人身份联系你，个人认为这样并不合适，毕竟面试过程中HR代表的是公司，而不是他/她个人。

面试官说后续让hr联系2

HR说了这5句话，说明你的面试没戏了。

第1句：你住得有点远...

开始面试时，HR往往会和求职者进行一番寒暄，比如问“你来公司要多久呀”。

其实这个问题有可能也是个套路，有一些公司对于员工管理方面特别严格，往往要求员工不能迟到，所以这个公司里的人一般都住得离公司很近。

当HR得知你住得离公司很远，光通勤时间就得一小时，他就已经犹豫要不要录取你了。

一来，对于公司来说，他们要承担你会经常迟到，或不能及时回公司加班的风险；

二来，对于求职者来说，太长的通勤时间会让他们心生疲惫，时间一长，未必能够坚持留在公司。

HR这句话背后的含义，是对求职者有所疑虑。

比如求职者是不是因为长时间找不到工作而委曲求全，一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。

其次，如果求职者已经说明自己可以克服交通问题，但是面试官仍表示类似的“关心”，那面试成功的可能性不大，面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由委婉拒绝求职者。

第2句：以你的经历...

如果HR说到这句话，就一定要注意，他很有可能准备放弃你了。

一般来说，面试过程中HR都会给求职者充分的时间和空间介绍自己，展示自己的才能与优势。

这是求职面试的公平所在，但对于没有真材实料的人来说，有可能是个陷阱。

比如说，HR让你介绍自己，可你简单几句就说完了，没有让HR深入了解的欲望；

比如说，HR让你说说自己的工作经历，可你能给出的都是实习经历，HR就会认为你的个人经历和招聘要求不符合；

比如说，HR让你讲自己的优势，你给出的都是假大空的套话，没有结合相关经历或案例来说明，HR难免会怀疑你说话的真实性。

怀疑你并没有和职位相匹配的技能，且在面试过程中始终在说假话，态度不端正。

“以你的经历”，后面接下来的一般是，“能够胜任这份工作吗”、“未必适合这份工作”、“将如何开展工作”，这系列问题都是HR为你设的套路，目的'就是让求职者知难而退。

第3句：为什么选择这份工作？

面试的过程，是一个逐步深入了解的过程，不管是求职者还是HR，都希望对对方有进一步的了解。

但如果面试时，HR提问的问题越来越浅，甚至有闲聊、尬聊的倾向，你就要注意了，这是HR对你不感兴趣的表现。

也许是HR对你的表现不满意，已经在心中淘汰了你，但为了让这场面试顺利结束，才会和你多聊几句。

“为什么选择这份工作？”

HR之所以提问这个问题，不是真的想了解你的真实想法，而是为了尽早结束面试。

其实，他已经觉得你不匹配了，有可能是因为你的专业不对口，也有可能是你的能力不适合这份工作。

如果你想及时补救HR对你的印象，应该马上打醒十二分精神，多说说HR感兴趣的内容。

明确表示自己对这个行业很感兴趣，在平日也会关注这方面的信息和动态，可以多说说一些干货和自己的认知，体现出专业水平。

从应聘岗位出发，说说自己对这份工作的理解，入职后将如何开展工作，表示自己一直在学习相关的知识和技能，不断地提高自己。

第4句：还有吗？

面试中，有两种情况很危险，一是你频频打断HR的说话，二是HR频频打断你的说话。

我们都知道，礼仪在面试中至关重要，适当的礼仪能够促进面试有效开展。

面试不仅是一问一答的提问环节，它更应该是双方的良性沟通过程。如果你讲的内容是HR感兴趣，且和招聘要求相切合的内容，HR一定会细心听你介绍。

如果你讲的内容一直搭不上关系，而且说话没有逻辑，那么正在面试你的HR一定没有耐心，而是直接打断你，问“还有吗”。

他对你的话并不是很感兴趣，已经失去耐心，建议你稍微收敛锋芒，安静地听HR说比较好。

当听到这句话时，求职者不该不管不顾地说下去，而是及时停下来，思考自己说的内容有没有离题或者不妥当的地方，发现问题要及时改正，才能避免被HR直接淘汰。

第5句：我们会再联系你...

每一个参加过面试的人，都会听到这么一句话——我们会再联系你的。

当然，不是所有“回家等通知”的都不会等到通知，我们还要分情况讨论。

如果整个面试过程都很融洽，HR也表现出对你的欣赏，当他说“我们会在几天后联系你，请做好准备”，那么恭喜你，你有90%的可能被录取了。

可如果面试时间很短，HR基本没怎么提问，态度敷衍，也不想了解你的样子，那么很遗憾，他们最后说的“等通知”，也就是淘汰你的信号。

最好别幻想着面试官以后会联系你，这只是面试官的客套话，仅仅是一种善意的表达方式。

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...又说,后续如果有其他事情让hr联系我,是什么意思?
答：在一些情况下，“后续如果有其他事情让HR联系你”可能是面试官的礼貌用语，表示他们会在适当的时候通知你面试结果，而不需要你主动联系他们。总的来说，你应该保持耐心并等待HR的进一步联系。同时，也要保持专业和礼貌，不要过度追问或催促。如果一周内没有收到任何消息，你可以主动联系HR询问面试结果和后...

面试官说后续让hr联系
答：面试官说后续让hr联系1 1、 HR需要与上级汇报商议后决定是否录取你，一般在7天内会有答复；2、 HR认为当前你的能力与公司并不匹配，但是随着公司以及你个人的发展，今后可能会有需要你加入的时候，已将你的简历纳入公司人才库。当然还有一种情况（可能性极小），就是出于种种原因HR后续想以私人身份联...

进入到复试后,面试官说后续联系,hr说后面联系,后面需要办理什么再联系...
答：后面再联系代表企业需要整理后再通知，那就耐心等待，如果一周后没有消息，基本没戏！智能考勤，考勤打卡计算工时推荐京顶HR劳动力考勤工时统计分析系统，从web1.0时代发展起来的企业 移动考勤打卡，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位监控，随时随地钉一下。最终...

面试时,面试官结束时说:后面有事会再联系你,这么说是不是就是没戏了...
答：不一定呦！用人单位和应聘者都是一样的择优吗不是，不过两天内不联系你，你可以主动电话询问下，没有啥不好意思的，问一下说不定机会就来了，就算没有录用最起码自己尽力了。

面试结束后面试官说了句会找人事联系我是有戏吗?
答：面试官面试结束以后，就属于招聘单位人事部门的事情了。不管招聘、应聘成功还是不成功，都是人事部门负责联系应聘的当事人了。所以，面试官在面试结束以后说会找人事部门联系的这句话是官方话，没有任何错误。

面试后主管说HR会和你联系,还有戏吗?
答：既然已经说了入职时间，就没问题了，你可以给面试官打电话确认具体入职时间，需要带哪些东西去报道等。

面试结束时面试官说回头让hr联系的,是不是一般都没戏了?
答：那证明后面还有很多人没面试完，面试完了会进行筛选，合格了就会通知你了，不合格就不会通知你了，所以你可以先多面试其他家的

科大讯飞面试后面试官说后面有HR联系你什么意思?
答：基本上可以唱首《凉凉》了！但实际上这种大公司都会这么说，因为他们流程多，而且还要从多个人里再挑一下，希望你好运！

面试主管最后说HR会联系你的,是什么意思?已过一个星期,仍然未有电话...
答：联系hr，问下情况，可以争取机会。初试一般由HR部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节主要由HR核实面试者的基本情况（如学历经历、工作背景、工作内容等）、评判个人素质是否符合岗位要求。剔除明显不合适的人员，所以一般正规一些的公司，HR是有权力在面试时直接否掉候选人的，因为你可能根本没有...

...面完试面试官说等HR会联系我是什么意思?等HR联系我什么意思?_百度...
答：正常流程，面试官把你的简历等资料送达人资后，由人资通知你报到时间及报到时要带好哪些相关证件、物品等。