职场中遇到不公怎么办？
1.被分配了很多工作，却没有其他同事
通常每个岗位的工作差别都不多是固定的，但是有些上司会把超额的工作量分配给这个员工，显然自己的工作量会比其他同事多，这显然是不公平的，职场上的人也不知道自己犯了什么错，这样被上司歧视，每次被分配工作都要做很多工作，这种情况会造成心理伤害，非常影响人的工作状态。
2.报酬不公
自己工作最多，为什么自己拿到的工资那么少，是不是有很多能干的人在工作呢，但是，在自己被不公平对待的地方，相反自己工作得最多，但拿到的工资最少，显然报酬不公平，如果自己有点辛苦，多工作，但是自己工作，拿着不合算的工资，谁的心都承受不了。
那么面对职场上的不公平，我们应该如何呢？
1.通过自己的努力来求得公平。——职场中基本上有两种人，一种人是埋头苦干型。一种溜须拍马型。前者认为只要工作踏实肯干，有成绩就理所当然得到领导的表扬。而后者把和上司搞好关系当成日常工作。其实上司也是人，也需要得到别人的尊重与肯定。有些看似不公平的事，正是自己许多不成熟、不明智的观念与言行所造成的。
所以现代职场中，既要会做，又要会说，把自己包装好推销出去。埋头苦干型的，平时要多向领导汇报工作。溜须拍马型的，平时要加强业务学习。都要不断地提升自己的软实力。
2.提升自己的能力，让自己有实力才是王道——你常常感叹别人为什么又获得了老板的青睐，为什么又是加薪又是外派学习委以重任，而你却总是被忽略被边缘呢。还用问吗！别人的目标是不断的超越自己，超额完成老板的工作要求，而你的目标则是不犯错。差距自然大。提升自己，让自己成为公司不可或缺的优秀骨干，那些“好处”自然会找到你。
3.和大家搞好关系才最实在——众口铄金，积毁销骨，虽然不少人都晓得，你眼见的不一定为实，你耳听的也不一定为虚，但总会有那么一些时候，你无法分辨或来不及申诉。具备良好的群众基础，群众的眼睛有时也是雪亮的，有人为你背书，一些时候会让你收获得很多“公平”。
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怎么解决职场中上司对你不公平的问题?
答：在职场中，确实存在不公平的现象。例如，同样是一起进入的员工，在同等级或同水平条件下，但是有的人却很快就得到了提拔，而有的人则长时间原地踏步。这里面除了自身努力、工作原因、运气成分之外，上司对下属的工作认可度是非常重要的因素。工作中，如果遇到上司对自己不公平的现象，怎么办呢？我有以下...
如何正确处理职场上的不公平?
答：面对不公平，面对不满，及时调节心理，控制情绪，保持平常心才是关键！从个人主观上面、从个人心理感觉上面淡然面对、平常心面对。2、调整自我、放松自我 很多时候的面对职场不公，你可以选择找领导请几天假，出去放飞下自我，缓解下自身郁闷的心情，调整自我。或者叫上几个“狐朋狗友”，一起去醉一场；...
职场上如何做到面对不公正,不抱怨?
答：面对职场不公正，我们应该如何处理并且不抱怨呢？以下是一些具体的方法：1.保持职业操守和积极性 在面对不公正时，我们需要保持职业操守和积极性，继续努力工作，落实好自己的工作职责，遵守公司规定和流程，这样才有更好的机会展现自己的能力和价值，实现事业的发展。2.保持冷静，慎重对待 不公正的情况可能...
在职场遇到不公平待遇怎么应对?
答：那么不公平待遇绝不会再降落到你头上。3、狠下心，自行创业。如果实在受不了不公平待遇，那就自己创业，做那个给予他人不公平待遇的权威者。当然，创业存在风险，需要足够的勇气，还要有商业头脑和足够的资金。人生不如意事十有八九，学会看淡人生中遇到的挫折，然后从中汲取经验，提升自我！
职场中怎样拒绝领导的不公平对待
答：在职场上，我们总会自觉不自觉的受到别人的控制，比如领导安排你去下面检查工作，你心里面也清楚，这是一件很得罪人的事，你不做还不行，如果你处理不好，就当了领导的枪，得罪了人，出力不讨好，遇到这种事情怎么办呢？1不徇私情——很多人在被领导当枪使的时候，总喜欢用不同的方式对待不同的人，...
职场中面对不公平的工作分配,该怎么办呢?
答：也会出现一种情况，在一个团队里，有的人是“刺儿头”，敢跟领导和同事杠，而有的人是老实人，什么苦活累活都闷不作声。这种情况下，往往这种人就要多背一些担子，因为谁都知道，让他委屈了，他也不会鸣冤叫屈。那么对于工作分配不公平的现象，该如何看呢？我有以下几点建议：1、勇敢的向上反映。...
职场中,自己的同事整天偷懒,自己觉得不公平应该怎么办?
答：从大家出世逐渐就注定是不公平的，比如有些人的七点可能就是不少人的终点。社会发展中、职场中、绝大部分的公司、企业中，不公平、不科学是随处存有的！整个世界全是“阳阴相互依存”的！优劣、美与丑、对与错、正魔、有效不科学、学历高宽比、素养好坏...觉得好的、美丽的、对的、正的、有效的才...
在公司受到不公平待遇,应该如何排解愤怒情绪?
答：因此每一位职场人最重要的就是力所能及的充实自己，提高自己的业务能力，只有站得够高才有能力改变自己的命运。总结面对社会中的不公平是我们每一位职场人员都必须面对的事情，如果觉得不公平，不要得失于当下，要让自己的内心和能力都变得强大，才可以改变这种结局。无论任何人从事什么职业，也无论遇到...
职场中,面对不公平的工作量分配,老实人要如何保持自己的心态?
答：以同理心取胜，突出自己的竞争优势。同情心是大器晚成者的一大优点，大器晚成者能够借助同情心设身处地为他人着想，能够及时感受到他人的情绪波动，从而采取行动和措施。对于诚实的职场人来说，面对所谓的不公平待遇，不如学会换位思考、换位思考，用感性的思维进行理性的分析，获得更多别人想不到的观点...
在职场中受到不公的待遇,该怎么去解决这个问题?
答：三、多与自己的老板进行交流 多与老板进行交流，不仅能够让老板看到自己的能力，同时也能够为自己获得更多的机会，老板大多数是喜欢善于表现的员工，因为他是非常忙的，他无法看到所有人的努力，他只能看到周围所听到的，因此，与老板进行交流是非常有必要的。大家认为职场中遇到不公平的事情该怎么办呢？
