根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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根据《劳动合同法》的规定,下列选项中说法正确的是( )。
答：A项正确，根据《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”B项错误，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面...
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是...
答：【答案】：B 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者...
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是...
答：《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()
答：原文是劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定...
根据《劳动合同法》的规定,下列选项正确的是:()
答：【答案】：A、B、C、D A．B选项正确。签订书面劳动合同，是用人单位应履行的强制性义务。但现实中某些用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，为了遏制这种现象，《劳动合同法》加重用人单位不订立书面劳动合同的责任。根据《劳动合同法》第82条的规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动...
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有...
答：【答案】：A,B 【正确答案】 AB 【答案解析】选项C：劳动者不能胜任工作，只有在“经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作”的情况下，用人单位才可以解除劳动合同；选项D：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，只有在“也不能从事由用人单位另行安排的工作的” 的情况下...
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳...
答：【答案】：B 【正确答案】 B 【答案解析】 本题考核劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。选项B，属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形；选项ACD，属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除...
答：【答案】：B,D 本题考核劳动合同的解除。（1）选项A：用人单位不得解除劳动合同；（2）选项C：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】
依据《劳动合同法》,下列说法中错误的是( )。
答：【答案】：D 依据《劳动合同法》第33条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，故A、C两项正确；第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，故B项正确；第44条规定，用人单位被...
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,错误的是( )
答：【答案】：A 《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。故选项A错误。
