由于车主的过失造成受伤，工伤赔偿问题
工伤赔偿会考虑员工的过错吗？~
当然要考虑.如果员工是故意伤害自己或者由于重大过失造成自己伤害的话,单位可以免责.
无论是否有过错，都是工伤。
私车公用发生交通事故谁来赔偿
答：综上所述，合法“私车公用”行为无论发生何种损失，其损失在工伤赔偿和保险赔偿后的剩余部分，最终由接受车辆服务的单位买单。但是如果“私车公用”者存在过错，如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失，重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。了解更多相关信息，请关注太平洋汽车...
上班途中车祸受伤,能否要求单位赔偿?
答：上下班乘坐车辆遇到交通事故，可以看看能不能认定为工伤，如果可以认定为工伤的话，在交通事故赔偿之外，可以享受工伤待遇。不过需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理时间、合理路线的上下班途中；2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成；3、事故必须是非本人主要责任...
请问:由于他人无心的过错造成的工伤,可以追究他人的责任吗?如果可以...
答：因为职工过错，造成他人工伤伤害的，受害人，按照工伤处理，过错的职工，应该按照公司的规定进行处分，构成犯罪的可以追究刑事责任，受害人本人不能追究过错人的责任，因为过错人也是为了在工作，并且，受害人的所有损失，均由工伤保险或者单位来承担，所以，楼上的回答是错误的，这也是工伤伤害不同于其他伤害...
交通事故,人受伤了属工伤,单位还办了人身意外险。可以主张三方面权利...
答：民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。此外，工伤保险实行社会统筹，有利于受害人及时获得充分救济；企业参加工伤保险，分散了赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和...
你好,上班路上出车祸自己全责,公司应该赔偿么?
答：公司不应该赔偿。按照现行的法律法规管理规定，员工在上下班路上，发生交通事故，员工个人承担主要责任以上的，不能认定为工伤，公司也就没有对员工赔偿的义务。如果员工承担次要责任以下的，则按照工伤处理，公司才有赔偿员工的义务。
企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任?
答：虽然处理可燃性气体泄漏的工作不是单位负责人指定的,也没有向负责人请示,但属于"在紧急情况下",如果耽搁,会造成更大的损失,所以该职工所发生的意外伤害应当被认定为工伤。 如何理解对"在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力...
工伤赔偿涉及工伤和第三方该如何处理?
答：对于这个问题，应该是单位和工伤保险基金管理机构的问题，还有就是责任划分问题，如果是你的主要责任，你的过失，都不是工伤认定范畴。如果你和第三人都是受害人，那么按照规定处理就行了，单位和工伤保险基金管理机构都会进行相应的处理，你不用担心和费心了，...
工人干活把别人碰伤谁的责任
答：雇佣的工人把别人碰上，造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任，工人有故意或者重大过失的，用人单位可向工人追偿。一般来说，你的工人在干活时是一种职务行为，这个责任是应该由你负的，但如果他有重大过失或故意的行为，你可以向他追偿或要求他承担连带责任。一、不的认定工伤（一）因故意犯罪受到伤...
工人过失受伤怎么补偿
答：厂里过失导致工伤需要赔偿医疗费、按照本单位因公出差伙食补助标准的70%赔偿住院伙食补助费、若是职员因工致残，可能还需要赔偿康复治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金等的费用。一、厂里过失导致工伤怎么样赔偿? 厂里过失导致工伤需要赔偿以下费用: (一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合...
请问宝马车在其单位院内撞人的处理?
答：另外，办业务的水产局职工，他是工作行为，这个属于工伤保险的范围，他是在工作过程中遭遇车祸的，水产局未办理工伤保险它也得承担责任，因为它不办理的本身就已经违法了。处理方法：第一，找水产局，要求支付因工受伤的全部支出，误工费等等费用。第二，找宝马车司机和车主（建设局），也可以认为是找...
