事业单位争议找哪个部门

工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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物业拖欠工资找哪个部门投诉
答：该情况可找当地劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、法律援助机构或工会组织等。1、当地劳动监察部门：向工作所在地的县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门（简称人社局或劳动局）下属的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，并有权处理有关拖欠工资的投诉。2...

工作问题投诉找哪个部门
答：在工作中，用人单位和劳动者有无法协商解决的时候，劳动者可以选择到劳动相关的部门投诉，去维护自己的权益，1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构(如其主要营业地或者主要办事机构)都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。

个人与企业滴纠纷找哪个部门
答：法律依据：《劳动保障监察条例》第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政...

劳动合同纠纷找什么部门解决
答：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以找劳动行政部门解决，劳动行政部门解决不了的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。1、...

劳动合同纠纷找什么部门解决
答：劳动合同纠纷的解决途径包括：1. 首先，可以向劳动行政部门寻求帮助。如果劳动行政部门无法解决争议，可以进一步寻求调解组织的协助。2. 如果双方不愿意调解，或者调解未能成功，又或者达成调解协议后一方不履行，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 对于仲裁裁决不服的情况，除非《劳动争议调解仲裁法》...

有纠纷找哪个部门解决
答：法律分析：劳动纠纷的：1、找委员会进行调解；2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十条规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的...

工作上的纠纷哪个部门能解决呢
答：一、劳动纠纷找哪个部门 1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 二、劳动纠纷的解决方式: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方...

解决劳动纠纷的部门叫啥
答：解决劳动纠纷的部门叫啥2 一、劳动纠纷找什么部门解决?发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察进行投诉，一般劳动监察的回馈速度比较快，...

劳动纠纷先找哪个部门
答：一、劳动纠纷先找哪个部门1、劳动纠纷可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决。解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；...