58岁的人在工地受伤，大腿骨断了，一次能向工地老板索赔多少费用。 工地受伤，老板不赔偿，如赔偿，标准是多少？
1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
某某在工地上受伤了，小腿骨折，老板应该索赔多少钱合理？~
医治康复后索赔9万左右
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
1. 按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要，是你索取工资和其他赔偿的重要依据。
2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料（不收费）：
——工伤认定申请表；
——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4. 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
5. 按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。
6. 工伤认定后可享受以下待遇：
——报销所有医疗费以及生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费、住院伙食补助等由所在单位负责；
——停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
——从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
——从工伤保险基金按月支付伤残津贴；
——劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
下班途中,在工地宿舍,因双脚被绊住而大腿受伤骨折,算不算工伤
答：算，上下班在工地都算工伤。只要是工地范围内受伤，工地都有责任
我在大连工地工伤导致大腿骨折。问应赔付我多少钱。谢谢!
答：4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时才有的赔偿，这一项因各个地区的赔偿标准不一，点击下面这个链接，在页面的中下部就有了）http://baike.baidu.com/link?url=wHRhQgjIXVqxv9xDhxukJzspinDyDUVju3RvVxXAyrH8wFhnlGtCAL1jsA5jA9ZVpPUTbxErupEjUvoxTdfSXq 关于伤残...
农民工意外左侧大腿胯骨断裂需要更换假体……在没有签劳务劳动协议的情...
答：一，工伤认定 首先得确定农民工跟发包方或者分包方存在事实劳动关系，向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会去申请确认，接着申请工伤认定，走工伤赔偿程序 对于这个工伤认定，那社会保险行政部门会根据相关法条，将不具备用工主体资格的组织或者自然人，招用的农民工因事故受伤的，由用工单位承担工伤保险责任...
请问律师,我的脚在工地上干活,被钢板把大腿骨全压短了,现在还在医院治 ...
答：首先你要确认和公司是什么雇佣关系，有没有劳动合同，什么关系会导致你以后的赔偿金额的大小，你这种情况是属于工伤，尽量保留物证和人证，保留好医院的各种资料和信息，到时候和公司尽量协商解决，协商不成去劳动部门提请劳动仲裁
我姐夫在工地上班,腿砸坏了了,大腿粉碎性骨折,前期费用都是老板出的...
答：问：我姐夫在工地上班，腿砸坏了了，大腿粉碎性骨折，前期费用都是老板出的，后来老板就不管了，现在要和解，给45000，包括二次手术，我想知道我们这种情况能获得多少赔偿 答：君同法律在线咨询为您解答 上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定...
你好请问我在工地出现了工地事故大腿骨折手术里面放了钢板打了...
答：工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条：一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(...
工人意外把腿摔断了,一般要赔偿多少钱
答：工人意外把腿摔断了，赔偿多少钱可以根据情况而定，一般要赔偿医疗费还可赔偿护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当...
在工地干活受伤,手肘关节粉碎性骨折,大腿骨骨折,鉴定为九级,日工资150...
答：属于工伤赔偿大概在8万元左右。如果协商解决就双方在一个都可以接受的赔偿数额上即可。
你好!我一朋友父亲在工地上受伤大腿骨折,属几级伤残,应该怎样赔付
答：收集证据，结合主体身份、法律关系、伤害后果和个人情况综合考虑，最好面谈律 师，确定具体索赔金额和维权方案。工伤和人身损害的鉴定标准不同。就是鉴定机关，也需要根据病历资料、影像资料、活体检查确定。
工地我的工人被我请的吊车砸中大腿骨折吊车走保险我需要承担责任吗_百 ...
答：主要是看工人受伤有没有后遗症 ，如果有残疾，保险公司赔付了医疗费，伤残费。看工人是否懂法如果懂法，他会请律师起诉你要精神损失费及他的误工费及他的负担。如果不懂法，是老实人。就没事了。一般的人嫌打官司麻烦，时间长，费钱，找律师事多，都不愿意打官司，也可能不了了之。
