要求一年工作2868小时，并且没有加班费。合法吗？
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
在工地上上班,工资拖欠一年?怎么用合法的途径要回工资!~
如果找政府不给解决的话给你个最好的办法；约上几个被拖欠工资的工友，吃到老板家，住到老板家！他走到那你们跟到那！住到他家的时候最好弄得脏一点，穿平时上班的衣服啊什么的！如果他吃饭不叫你们还可以自己动手做！嘿嘿！把他弄烦了看他给不给？NND！我以前也遇到过你这样的事情，就是这样老板乖乖的把帐结了！其实有的老板钱是有！不是没有是犯贱！黑打工人的辛苦钱！他如果敢喊人打你们的话，那问题就好解决了！到时候看政府还管不管！大多数劳动局和老板都是同一个鼻孔出气！找派出所呢，派出所让你找劳动部门！就像踢球一样永远没完没了！所以只能这样了！
劳动合同一年试用期是违法的，《中华人民共和国劳动合同法》对试用期是有明文规定的，规定如下：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
你可以依据该项规定要求劳动仲裁，单位应当补回你应得的劳动报酬。
工作一年多没有签合同怎么办
答：工作一年多没有签合同怎么办 用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动合同法 第十四条 第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
...工作时间达到12小时,也就是每天加班4小时,并且没有加班工资,应该怎 ...
答：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照劳动法律规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作...
在惠州市每天上班12小时没有节假日一年365天都没休息请问怎样计算工资...
答：这个计算起来可能有点繁琐，我只能说给你计算方法，按照劳动法规定，周末不放假上班的算加班，应该按照劳动者本人的日工资的两倍计算工资，如果是法定节假日，那么就要按照劳动者本人的日工资的三倍计算工资，你只要这样计算即可。
老板拖欠工资不给怎么办,一天工作十几个小时并且没有休息日
答：老板拖欠工资可以在一年内向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资。周末不休息可以要求老板支付你加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据...
江阴市周庄镇哪招工?8个小时的,不要太累,第一年工作,工资不要求太高,15...
答：周庄啊，我就是周庄人，这边的企业工厂有很多，看你的要求也不高，8个小时，工资1500到2000，这样的厂很容易找的。不知道你是男生还是女生，是本地还是外地的。会不会什么技术 去汽车配件厂、电子厂、太阳能厂看看
在北京工作2550小时,扣除社保后5万元一年,在北京算什么水平
答：3周，每周正常工作日为5天，那么一年的工作日就约有261天，除了春节3天、国庆3天，中秋、端午、五一、清明各一天，那么正常工作日一年就只有252天，每天工作8小时的话你一年的工作时间就是2016小时，然而你的工作时间为2550小时，比正常工作时间超过了534小时，这534小时属于加班时间。想想 ...
一年工作日是多少天?
答：相关信息：制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作时间工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动...
公司实行年薪制,一年要365天天天上班,没有节假日,这样是否符合劳动法...
答：不符合劳动法规定。根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位...
每天八个半小时,每周没有休息日,你认为该辞职吗?
答：每天8个半小时，一周7天都是工作日没有休息，这份工作能不能继续做？取决于给的钱够不够多，如果说比普通的工作那种双休的一天工作8小时的收入高20%，那这完全可以。因为想赚更多的钱，对于大部分普通人来说只能付出更多的时间。和休息不可兼得的道理大家应该懂，因为很多体制内的公务员本身的收入虽然...
一年有多少个工作日,
答：国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间，但有规定每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
