电子厂内介一个女的给内介费3000 这里面有什么猫腻吗? 我能不能干招人。厂子里没人 世硕内介费怎么发的,说好干满一个月发一次,分三个月给,有没有...

作者&投稿:离食 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
看的出来你是相当有心的一个人,从其中发现了一些商机。不过从你的这个钱数来看,确实是有些高了,相对应的是一些一线的工人,就能够有这么高的话,应该是一起结算的吧?如果想要知道,其实自己可以去找电子厂里面的人事部,通过协商由你来负责招人,从中抽取一些利润作为回报。凡事还是在于干,干了才能够知道其中的一些门门道道~

3000?你是不是多打个零。。这么多肯定是骗子 传销之类的,抓住要坐大牢的

这么多,怕是不正常,一般 一二百差不多

谁要进厂,从我这里内介进,体检费我出,互相转~

进厂太浪费时间的 还不如学们技能 不然出厂不干了 就什么不会了 就能干这个 现在做吃的就不错 不干还可以自己做生意

昌硕,世硕,华硕都是一家。一般发信息都是中介也有内部介绍,因为他们介绍一个人可以拿几百块的介绍费。不过一个月拿到手里的工资不会超过3000远,工作在12小时。你要考虑好!!骗子基本上不存在。厂里人员流失特别大,在里面工作三个月的就算老员工,所以他们一直都在找人

电子厂内介一个女的给内介费3000 这里面有什么猫腻吗? 我能不能干招人...
答:不过从你的这个钱数来看,确实是有些高了,相对应的是一些一线的工人,就能够有这么高的话,应该是一起结算的吧?如果想要知道,其实自己可以去找电子厂里面的人事部,通过协商由你来负责招人,从中抽取一些利润作为回报。凡事还是在于干,干了才能够知道其中的一些门门道道~...

厂里内介费怎么平分
答:我们厂内介300元,干够一定的时间会分给介绍人200元,剩余100元给内介进来的人。内介是内部招聘的一种形式,但是内介费并不是那么好拿,想要拿到内介费都是有前提条件的,需具备以下条件:1.拿内介费必须双方都在职,而且可能会分批发放。2.比如需要你们在职三个月,领班会在最后几天想办法让你离职,...

上海昌硕科技现在还招工吗?中介进去是不是要介绍费,
答:招的,找中介的话先问他要介绍费,一般的话能给你一百吧。如果找内借最少得200.不是你给他是他给你。记得要啊。望采纳。有什么问题可以咨询。实在不行我可以给你找找内介。得你自己去,如果你是外地的又不想自己去的话只能找中介一般报销路非但没有回扣的 ...

我介绍朋友进厂,内介费用给他们一半吗?
答:既然那件费是厂里规定的,那么你为厂里介绍来了新工人,你已经得到这份回报,这是你自己的没有必要再分给别人。如果你介绍你的朋友和你的关系很深,那么你可以把这种事情跟他说清楚,也可以用这笔钱请他吃饭等等,总而言之你的朋友会理解你,最起码他认为你是很实在的朋友,是很实实在在的帮助了...

时代上汽推荐费怎么发放的
答:荐费就是推荐其他人到所在工厂上班,正式入职一到两个月后,公司给推荐者发放的奖励。 工厂向在职员工发布内介通知,并发放内部推荐表。一般的介绍工作,适当收取些好处费,没有什么事,属于正常,如果是承诺安排工作,以认识熟人、找人办事为名,收取大额费用,迟迟办不成的,是民法上的不当得利,委托人...

内介费要不要和被内介人分
答:房屋中介费的收取没有成文规定。一般中介费是不包括第三方费用的,第三方费用即指要交给第三方的费用,比如签证费是交给使馆的,申请费是交给学校的。资金证明和成绩单等都是你的个人材料,中介是没有办法制造这些材料的,但他们有义务辅助你准备这些材料,比如哦教给你成绩单怎么开,资金证明怎么准备,...

58上看到厂区,说是厂区直招。工资由内介发,也可以按周结,压一周付一...
答:这种情况一定要小心了,企业招工是不通过中介发放工资的,而且按月发放,没有按周结算工资的。

朋友内介进厂,没有写内介人,朋友没有内介费怎么办?
答:如果朋友进厂时没有写内介人,并且没有支付内介费,可以考虑以下几个方面:咨询公司规定:您可以先查看公司的内部规定,了解是否有规定必须填写内介人和支付内介费用。与HR或招聘经理沟通:如果公司没有相关规定或者规定不强制填写内介人和支付内介费用,您可以与公司的HR或招聘经理沟通,了解具体情况,看看...

苏州华硕电子厂,我想把朋友内介进来,怎么才能内介到一个厂呢,而且我...
答:等你伙伴进去后办理入职的时候档案袋上会贴着随机产生的工号,你把工号报给你的助理,让你助理直接把你伙伴分到你的部门,新人训那边会对各厂助理要求分配的人员名单进行统计,其他人员会直接分到有人员缺口的厂区,你就等着你伙伴去找你吧,不认识助理你就找你的组长,发个邮件而已,没有理由拒绝你...

内介进来的人如果提前说一月后不干了,介绍的那个人还会拿到钱吗?_百 ...
答:内介介绍的员工如果提前辞职,消失或被裁员,其引荐人可能不会获得对应的介绍奖金。介绍奖金通常在新员工完成一定周期的工作后,才会按照一定比例计提并支付给介绍人。如果新员工在这个周期内离开公司,介绍人可能无法获得奖金。此外,在某些情况下,介绍奖金的支付和计算方式可能需要遵循一些限制和要求,例如...