当2个月的工资一起发放时，个税怎么处理？ 两个月工资在一个月发放，个税怎么申报合理？
因此即使是一起发放，也应该分摊到两个月去计算个税。
个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了，为了避免罚款，把你两个月的工资合并计税，显然你要交的个税就多了。如果你不认可，和财务沟通无果，可以向税务机关投诉。
如果上个月没有做个人所得税申报的话，这个月就只能按一个月的扣除费用（二个月的工资薪金）交纳个人所得税了。
问题补充：
简单来说：就是想问下我5月份的个税该怎么申报，是0申报的话，那6月份该如果同时申报5，6月份2个月的个税；不是0申报的话，5月份实际未发放工资，不存在个税但提前申报了，税法上是或可以？
可以啊,你5月份要做工资薪金的申报,不能是0申报.
你每个月不是都得做工资表吗？做工资表的时候不就把个人所得税计提了吗？下月就接着交上了。你就是攒一年不发工资也没关系啊。
你什么时候发工资没有影响的，只要你按月核算工资，按月计提就可以了。当然也得按月申报啊。
两个月工资一起发放，怎么扣个人所得税~
可以累计申报，
对个税没影响。
上个月虽不发工资，
应该申报工资0，
上月申报的各项扣除照常申报。
本月申报两个月工资，
本月的各项扣除照常申报。
请问一下,因公司的原因导致两个月的工资一起发所产生个人所得税是不是...
答：这个问题很难办。个人所得税当然是由个人承担。据我的理解，应该有一个月没有发工资，可以要求公司每个月都发工资，不能低于最低工资标准。再次同情你。
两个月的工资在一个月发怎么扣税
答：两个月工资合并在一起发放，这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税，也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税，其计算方法为(年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000)税率，其中60000元个人所得税起征线，年综合收入低于60000元的无须缴纳个人...
当2个月的工资一起发放时,个税怎么处理?
答：工资是按月份发放的，工资所属期是分开的。因此即使是一起发放，也应该分摊到两个月去计算个税。个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了，为了避免罚款，把你两个月的工资合并计税，显然你要交的个税就多了。如果你不认可，和财务沟通无果，可以向税务机关投诉。
当2个月的工资一起发放时,个税怎么处理?
答：工资是按月份发放的，工资所属期是分开的。因此即使是一起发放，也应该分摊到两个月去计算个税。个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了，为了避免罚款，把你两个月的工资合并计税，显然你要交的个税就多了。如果你不认可，和财务沟通无果，可以向税务机关投诉。
一个月发两个月工资,怎么计算个人所得税
答：分析如下：1、工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。
如果两个月的工资放到一个月发放个税如何计算
答：只要员工同意 8月份的工资可以放到9月份发放 同意的话，8、9两个月份的工资和9月份的季度奖金合并到一起计税 如果都在9月份发放的话 应纳个人所得税=（8月份的工资+9月份的工资+9月份的季度奖金-3500-五险一金等）x税率-速算扣除数 例如（只考虑工资、奖金）9月1日发放李某8月份工资4000元...
两个月工资一起发了,个人所得税的基点是怎么算的?
答：所以个人所得税的纳税义务发生时间发生于取得工资薪金，没有取得（包括延误发放）就不存在纳税义务，所以你们公司的操作是对的，但合并工资计算个人所得税却又是错误的，估计还是对税款所属期理解错误。假如2006年1月、2月的工资在2006年3月的时候一起发放，那2006年1月、2月的工资税款所属期均为2006...
两个月的工资一起发 个人所得税如何缴?
答：当月取得收入，次月申报。在一个自然月里边，不管你取得几次收入，这些收入分属哪个月份，怎么计提，都算当月取得的收入，乘税率上缴即可。所得税是指对个人或实体(纳税人)征收的一种税，该税因其收入或利润(应纳税所得额)而异。许多司法管辖区是指企业所得税或公司税的企业所得税。合伙企业一般不...
两个月工资在一个月发放,个税怎么申报合理?
答：工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。《个人所得税法》第六条规定：应纳税所得额的计算...
两个月工资一起发如果超过3500的话交个税不
答：如果编制发放工资没要分别本月，上月，只编制当月工资，减除3500和社保费超过部分要交个税。
