领导找我谈话说我应该有更大的发展空间，是暗示我辞职吗？

在职场，领导找员工谈话很正常，但不是所有的领导都会把话挑明，有些话，要靠自己多一步理解。

老话说“听话听声儿，锣鼓听音儿”。

有些领导表面上看起来是在很关心你，但他可能是话里有话，有弦外之音，不想明白地挑出来，让你自己去理解。

领导的这三句“关心”话里有话，听得懂言外之意的优先被提拔，很现实。

1、你最近很忙吧？

听到这句话，想必大家都会一乍。

为什么领导会突然问我我是否忙呢?

这句话看上去还是在关心自己，其实已经透露出了一点：

我现在对你的工作质量不满意。

你是不是太忙了，事情太多了，以至于事情没有做到位。遇到这种问题，应该如何回复领导的疑问，挽回自己的形象呢？

第一：先汇报最近的工作情况。你在做什么，到哪一步了，有什么成果？这些你都要说清楚。也是领导侧面了解你工作进度。

第二：手上上正在处理的事情。让领导知道你有事可做，并不是无所事事。

第三：最近的工作难点。请求帮助，让领导知道你在思考问题。

最后说一点，还有一种可能性，领导问这句话就是问你有没有时间接其他的任务。

就是让如果事情推不掉的话，那只能跟领导说“一定会保质保量的完成”，这才是领导乐意听到的。

2、最近看你状态不好，是遇到困难了吗？

这句话太常见了。

有一次领导找我谈话，对我说：“我看你最近状态不太好啊，是不是家里有什么事或者遇到什么困难了？”

我心里一暖，领导这么关心我，于是就和他说了家里遇到的事情。但领导似乎身在曹营心在汉，不经意对我说了一句话：“哦，那你自己注意。”

接下来才是重点：“你那边事情处理完了，工作这边的事情你要上点心。”

......

后来我才明白，领导才不是真正的关心我，他只是想指出我最近状态不太好，要及时的调整，以免影响工作。

至于你是不是真的遇到了什么困难，领导根本不会在乎的，他只在乎交给我们的工作是不是能够好好完成，你能不能干出成绩。

以后遇到领导这种看似关心的话，千万不要听什么信什么，要往深一层想。

有哪些应对话术呢？

1 、最近状态还可以，手头上一些重点工作已经完成得差不多了，现在正处于收尾阶段。

2、嗯，问题不大，就是家里面出了一点问题，需要花时间处理一下。工作这边我已经处理得差不多了，不用担心。

......

应答话术的关键在于，不要把生活中的情绪放在工作上，领导一旦觉得你的一些负面的，消极的情绪会对你产生不好的柑橘。

其实，你越是专注于工作，越是能低抵消你的消极情绪。

3、最近事情比较多，辛苦一下

所谓事情比较多，其实就是事情很多。所谓辛苦一下，其实就是需要你做好加班的准备了，可能还要熬几个通宵的那种。

作为一个员工啊，听领导的话要听出言外之意。

听到领导这种暗示，你应该怎么回复呢？

其实很简单，直接回答：好的，不管是什么事情， 坚决完成任务。

4、最近是不是和同事闹矛盾了，要注意团结

这句话看似也是关心你的人际情况，其实是在告诉你，你跟同事之间的不合已经闹到我这里了。请注意你的分寸，要注意和同事之间的团结。

在职场，你跟同事之间内里相处的如何，领导并不关心，他关心的只是你们个人之间的事情不要影响到工作。

团队也是很重要的一环，同事之间耍个小脾气他是不会管的，一旦影响到工作效率，他就不得不关注一下。

5、你说话真直爽

当领导在公众场合夸你说：你说话真直爽！其实，这句话的潜台词是：你说话真没脑子。

这个时候你一定要好好回想一下，刚刚哪句话说得不对了？因为一般会对你说出这句话的情况都是，你的哪句话让领导下不来台打圆场的一句话！

只是领导不好直接当大家的面说你，就会委婉的夸你一下，然后你自己去悟，如果没有意识到，说话还是这么说话不带脑子，那只能说明你情商够低了。

6、写在最后

我们在职场中要学会察言观色，说话做事都要学会过脑子，多思考，理解领导话中之话，做一个清醒的职场人。

我觉得是的，他这么说意思就是这个公司容不下你了，你应该去寻求更大的发展空间。

这个挺有可能的，毕竟对方可是在暗示你公司的舞台太小了，容不下你这尊“大佛”了。

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领导和我谈话是什么意思?
答：领导和你谈话当然意思很多，如果你平时表现差，那谈话是警告你了，你好好的工作，不要胡思乱想。如果你表现好，群众基础好，领导和你谈话，很可能要恭喜你，你准备进步了，领导认为你有水平，有能力，准备提拔你了。

同事要晋升,领导找我谈话,该说什么好?
答：二、同时也要说出自己在工作中的状态领导找你谈话，不但要说同事的优点以外，同时还要说出自己在工作当中所完成的一些工作任务和工作业绩，这样才能加深领导对你的印象，在赞美别人的同时也给自己加得了一些印象分是非常好的，这样在今后的工作中更有晋升机会，而晋升的同事也会给领导一些好的建议。三、...

领导找谈话说升职的事该如何回复?
答：升职时领导找谈话该说：要谢谢领导的提拔，告诉领导今后一定要好好干，做更好的业绩回报公司。正文 感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定；一定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身不足，努力团结和带领同事们开创工作新局面，不负领导厚望。定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自...

提拔没有我,领导还找我谈话让我努力工作,我是否应该坚持这个岗位?_百度...
答：当领导更多的是要沟通协调，需要调配、统筹、整合资源，对上要及时请示和汇报，对下要激励和平衡。当业务骨干，需要的能力是单线条的，当领导需要的能力则是综合的、多方面的。领导提拔了其他人，还把你喊到办公室去，说要你努力工作，因为觉得你工作很认真，做的工作也不错，有个工作他想交给你了，...

我已经辞职了 今天老板找我谈话 给我升职的机会 我该怎么办 我以前也是...
答：我是做KTV的虽然说工资不高可我已经辞职了今天老板找我谈话我以前也是在这个公司做过的因为压力太大我自离了后来在外面碰壁了抱着一定要爬上去做回以前的职位的决心回到这里工作可是有... 我是做KTV的 虽然说工资不高 可我已经辞职了 今天老板找我谈话 我以前也是在这个公司做过的 因为压力太大 我自离了 后来...

如何回复领导的提干谈话
答：4. 提出疑问：如果有不懂的地方或者需要领导进一步解释的地方，可以适当地提出疑问，让领导给你更详细的指导。5. 表示决心：最后，表示自己会全力以赴，努力提升自己的能力和素质，为组织的发展做出更大的贡献。例如：“谢谢领导给我提干的机会，我感到非常荣幸。我认真听取了您的评价和建议，我会努力...

面试时领导说我还很小,以后有大把机会晋升,为啥他会这样说?我只有高中...
答：说明就是不想录用你了，就给你说点好听的话，觉得你的学历太低了，可能就想让你再去多学习几年，增加一下经验，再去社会找工作，还需要磨练磨练，可能他们想要找的是经验丰富的老员工吧。意思是说你的路还很长，发展空间很大。有很多可能性。高中学历决定不了你的未来，还是要坚持学习。不能因为是...

领导谈话自己该说什么
答：领导谈话自己该说的话有表示谢意、表达决心、谈谈认识、说说思路。1、表示谢意 职场上任何一次升职加薪都不是无缘无故的，尤其是在我们中国这个讲究人情味儿的社会上。所以，无论如何，无论是不是和你谈话的领导帮助你更上一层楼，你都要表示感谢，对领导单位的培养，对领导的关怀和帮助，都要有所...

同事要晋升,领导找我谈话,怎么回答他好?
答：当然，任何评价都是有主观的倾向的，但是，你在说的过程中，最好能够举一些例子来佐证你的观点，从而让你的观点能够被你的领导所信服。不要夸大同事的功绩，更不能抹杀成绩，同事的工作领导是十分清楚的，你的话只是代表你的观点，如果没有大的问题，是不会左右领导的决策的。所以，谈话内容一定要客观...

hr找我谈话了,该怎么办呢?
答：然后领导就放心了。其实找工作本来就是双向选择的，你为了自己有更好的发展，投简历找下一份工作也是合情合理的，根本不需要有任何的愧疚感，毕竟hr优化员工的时候大部分时间也是理直气壮的，但是我劝你以后还是小心点，投递招聘要记得屏蔽自己现在的公司，还是不要投错公司了为好。