合同签了三次到期怎么办
一、连续签订三次固定期劳动合同后没再签了怎么办?
可以向单位要求相应的经济补偿金,但是连续签了三次劳动合同后并不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
二、劳动合同怎么签订有效?
在和单位签订劳动合同时,要认真审查企业是否经工商部门登记注册,企业登记有效期。否则签订的合同无效。劳动合同应当依法订立,只有具有法定主体、法定内容、法定形式和法定程序的劳动合同才能产生法律效力。非法劳动合同是无效合同,不受法律的承认和保护。在劳动合同订立过程中,合同双方地位平等。只有实现平等地位,劳动合同才能公平订立。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
连续签订三次固定期限劳动合同后不再续签了,可以向用人单位要求经济补偿金。签订劳动合同的双方必须具备主体资格,用人单位是合法企业,具备招工的条件,劳动者是十六岁以上的公民,具备劳动行为能力。劳动合同的内容不能违反法律规定,要能够表示劳动双方的真实意愿。
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您好,公司与我签订了三次合同,分别是4年,4年,3年,这样合理吗?_百度...
答：由于你已经签订过二次固定期限劳动合同，具备可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后，你有权要求续签无固定期限劳动合同。你未主动提出续签无固定期限劳动合同，又未对公司续签三年固定期限劳动合同的做法提出异议，所以才造成了如今签订了三次长达十一年的固定期限劳动合同。事已至此，你可以要求改签无...
我和公司签了第三次合同到期公司不续签有补偿吗
答：劳动合同法基本延续了劳动法关于用人单位单方解除劳动合同支付经济补偿的规定,同时增加规定劳动合同期满,用人单位依法支付经济补偿。这一增加规定有利于解决短期劳动合同普遍化的问题。实践中,短期劳动合同一年一签的情况比较普遍,用人单位为了规避关于解除劳动合同支付经济补偿的规定,通过签订短期劳动合同,待劳动合同终止时,...
劳动合同签了3次一共8年,公司不再续签,怎么补偿?
答：2008.1.1前的工龄因2008.1.1前没有任何法律规定，所有用人单位不需要支付2008.1.1前工龄的经济补偿金。如果你的合同是现在今年上半年度到期的话，那么就是3.5个月工资的经济补偿金。劳动合同法：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
我在一事业单位开车十年零几个月,中间签过三次合同,现在合同到期,单位...
答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十...
签了两次固定期限合同到期怎么办?
答：具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。 一、签了两次固定期限合同到期怎么办？到期了用人单位要与劳动者续签；1、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定...
和公司签了三次一年期固定劳动合同到期后公司可以辞退
答：法律主观：劳动合同签3年被辞退，存在下列情形没有经济补偿：严重的违反了用人单位的规章制度；被国家有关部门依法追究刑事责任；提供虚假的材料证明；一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失；其他。
根据中华人民共和国劳动法规定签过两次以上合同,合同到期后,用人单位解 ...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定签过两次以上合同，合同到期后，人单位解除合同，赔偿是应该支付劳动者经济补偿金：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：（1）六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者...
在公司工作了6年,已签订过三次劳动合同,两年一签,现在第三次签订的...
答：你好，如果合同到期后，公司不愿意续签，那么公司需要支付经济补偿金，标准为一年一个月。
合同到期 这次是和单位第三次签订合同 但是时间过了也没找我 到底是...
答：第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，...
签了两次固定合同到期公司不续签怎么办?
答：签了两次固定合同到期公司不续签是可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的，比如说可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决。当然最好还是通过协商这样的一种方式来进行解决，相对来说是比较柔和的。 一、签了两次固定合同到期公司不续签怎么办?签了两次固定合同到期公司不续签是可以要求用人单位签订无固定...
