公司的哪些行为让你厌烦

公司的哪些行为让你厌烦

公司的哪些行为让你厌烦，又该怎么避免解决呢，公司是一个办公的地方，要搞好人机关系，也要防范一些问题，不然大家会工作上会觉得很累，下面我分享关于公司的哪些行为让你厌烦，大家仅供参考。

公司的哪些行为让你厌烦1

1、规定员工要穿正装，但是只给部分人发了工装，其他人可以穿自己的衣服，但是得正式的。男女生不能穿运动鞋，连跑业务的都不能穿！不能穿短裤，西装短裤也不行，不能穿没有后跟带的凉鞋，女生不能穿漏肩的，就算有很宽的带也不行，漏一点都不能，人事判断你穿得休闲，对不起，罚钱，还要在公司群通报。

2、桌面他认为你不整齐，罚钱，电脑屏幕下班没关，罚钱。群通报。

3、承诺你每月发80%的奖金，20%的奖金年后一起发，离职也有，等你离职了，人事告诉你她搞错了，离职了没有，所以你快一年的20%的奖金就送给公司了。

4、你八点半上班，先集体去跳半小时广场舞，人事行政挨个看你服装有没有问题。你还要准备ppt去演讲。

5、比较惨的是销售，达不到业绩可能还要倒贴钱。

6、承诺你加班双倍工资，但是按基本工资算，你拿到手一百多，但是你请假呢，扣两百多；还不是你想加班就加班要领导同意你加班你的加班才算加班。所以你想拿加班工资还是想调休，有那么容易吗？

7、说福利好，有十块午餐补贴，后来不想给补贴了搞了个食堂，让你顿顿吃素，还不如带饭或者叫外卖。

8、公司团建要员工每人出一百块钱，来玩游戏，哪队赢了全部钱就是哪队的。

9、玩团建就玩团建吧，你公司上百人玩搭人桥，矮的瘦的胖的高的一个个从你手上爬过去。又团结又感人，身体弱的过完生病了看病都花了一千多。

10、你每个月还要忍受人事行政天天变制度，他们安排了制度，就要全公司考试，考不及格，降薪处理。

11、你进过一个公司的人事经常要加班的吗？这个月她招你进来下个月她就离职了。人员流动性大，连高层都普遍做不久，是员工有问题呢，还是公司有问题呢？

公司的哪些行为让你厌烦2

办公室讨厌虫”NO.1——长舌者

在报社工作的静文常常对朋友抱怨同事张颖的不雅言行，因为同事张颖总是喜欢忙里偷闲地来到静文的办公室大谈特谈社长的丑闻。先不说张颖的这种言行可靠不可靠，关键是静文对她说的那一箩筐的内幕秘闻不感兴趣，而且在报社这么敏感的地方，还讲敏感的话题，常常令静文不知道如何应对是好！同事之间经常开一些无伤大雅的玩笑无可厚非，但是你要警惕自己的言行，以免使它们成为别人的谣言。假使你酷爱传播一些低级趣味性的流言，那么，至少你不要指望别人同样热衷于倾听你的流言。那些与你志不同、道不和的同事早晚会对你避之唯恐不及。即使你的小道消息被大家一时间传送，但对口无遮拦的饶舌同事，没有人会以真心相待。

交际专家为你支招：对与同事有关的私生活话题最好不要打听或传播，即使知道了，也要学会守口如瓶，同时你必须时刻牢记同事对你的信任是多么宝贵。

“办公室讨厌虫”NO.2——播毒者

30岁的戴菲是一家公司的客户主管，只要她一出现在办公室内，同事们就无法逃脱那长达数小时的心理折磨。大到对公司领导的不满，小到对客户的牢骚，就算有些事情明明和她无关，她还要连续不断地向同事“轰炸”，无奈之下，同事不得不极力想办法摆脱戴菲那极具传染力的消极情绪。整天以牢骚满腹、怒气冲天的言行示人，是播毒者们最显著的特征。其中可能偶尔会有些推心置腹的诉苦，多少能够与同事构建起一种办公室友谊，但是时间长了这种友谊的.真相就会显露出来。你那绵绵不休的抱怨会让身边的同事苦不堪言。也许，你错误地认为诉苦是一种开诚布公地传达感情的方式，但是你忽略了诉苦的尽头就是愤怒，同事会想：既然你对现状这么不满意，你为何不远走高飞，换一个舒适的工作环境？

交际专家为你支招：即使你心中满存怨恨，你也要知道沉默是金。如果你给同事留下了“办公室讨厌虫”的印象，即使你说什么也很难得到任何回应。如果你在日后的工作中遇见了令你不满的事情，不如把它写在纸上，或者写一封e-mail发给一位和自己没有工作瓜葛的好友，他会为你分忧解难的，这样满腔的怨恨会在不知不觉中以最低调的方式得到淋漓尽致的宣泄。

“办公室讨厌虫”NO.3——乞怜者

王杰是个喜欢聊家常的人，只要你说的某个话题他比较感兴趣，就会和你说上个把小时。新来的同事小李不知道王杰的这个特点，在给经理送文件的时候，看见王杰的胳膊上有脱皮的现象，就提醒了他一下，谁知王杰就这个问题和小李聊了一个多小时，从交通状况一直谈到个人医疗保险。准确地说是王杰自己在说，小李在听，但小李着急给经理送文件，又不好打断王杰的讲话，所以十分尴尬。幸好经理从办公室出来，小李借机结束了和王杰的谈话，此后小李再发现什么异常现象也不会与王杰谈论了。生活中常常有这样的人，当有人询问他的近况时，他就会说：“不太理想”，然后就是一大段诉说，最近发生的点点滴滴都会一一告知。这些人把生活中的创伤和痛苦作为谈资，但是可怜的人通常也是一个孤独的人，通常情况下，没有人愿意和心理上的弱者交往。也许你的初衷并不是想要得到听众的同情，但听众会认为你连自己的事情都处理得一团糟，工作能力又能高到哪去呢？

交际专家为你支招：收起你的悲伤故事，旧社会的祥林嫂不会受到现代社会的欢迎，与其向同事大倒苦水，还不如积极地关心同事的近况，对他们的困难给予及时有效地帮助。

“办公室讨厌虫”NO.4——攀贵者

美琪个性比较强，所以和同事相处得不是很融洽。部门同事常常聚在同一张桌上共进午餐，但美琪总是孤傲地独坐一隅。有一次公司董事亲临餐厅与职员一起进餐，美琪眼尖，看见董事走进餐厅时就飞似的挤到了同事身边，想为自己营造一个合群的好印象。那副讨好的嘴脸很令同事们看不惯。这类人不注重与同事或下级的沟通，眼中只有上级领导，所以会捕捉任何一个趋炎附势的机会，想着自己能一步登天。人往高处走，水往低处流，这是人的普遍心态，但是不能表现得太过火，否则“马屁精”的绰号就会尾随而来。

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公司的哪些行为让你厌烦
答：公司的哪些行为让你厌烦1 1、规定员工要穿正装，但是只给部分人发了工装，其他人可以穿自己的衣服，但是得正式的。男女生不能穿运动鞋，连跑业务的都不能穿！不能穿短裤，西装短裤也不行，不能穿没有后跟带的凉鞋，女生不能穿漏肩的，就算有很宽的带也不行，漏一点都不能，人事判断你穿得休闲...

什么样的领导最让员工厌烦?
答：二，满嘴跑火车的。有的老板像天桥打把式卖艺的出身，有一张好嘴。为了达到某个目的，不负责任地开空头支票。比如在职务、待遇、

你所在的行业里,最让你接受不了的行为是什么?
答：1、 指手画脚，颐指气使。职场上最令人讨厌的，就是那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚，表现出自己的“专业水平”，而事情真正到了他手上，就一直找借口推脱，找理由推卸，接手了也做不出实际成绩来。职场上，就算你自己不干活，也不要随意指挥别人。2、搬弄是非，无中生有。...

初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?
答：缺乏尊重：不尊重老员工的工作经验、知识和贡献，不听取他们的建议和意见。自以为是：表现出过于自信和独断的态度，不愿意听取别人的建议和想法，或者总是认为自己的方式是正确的。不负责任：不按时完成任务或不认真对待工作，不尊重工作和工作场所的规定和流程。不够谦虚：表现出自我中心的态度，不愿意接受...

职场上什么样的人会让人感到厌烦?
答：那时候我非常天真，从没有在职场吃过亏，对人也是充分信任，我有一个坏习惯，就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式，也就是说，当我上洗手间的时候，我的电脑是对任何人不设防的。本来这也没有什么，但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去，因此很多时候我的博客内容会直接显示...

职场中,哪些人最容易惹你厌烦?
答：1.推卸责任的人。这种人是最讨厌的。显然是他自己的疏忽造成了不必要的失误。领导最后问出来的时候，都是别人的错，他总能把责任推得干干净净。喜欢推卸责任的人，往往是懒惰但有口才的同事，他们喜欢找很多借口把自己的工作推给别人。做的不好，责任在你，与你无关。在这种情况下，学会说“不”。...

哪些同事最让你反感?
答：所以如果在身边遇到爱打小报告的同时，其实也是很让人反感的。第三、那些充满负能量的同事。跟他们在一起总是会不停的抱怨，首先抱怨自己的命运不好，其次抱怨领导对自己不公平，把所有的脏活累活都留给自己了。而且最主要的是看见你在认真工作反而会来打断你，说这么认真干什么呢，又想往上爬了或者...

上司让你频繁的修改方案,你会不会因此而生气?
答：一、在工作当中要有一个良好的心态。其实在大学的时候参加一些社团就可以知道来自于上级领导的命令是非常让人厌烦的，因为他们的要求永远很高，经过很多次修改之后他们仍然不满意，就像在公司当中上班，上司让你频繁的修改方案你也会感到很疲惫。在这时我们需要平衡好自己的心态，因为老板他也是想要一个自己...

...刚到就要求写文章,可是我个人很厌烦这样,因为之前所在公司就发生类似...
答：1、公司让你写文章，只是想知道你的水平，全当是笔试了，换个角度想，如果你是客户，找一家广告公司设计广告，如果满足不了你的要求，你肯定也不会想付钱的。2、如果被面试单位窃取了劳动成果，我觉得可以向当地劳动仲裁机构、工商局等部门反映，是有途径解决的，退一步讲，即使解决不了，就全当自己...

职场中的哪些事让你无法理解?
答：小领导的行为必有大领导的示意，虽然不明说，但包含大领导的默许。反过来大领导还会维护小领导的权威，以便他们继续替自己做“坏人”。核心在于：小领导不出卖大领导，而大领导维护小领导，使其不至于扮演“坏人”而受到损害，一来二去就形成了，大领导都是“好人”，小领导都是“坏人”的局面。02....