有合同不发工资怎么办
1、用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系
时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或
劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
劳动局投诉
合同期怀孕不发工资怎么办~
到当地劳动仲裁部门投诉。
怀孕期必须要按全额发薪酬！
去劳动保障部门投诉吧。有没有合同一样，没合同更是你老板的理亏。
没签合同老板不给工资怎么办
答：一、没签劳动合同老板不发工资怎么办 1、如果未签订劳动会同，辞职时老板拒绝支付工资的如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；（3）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民...
签了劳务合同不给工资怎么办
答：用人单位一旦和劳动者签署的劳动合约,必须要按照劳动合约上面所规定的发放工资。如果用人单位拒绝发放工资的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会进行投诉。并且可以要求一定的补偿。一、签了劳动合同不发工资怎么处理? 用在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过...
老板欠工资不发怎么办最有效的方法
答：4、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。老板不发工资的解决方式有：1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；3、对仲裁...
有劳动合同不发工资去劳动局有用么
答：签了劳务合同，其实就是我们通常所说的劳动合同，如果企业不发工资的情况下，可以向劳动局进行投诉，或申请仲裁。首先，企业不发工资已经构成了违法行为，劳动法规定用人单位应当按照劳同合同约定和国家法律法规，依法向劳动者支付劳动报酬，用人单位不得拖欠或不足额支付劳动报酬，遇到三个月不发工资的情况...
超过合同约定时间发工资怎么办
答：劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由...
劳务派遣合同7个月没发工资怎么办?
答：3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...
签劳动合同提前离职不给工资
答：一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠...
劳动合同法工资逾期不发怎么办
答：劳动者的合法工资，用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定，如果构成拖欠工资，用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...
公司不发工资怎么办找哪里处理
答：一、老板不发工资找谁解决1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，...
签了不平等合同,拖欠工资怎么办
答：如果一个公司连最基本的每个月的员工的工资都没有办法保证的状况下,其实员工在第一次遇到这种状况的情况下就应该抓紧时间跟公司索要工资并且马上办理离职,否则工资只能是越拖越多到最后损失的更大。但有些员工关键就是不清楚和公司签了劳动合同拖工资怎么办?一、和公司签了劳动合同拖工资怎么办? (1...
