我们公司人少，就我一个人，老板总是忘记发工资，请问我要怎么办？

其违反劳动法规定，可以申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

扩展资料：

劳动仲裁的要求规定：

1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。

3、代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

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刚入职场,老板总是忽略我的存在,怎样做才能更多接触老板呢?
答：一个人在职场，要想要老板的器重，你自己最先务必要有价值，说得庸俗点，便是你要有老板利用的价值。有些人的确博学多才，能力出色，但你不能倚才傲物，趾高气扬，把谁也不看在眼中。论能力与才能，你的确反映出了你的价值，但倘若不顺从老板，你的价值对他来说一文不值，它用了你，你看不起他...

去公司面试,公司就一个人怎么办,老板说出差了,员工一个也没有,就一个...
答：感觉你去面试的公司，是个没有生机和发展前景的公司呀，建议另找别家公司，机会多的是，要对自己的工作负责，对自己的未来负责！

公司只剩我一个人了,怎么办啊,好想哭。公司的人陆陆续续走完了,只剩...
答：留下看看，你坚持到最后说明你对公司最忠心，老板对你会另眼相看，如果老板还想继续开公司，肯定会再找人，不会老是你一个人，那时候你在公司的地位就不用了，既是元老又是老板心腹。升职加薪不必愁。

到年终还没回家的,公司就我一个新人,老板给大家发年货,却没有我的...
答：以上三种情况无论哪种都值得你去为自己讨个公道，反正你也只是试用而已，大不了再找份工作就是了，但是，问也要有技巧地问，一般不要直接敲开老板的大门问，很容易把事情弄巧成拙，一般找相关负责人，或是公司里你可以信赖的老资格。希望你能顺利问清缘由，过个好年。=== 不管他们会不会找借口来...

公司就只有我一个员工,我是否应该离职?
答：总的来说，无论公司是因为什么原因导致公司只剩下一个人，最终都说明该公司已经不再具有能够生存的竞争力了。作为一个普通人，无论舍得不舍得，我们最明智的选择就是“离开”。公司就只有你一个员工，该怎么开口辞工：1、如果你是因为看到公司效益不好，才打算辞职的话。你可以和老板说，老板，我父母...

每天工作都无所事事,老板在外地,办公室就我一个人,怎么办?
答：是他不放心你去做事，还是你不向他争取去做事，五，因为你表现不太好，老板不信任你所以不让你去做。六，他只需要一个看办公室的。找一下吧，或者换个角度，当你是这个公司的老板的时候，你会怎么做？再有就是积极的去做事，哪怕只是扫扫地，尽量要求他交一点工作给你，并且你能完美的完成。

公司员工走的只剩下四人,老板口气还像上市公司一样,他是怎么想的?
答：不少创业公司的老板,以前也都经历过辉煌。 有些自己曾经也是在企业打工的职业经理人,还有些则自己经历过多次创业,所以这些老板都算是见识过大风大浪的。 如这个话题所言,员工走的只剩四人,在外人眼里,老板可能就是个“loser”,但老板自己可能觉得:起码我还有四个员工跟着我,当年我就一个人也把公司的业务扛起来了...

...人辞掉的公司好么?我们公司很小没几个人,老板总是招来人没用几天就...
答：你好，很高兴为你解答 经常把人辞掉的公司好么？我们公司很小没几个人，老板总是招来人没用几天就辞掉，我没有被他辞掉，老板是不是有洁癖啊 这样很不好，经常换新人，工作不能连续，比较被动。如果你不适应，可以辞职 。满意采纳哦！

公司人数就10个人,工作太多,老板太坑,走不走?
答：如果你的公司的人数就只有十个人。说明你们是一个小公司。小公司的老板，肯定是不会养闲人的。如果你觉得工作太多，工资太低，如果你能力又很强的话，我觉得你还是可以出去闯一闯。

老板总是让我一个人干三四个人的事情,我该怎么办?
答：可以直接跟老板说你手上的工作真的太多了，一个人根本就完成不了，也会担心很赶的情况下完成的工作会很容易出错，所以希望老板你可以把一部分的工作分给其他的员工，这样的话我至少也可以更好的完成自己手上的工作。如果老板不想这样做的话就提成请求老板给自己加薪，让老板明白你不是那么老实的人，...