面对公司不公平待遇该怎么做？ 在工作中遇到不公正、不公平的待遇时，该怎么办？

我们在公司经常会遇到一些不公平的待遇，其实也未必是真的不公平。毕竟每个公司都有他自己的一个标准，他肯定会以公司的整体利益着想，不会替我们每个人都安排周到。即使是非常人性化的公司，也未必能把每个人的待遇考虑周全。

但是我们作为职场中的人，靠着这份工作来挣钱养家糊口，或者说是实现自己的理想，也不能任由公司的欺负。所以当我们受到了一些不公平的待遇的时候，我们需要用自己的实际行动来捍卫自己的权益。

                     

既然我们想捍卫自己的权益，首先我们要找准自己的位置，并且确立自己在这个公司所带来的价值。只要我们给自己一个合理并且恰当的位置，我们才知道要如何捍卫自己该得到的利益，不属于自己的我们不必奢望，但属于自己的我们必须要拿回来。

有些人不敢去争取自己的利益，怕得不偿失，怕得罪领导，而选择忍气吞声。虽然这样做不会被反驳但是也不会有很大的晋升空间，我的一个在职场上做的很好的朋友曾跟我说过，加薪这种事一定要在合适的时机主动向领导提出来，不然他们就会装傻，那些想榨干剩余价值的资本家才不会主动给你涨工资，你不主动提出来，他们没必要给自己惹麻烦，以免给你涨了工资之后带来的一系列职场斗争。

另外，还是那句话，只要我们有能力，就不怕被炒鱿鱼，我们只是捍卫我们赢得的利益，此处不留爷，自有留爷处。要是真的遇到不公平了，就要反抗到底，工作除了为了挣钱，更要有意义，每天憋着气工作才是得不偿失。

有一句话叫做不患寡而患不均，世界上每一个人都似乎在追寻着公平，即使世界上总会存在一些不公平，但永远都不会想要成为那个受到不公平待遇的人。

就算是自己家里面如果有两个孩子，两个孩子也总是要抱怨自己的父母偏心不公平，不论你是平凡的家庭，还是显赫富贵的家庭。社会上，工作中，遭遇到不公平待遇恐怕比加班，比工资低都还要让人难以忍受的。

那么面对公司不公平的待遇，我们身为公司的员工应该如何做呢？也许很多人会因为，害怕枪打出头鸟，不敢为身边的不公平现象而发声，不愿为自己所遭受的不公而勇敢反抗，向执政者，掌权者诉说自己的不忿，自己的不解，不敢为了自己的生活寻一份安心，只是带着痛苦不甘苦苦煎熬。

确实，相对于我们工作场合中的主管、老板这样的上级领导，我们会有所畏惧很正常，因为我们的工资是我们生活的主要来源，万一因为自己的不平冲动而导致失去了工作机会，未免有一种得不偿失的感觉。这也是大部分人低头忍受不公的原因。

可是生活中，工作中遇到或者面临的不公平待遇不会因为你的容忍而消失，不仅不会消失还有可能会与日俱增，一日又一日的不公，你的不忿一天天积聚下去，总有一天就出事。不再沉默中爆发，就在沉默中灭亡。当遇到不公平待遇时，勇敢的向相关人员询问，并共同改变现状。

当今社会不公平的现象比比皆是，其实没有真正上的公平，在你眼里的公平，在其他人眼里或许就是压迫，其实在生活中只有所谓的合理不合理。那么在公司中如果面对老板或许同事的不合理对待，我们到底应该怎么办呢，其实可以用很多种的方式去应对他们的这种行为。

在公司中工作，你和老板属于雇佣与被雇佣关系，他支付你薪酬，你去帮助他的公司去创作业绩，我觉得我们都是凭着自己的本事在拿自己应该得到的东西，所以首先在心理上就不应该说是我天生就比自己的老板低一级那种感觉，我们也是这个公司的一员，你和老板只是工作的职位不同而已。如果你被老板的不合理要求所压迫了，首先你要想一想，是不是我自己哪些地方没有做好，你不要跟其他的人做比较，不心理想他怎么那样做，或许比我做的还差，怎么没事呢。千万不要有这种想法，你只要把你的工作做的到位就可以了，如果你做的很好，没有什么毛病的话，你就可以直接向老板反驳，因为我把我的工作做好了，我问心无愧，你没有资格和借口来说我。我相信如果你真的做的很优秀的话，老板也是看在心里的，他肯定也喜欢这样的员工。

也有那种你明明做的很好，甚至完美天衣无缝的那种，但是他还是鸡蛋里挑骨头，那就是你们老板人的问题了，对于这种情况你就当有则改之无则加勉了，因为众口难调，每个人对待你的做法的评价都是不一样的，你不可能上所有的人都能逞心如意，只要做好自己的东西，让自己很满意，我觉得这就已经很可以了，千万不要被这种不公平的待遇而打击了自己的工作积极性，每天都抱着上进的心态，才能在工作中有很大的进步。

我们生活里没有绝对公平的事情，工作中，公司里不公平的待遇也是很多的，首先我们要认清一个事情，公平与否是谁决定的，是谁定的标准。

如果你和公司签了一份合约，每个月六千块钱，工作了两个月发现和你做着同样工作的人每个月比你多五百，这是不公平的，我们一般不会在觉得自己拿的多的时候觉得不公平，只有当自己的利益受到损害的时候才觉得不公平。所以可能我们本身有问题，因为商量好的做这份工作，那六千的工资。

第一不要横向比较，如果横向比较的话，会有很多不公平的事情，也许他多拿了五百是因为资历的问题，也许是因为他有个别的证书，或者他之前做了一些贡献，排除这些原因，我想一个好的公司不可能不按照员工的能力给员工相应的工资，如果真的是公司的问题，那就要找公司的负责人谈一谈这样的事情，公司为什么这样对你。

第二要看自身的能力在这个公司的付出相应的回报是多少，跟别人比是比不出结果的，万一人家是有关系呢？就多给他也说不出啥来。那还不如提高自身的能力，如果你觉得自身的能力何公司给的薪水是不相称的，那就和老板谈涨工资啊，如果老板不给你涨工资，很简单，那就跳槽啊，跳槽也要有一些技巧，不要刚工作不到半年就跳槽，工作两年是一个很好的契机，要在合适的时间跳槽，除非你忍受不了这个公司，可以立刻跳槽。

不要犹豫，找老板谈，不涨工资就跳槽呗。

你们说这个世界公平吗，我觉得是不公平的。

如果是公平的话，就不会有人生下来就是头顶光环，而有些人生下来连饭也吃不饱。如果是公平的话，就不会有人努力了一辈子仍旧碌碌无为，最终以失败告终。而有些人稍微努力一点就可以脚踩这些人头上，不是因为他们更优秀，只是意因为他们身边有更优秀的资源。

毫无疑问，要是我们没有什么大的背景，初入职场肯定会遭遇到很多不公平的待遇。那么面对这些我们应该怎么做呢？

前面说了，不公平的待遇是很正常的。其实每个人都是这个样子过来的，所以你要做的就是忍，在静待中等待一个时机。如果你想要成功，就必须要忍受这些。

吃亏是福，俞敏洪大家都知道，新东方的总裁，如今身价不菲。他出身很平凡，长相也并不出众。高考失利，最终考上北大。他说在大学的时候没有一个女孩子和他告白，因此他沉寂了好几年。帮室友打水，一打就是四年。他在演讲的时候说到这件事，他自己并没有觉得因为帮室友打水就觉得亏了。反而是这些无私的品质让他赢得了别人的一致好评。

其次，我认为工作本身并不重要，重要的是工作给人带来的充实感和成就感。如果在一个公司遭受到不公平待遇话，那我想你肯定也不会过得快乐。也许这份工作能够给你带来一份高薪水，你的日子不会过的那么拮据。

要是现在摆在我面前有两个机会，一个是待遇好的但我在公司过的不快乐的，另外一个是待遇稍微差点的，但是每天我都可以过得快快乐乐的。我肯定会选择后者。

如何应对公司对职工的不公平待遇~

不公平是常有的事，能够忍受就继续干，实在受不了就辞职。
世上没有绝对的公平。如果真的绝对公平了，反而是另一种不公平。人生来就要享受很多的不公平：出生背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同，这些不公平甚至是上帝给你的，你想不要都不行。最让人感到心里不平衡、最要命的是：从前跟你在一个锅里吃饭的人，今天吃的和你不一样了。一起工作他升官了，同样做生意他发财了，都没有背景关系他却事事顺利、你却处处碰壁……
中国有三位先贤到留下了关于公平的精彩论述，见下：
本身世界就不是不公平的，也不可能公平。
其实这是无可奈何的事情。首先，没有人愿意来维持这个公平，其次，即使有人愿意也没有人有这个能力，再次，即使有人愿意也有这个能力，他也没有这个时间，把世上人一一称过。
所以就有了际遇这种说法。因为同做一件事，有人直上青云，有人苦痛挣扎，使人长叹却又无奈，只能归之于际遇。
而有人对这不公平是极看不开的。“豁达”二字易书难行。所以庄子说：窃钩者诛，窃国者侯。墨子著《非攻上》。而刘基有《卖柑者言》。
附文：
《庄子·胠箧》：偷钩的要处死，偷政权的人反倒成为诸侯。
回答者语：同样是“偷”啊，结果有天壤之别。
非攻《墨 子》
现在有一个人，进人家果园，偷人家桃李，大家听到就谴责他，上面执政的人捉获就惩罚他。这为什么呢？因为他损人利己。至于偷人家鸡犬大猪小猪的，比进人家果园偷桃李更不义。这是什么原故呢？因为他损人更多。如果损人越多，他越是不仁，罪越重。至于进人家牲口棚，牵走人家马牛的，这比偷人家鸡犬大猪小猪更不义。这是什么原故呢？因为他损人更多。如果损人越多，他越是不仁，罪越重。至于杀无辜的人，剥下人家的衣服皮袄，拿走戈剑，这比进人家牲口棚牵走马牛又更不义。这是什么原故呢？因为他损人更严重。如果损人越严重，他就越不仁，罪越大。现今天下君子，都知道这些事，说它们不义。今天最不义的事，是进攻别国，却不知道谴责，反而称赞它，说它是义。这能说知道义与不义的分别吗？
杀一个人，说它不义，一定构成一个死罪了。如果照这个说法类推下去，杀十个人，十倍不义，必定构成十个死罪了；杀一百个人，一百倍不义，必定构成一百个死罪了。今天最不义的事，是进攻别国，却不知道反对，反而称赞它，说它义。这是确实不知道进攻别国是不义的，所以把称赞的话记载下来传给后世。如果知道它是不义的，那还有什么理由记载不义的事传给后世呢？
现在有人在这里，见一点黑说是黑，见一片黑却说是白，那么一定以为这人是不知辩别黑白的了。尝一点苦说苦，尝多了苦却说是甜，那么一定以为这个人是不知辩别苦甜的了。今天干小的坏事，能够知道而且谴责它；干大的坏事，攻打别国，就不知道谴责，反而称赞它，说它义；这能说知道辨别义与不义吗？由此可知世上的君子，分辨义与不义是多么混乱啊。
回答者语：同样是杀人，杀一个人的是坏蛋，杀十个人的是匪徒，杀一百个人的是恐怖分子，抓到都要通通枪毙，杀一万个人的是军事家，是将军，杀一万人的都要封官加爵。
卖柑者言
杭州有个卖水果的人，擅长贮藏柑橘，经过冬夏也不腐烂，拿出它们的时候还是光彩鲜明的样子，玉石一样的质地，金灿灿的颜色。放到市场上，卖十倍的价钱。人们争相购买他的柑橘。
我买了其中一个，切开它，像有股烟直扑口鼻，看它的里面，干得像破烂的棉絮。我对此感到奇怪，问他说：“你卖给别人的柑橘，是将要用来装满在盛祭品的容器中，供奉神灵，还是招待宾客的吗？还是要炫耀它的外表用来迷惑傻瓜和瞎子的吗？你做这种欺骗人的事情实在是太过分了。”
卖柑橘的人笑着说：“我从事这个行业已有好多年了。我依靠这个用来养活自己。我卖它，别人买它，不曾有人说过什么的，却唯独不能满足您的要求吗？世上做欺骗的事的人不少，难道只有我一个吗？你没有好好的思量啊。
现在那些佩戴虎形兵符、坐在虎皮上的人，威武的样子，好像是捍卫国家的将才，他们果真能给出有孙武、吴起的谋略吗？那些戴着高帽子，拖着长长带子的人，气宇轩昂的样子像是朝廷中有本事的人，他们果真能够建立伊尹、皋陶的业绩吗？盗贼兴起却不懂得抵御，百姓困苦却不懂得救助，官吏狡诈却不懂得禁止，法度败坏却不懂得治理，白白地浪费国家粮食却不懂得羞耻。看看那些坐在高堂上，骑着大马，喝着美酒，吃着美食的人，谁不是高大的外表，令人敬畏，显赫过人，值得效仿？可是无论到哪里，又有谁不是外表如金似玉、内心破败得像破絮呢？现在你看不到这些现象，却只看到我的柑橘！”
我默默地没有话用来回答。回来思考这卖柑人的话，觉得他像是像东方朔那样诙谐多讽、机智善辩的人。难道他是对世间邪恶现象激愤痛恨之人吗？因而借托柑橘用来讽刺吗？
回答者语：看事情和看人都不能只看表面，表面漂亮的，内在不一定好，要认清事实，不要被假象所欺骗。当今的“肉食者”，有几个不是“金玉其外败絮其中”呢？
综观三位先贤文章，你应该对公平有比较客观的理解了吧。

如果在工作中遇到不公平的待遇,你会怎么处理?
答：离开如果自己做了更够做的所有努力，还是得不到比较公正的待遇，那就可以毫不犹豫的离开。别留恋，真的，也不要相信领导以及人力资源的一些说辞。你的留下看似是给公司和自己的一个机会，在公司看来，是掌握了你的底线，会更肆无忌惮的针对你，体面的离开也有可能会做不到。所以，要么不说走，说了就...

在工作中,遇到不公平的待遇,该如何摆脱烦恼?
答：遇到不公平的事情自己一定要冷静，不能够意气用事摆正自己态度就好。每个人都能遇到加薪晋升这件事情冲动行事只会让自己丢了工作，也不能够让自己找回道理。工作当中冲动是一种禁忌，一旦处理的不好，自己可能再也没有办法回到公司。每个人都不应该对这件事情耿耿于怀，这会对自己的健康造成极大的影响。有...

工作中遇到不公平的事情怎么办
答：第一种是远离不公平的工作待遇，去你认为公平的公司。但是你能可能你去了新的单位，换了新的工作，就会顺风顺水吗？显然这是没有办法的办法，不是解决问题的最好办法。第二种就是改变现状。与领导和同事沟通，告诉他们你内心的真实想法，而不是压制你的情绪。例如，你在会议上提出的问题未获批准，你...

受到了领导不公平的待遇,应该要怎么处理?
答：遇到这种情况的时候，一定要通过私下的方式找领导解决，一定要把面子给足，领导一定要把自己的情况说得清清楚楚明明白白，没有什么不好意思的，不公平就是不公平，领导又不是傻子，领导对情况的了解比你还清楚。【4】拒而沾利。这也是大家必须注意的一个要点，在拒绝这种事情的时候，一定要讲明条件，...

当工作中遇到不公平的对待该怎么办
答：第三，改变对“不公平”事件的主观感觉。不公平是一种进行社会比较后的主观感觉，只要自己改变比较的对象和标准，也能够在心理上消除不公平感。比如，自己这次没评上先进工作者，觉得很不公平。如果换一个角度，想想这次评选先进工作者的名额有限，许多和自己条件一样甚至强于自己的人也没评上，也许这样...

遭遇上司不公平待遇时,应该怎么应对呢?是自身问题吗?
答：从工作中，找到自己的弱点，不断修补，做到完美。如果一味的盯着结果和所谓的公平，只会被局限在一个框架里，让自己更委屈。2.一定不要忍气吞声。公司的很多员工在受到不公平待遇时都会忍气吞声。这时候如果忍气吞声，以后可能又会受到不公平的对待。所以当我们在公司受到不公平对待的时候，一定不要忍气...

在职场上遇到不公平的待遇该怎么办?
答：没心思工作，这是对自己不负责任的行为，要知道金子总会发光的，在遇到伯乐之前努力成为千里马，在这里遇不到，就到另外的公司去，总会有人肯定你的 7社会中很多都是靠着关系的，对于这样的现象是无法改变的，你所能做的就是改变自己，不要想自己去理论就会得到公平的待遇，这样的几率非常小 ...

职场上遇到不公平待遇怎么办
答：建议每个员工在公司里如果得到不公平待遇，应该通过以下这三招来应对。第一、表现的更加强势一些 很多能力比较强的员工在公司里对老板或者领导言听计从，他们一般都不会太过强势，可是时间长了大家会发现很多领导就是喜欢欺负这些老员工，老员工很老实，性格内敛，而且并不喜欢跟领导争论。在公司里吃了很多...

在工作中,总是会遇到不公平的事情,该怎样对待?
答：假如决定要走，一定要和自己的公司说清楚为什么走，还要说清楚公司不公平的待遇会导致员工的不满情绪，对于公司的发展不利等，总之是于情于理都说清楚最佳。注意事项 生活中难免会遇到不公平的待遇，一定要冷静面对，沉着应对！事事如意很难，我们要做的就是成为 ...

面对公司不公平待遇该怎么做?
答：但是我们作为职场中的人，靠着这份工作来挣钱养家糊口，或者说是实现自己的理想，也不能任由公司的欺负。所以当我们受到了一些不公平的待遇的时候，我们需要用自己的实际行动来捍卫自己的权益。既然我们想捍卫自己的权益，首先我们要找准自己的位置，并且确立自己在这个公司所带来的价值。只要我们给自己一个...