年终奖需要计提福利费吗?

年终奖应计入薪金总额里，福利费扣除（计提）标准包含年终奖。

关于工资总额中是否包含年终奖，国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（ 国税函[2009]3号）是这样规定的：

《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
从其表述看，很明显包含年终奖支出。

在以前实行《企业会计制度》时，每期末，应该按工资总额计提福利费。

《企业会计准则》出台后，特别是09年新《企业所得税法》实施后，实际会计核算工作中，不再计提福利费，改为按实际支出列支（计入成本费用）；在企业所得税汇算清缴时，按全年工资总额计算允许税前扣除金额，并就超过部分做纳税调整。

扩展资料：

2022年开始，我国将废止年终奖单独计税的政策，年终奖也将并入综合所得征收个人所得税。记者昨天获悉，市财政局与市税务局联合转发了财政部、税务总局“关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知”。

为落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

年终奖综合征税

年终奖应计入薪金总额里，福利费扣除（计提）标准包含年终奖。
关于工资总额中是否包含年终奖，
国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（
国税函[2009]3号）是这样规定的：
《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
从其表述看，很明显包含年终奖支出。
在以前实行《企业会计制度》时，每期末，应该按工资总额计提福利费。
《企业会计准则》出台后，特别是09年新《企业所得税法》实施后，实际会计核算工作中，不再计提福利费，改为按实际支出列支（计入成本费用）；在企业所得税汇算清缴时，按全年工资总额计算允许税前扣除金额，并就超过部分做纳税调整。

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奖励要不要计提年终奖?我指的奖金是研发人员开发了专利,公司发的奖励...
答：2.“工资总额组成”。全民所有制单位全部职工的“工资总额”是指国家在一定时期(年、季、月、日)内实际支付给全部职工的劳动报酬总额。不论是从工资科目开支,还是由工资科目以外的其他各项经费科目(如搬运费、材料费、加工费、职工福利基金、企业基金、企业利润留成与附属机构的业务收入等〉开支的；也不...

年终奖需要计提工会经费吗
答：年终奖需要计提工会经费。工会经费的计提基础是工资总额。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。工会经费...

公司发放员工年终奖如何做会计分录?
答：企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目。企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工...

年终奖如何做分录?
答：年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。问题五：年终奖如何做分录 bbs.esnai/...897886视野论坛关于年终奖9种处理方法，很经典，可以学习下 问题六：发放年终奖分录怎么做 一次性计提就可以了，只是在计算个人所得税时需进行分摊计算。计提时： 哗：经营...

...职工的额外福利吗?为什么不能计入应付福利费,而要计入工资?
答：根据劳动、统计、会计、税收等法律法规的规定，年终奖金属于奖金范畴，而奖金属劳动者的劳动报酬的一部分，应当计入工资总额，不属于职工的福利费支出。由此可以看出。企业发放的年终奖金，应当按照工资业务进行核算，不能在“应付福利费”科目中列支。

机关单位关账了怎么
答：年末需要计提的税费包括：增值税、消费税、个人所得税、企业所得税、城建税、教育税附加、地方教育税附加、印花税等。最后一个月，财务应当对以上税费进行测算和综合检查。重点检查所得税，对于不能税前列支的项目、有扣除限额的项目（比如福利费、业务招待费、广告费等）进行调整，需要计提的部分进行计提...

年终奖计入什么费用科目?
答：企业发放的年终奖应当计入“应付职工薪酬”科目。这个科目用于核算企业根据相关规定应付给职工的各种支出，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等与职工提供服务相关的费用。1. 当企业计提年终奖金时：借记：销售费用（根据员工所属部门计入相应会计科目）。贷记：应付职工薪酬—奖金。2. 当企业发放年终奖金...

...我在做转账凭证计提这个月会费的时候,基数里需要把年终奖也加进来...
答：年终奖属于工资总额，应该与月工资合并做集体工会经费的基数。。职工教育经费的支出标准也已这个味计算基数。加上年终奖以后再计算 2%、1.5% 。

年终奖会计分录怎么做
答：应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品...

在线等,年终奖会计分录
答：管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。一次性年终奖会计分录1.在年末账务处理时,年终一次性奖金需要作计提,根据各人员划分奖金归属所属费用类型,具体...