农村支书生病了,又不愿意辞职怎么办？ 村支部委员要是不想干了怎么办？能辞职吗？怎么辞职？
农村支书生病了，这个不是让他辞职的理由，他生病了治好了之后，他同样还可以去工作的。
农村支部书记眼睛都看不到路了还不愿意辞职让位，这会严重影响村里面的正常工作。
可以向上级领导反应，让上级部门指派新的村支书来接替老支书的工作。也可以在上级部门的领导下，在本村召开支部委员会议，选择有能力的人来接替老支书的工作。
农村支书生病了不愿意辞职，那就只有请示上级党组织，再指定一个支部书记或者是再重新选举一个！
唉，什么人都有，也许是他为了大家想再做点贡献，也许是别的原因。他看不见路了，上级领导肯定会有安排的，不是说谁想当就当的，村支书，是整个村子的带头人。虽然不要求身体素质要多么好，起码要能为村民做事，要是这一点做不到，那当这个干嘛？
我要辞职村支书不同意怎么办~
辞职是每个员工的权利的，就算是公务员也是可以辞职的，只要按照劳动法规定提前一个月时间提出来就可以了，不需要谁去批准的，到时间就可以走人了。
可以辞职。村"两委"就是村中国共产党员支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。
村支部的职能是宣传共产党政策、帮助党的路线方针政策在基层的落实、带领广大基层人民在党的领导下发家致富奔小康。 村委会是村民民主选举的自治组织，带领广大村民致富。协助乡镇政府工作。它不属于国家机关。
扩展资料1、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，研究落实上级党委、政府所布置任务的具体工作措施。
2、讨论制订本村经济、社会发展、村庄建设的年度和长远规划，以及保证规划实现的工作措施。
3、研究制订《村民自治章程》（草案）、村民奖惩的办法以及村（财）务民主管理和公开等规章制度（草案）。
4、讨论决定村会计、调解、治保等机构组成人员人选。
5、讨论决定低保人选和救灾、救济款物发放对象。
参考资料来源：百度百科-村两委
农村支书生病了,又不愿意辞职怎么办?
答：这种情况上级领导会根据支书的情况决定的 如果是小病短时间就恢复，不影响履职，那农村支书病好继续干支书，如果是生病已影响到正常工作不能履行支书工作，上级会及时采取组织措施，任命新的支书，不用你操心，上级自有安排
村党支部书记患病能否继续坚职?
答：村党支部书记，如果在患病期间是完全可以继续兼职的，只要他不影响工作就可以了
村支书辞职程序
答：4、对于组织劝辞的干部应当及时向乡党委提出书面辞职申请。劝辞后仍拒不辞职的村支两委成员，是村支委班子成员的由 乡党委予以免职处理，是村委成员的启动依法罢免程序。
村支书可以辞职吗?
答：法律分析：村支书可以辞职。村支书是党最基层的党组织村党支部的书记。村支书一般由村党支部党员选举产生，如有特殊原因则由上级党组织委派。但是村支书是属于党政干部，不能够随便辞职。如果党政干部需要辞职的话，要向党委或者是党组提出相关申请，才能够进行辞职党组或者是党委的组织部门会对干部进行相关调...
村书记辞职怎么处理
答：担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
村支部委员要是不想干了怎么办?能辞职吗?怎么辞职?
答：可以辞职的。辞职的手续是自己首先写申请报告，说明自己辞职的理由。当然理由不能是自己不想干，因为这样很难批准，也会影响到自己今后的前途。可以身体健康，或者是其他工作太忙为理由就提出辞职。
村干部辞职报告简短34篇
答：村干部辞职报告简短24 年多以来,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,虽然工作得到领导的认可和同事的好评,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,我一直不干平庸,自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒,岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之...
村支书可以辞职吗
答：法律分析：村支书是属于党政干部,不能够随便进行着辞职。如果党政干部需要辞职的话,要向党委或者是党组提出相关申请,才能够进行辞职党组或者是党委的组织部门会对干部进行相关调查。如果符合申请要求,那么村支书可以进行辞职。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第九条 村民委员会应当宣传宪法、法律...
村支书辞职书怎么写
答：【法律分析】村书记辞职报告中国共产党XXX镇党支部：本人XXX，因XXXXXXXXXX(这里可写你的如年纪大、身体差或其他特殊的理由），已不能胜任村支委一职。为不影响村党支部各项工作的开展和有利年轻党员干部的培养和提拔，本人特向支部提出申请，辞去XXX村党支部支委一职，并表示辞职后将保持一个中共党员应...
村支书辞职信怎样写
答：想法得不到上司重视；4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯...
