公务员工作压力问题及对策 公务员工作压力大,人际关系紧张,真的好累
(一)个人层面
1.树立正确的职业价值观。受社会片面认知影响,基层公务员会感受到更多的职业落差感,因为基层工作任务繁重,工作需要更加的细心认真,需要面对多方面的压力,影响其工作积极性。对于基层公务员而言,树立正确的职业观对做好基层工作,提升能力具有重要作用。因此,作为基层公务员,应树立正确的职业价值观,用正确积极的心态去面对基层工作,把为人民服务切实落实到自己的工作生活中,积极承担基层的工作责任,在工作中锻炼自身能力,做一个新时代的优秀的基层工作人员。
2.努力养成积极健康的心理。一是时刻保持良好的心理状态。良好的心理状态,能够减轻基层公务员的负面情绪,让基层公务员们以积极的态度去面对烦琐枯燥的基层工作。二是找准自己的位置,明确自己的工作定位,发挥自己的能力,在自己的_位上发挥最大效用。不要因为低工资产生消极情绪,做好职业规划,努力晋升。三是定期进行情绪释放。堵不如疏,长时间对工作压力的放任不管,注定会导致更大的工作压力。定期进行情绪释放,如看电影,听音乐,做运动,定期看心理医生等等,都是比较有用的释放压力的举措。
3.平衡工作与家庭。合理安排工作时间,将工作任务按轻重缓急进行划分处理,尽量保证不把工作带回家完成。合理利用碎片化时间,对家人进行关心和问候。多与家人进行沟通交流,促进感情的和谐。合理控制好情绪,不把因工作产生的不良情绪发泄给家人。将自己的工作状态展现给家人,让家人理解和包容自己,多利用休息时间去陪伴家人进行弥补。
(二)组织层面
1.改善工作环境,完善培养机制。改善基层公务员的工作环境,能够提高基层公务员工作的安全感和舒适感,提升政府的服务能力与质量。加快促进基层公务员职场的公平公正公开环境的完善,促使选拔任用尽量做到向基层倾斜,畅通大连市基层公务员的晋升渠道,将公开选拔制度透明化、阳光化,对长期扎根于大连市群众基层并取得突出成绩的干部,优先提拔重用,激发他们的工作潜力。增设定期的专业性培训和职业规划,为其提供拓展空间。加大对基层公务员继续教育的支持力度,开设各项学习补贴扶持,促进大连市基层公务员实际工作能力的提升。强调针对性培训,加强工作技巧传授,适当根据基层公务员的需要进行培训。
2.健全福利制度,优化管理服务。合理安排工作,明确职责。克服原有“白加黑”“五加二”的工作模式,明确基层公务员的工作职责,引入目标导向或者绩效导向,构建新的信息沟通渠道,避免多头领导。提高基层公务员的福利待遇,提高其工资水平,让工资与政绩挂钩儿,提供发展空间,让其更有干劲儿。切实关心基层干部的家庭状况,及时给有需要的同志提供帮助。创新工作机制,转变工作方式,充分利用信息化数字化手段,引入“互联网+”,提高基层公务员的公共服务能力,加大组织内部团队的合作能力,做好岗位轮换。注重领导的模范带头作用,努力提升基层干部素质,提升其思想道德素养,促进全方面发展,做到更好地为人民服务。
3.克服两种主义,构建新型人事关系。基层公务员处于层级制的底层,面对的上级领导较多,其工作任务也会受到形式主义、官僚主义的影响。解决这类问题,首先要求领导要合理分配工作任务,促进组织成员的合作。其次,要加快“简政放权”,增加基层公务员参与决策的机会,赋予职位相应的工作权利。加快转变组织内部的工作作风,积极引导组织内部建设,拓宽沟通渠道,促进上下级之间双向良性沟通。克服和纠正形式主义和官僚主义。最后,建立组织内部的数据库,克服重复工作。减少会议,避免层层传递导致组织任务叠加带来的累赘。多花些时间和精力培养下属的工作能力,对基层公务人员予以肯定。
来源: 经济研究导刊 (2020年34期)
公务员工作压力大不大?~
公务员的工作压力还是比较大的,一般来说工资不算太高,但是得处理好人际关系这个关系不好整,关系搞得好才能提升,这就是社会。
所以,至于工作压力还要看个人,有的能力社交等各方面强的,压力会逐渐减少许多,当然万事开头难也是一个重点。
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其实想要认真做好每项工作都不容易,压力一定是有的,一定要注意劳逸结合以及适度的心理调节,保持积极的状态,放松心情,工作才会开心、顺心,祝您顺利。
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答:1、衣着端装 2、对你面试的企业公司信息、招骋岗位职能信息,提前作好功课 3、热情大方、彬彬有礼 4、最重的是要自信 朋友,祝你好运!祝你成功!
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答:二:增强职责感、增强服务意识、增强团队意识。用心主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的潜力减轻领导的压力。明确自我的工作职责,遇到问题时要及时的去分析问题,解决问题,服从上级的安排。三:公司在不断的改革,订立了新的规定,作为公司的一员,务必以身作则,遵守公司的规定。如何开展工作...
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答:公司法务人员工作压力并不是很大,他们平时也没有多少事情做,但是遇到棘手的事情,他们也是比较忙碌的
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答:对于自己存在的以上两点问题,结合自身的实际情况,以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施:1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队,公司的销售额不单单需要我们一线业务员,还要各部门的互相配合来创造,因此...
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