入职满一年年假有几天 入职满一年年假有几天

法律分析：入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。入职满一年年假五天。

根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

入职一年，年假几天~

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

满一年以后的年假怎么计算
答：如果签合同满一年以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例)，制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...

满一年有几天年假
答：国家法定休假日．休息日不计入带薪年休假的假期。但是，如果有以下情况之一，就不能享受当年的年薪：1、员工依法享受寒冷的暑假，其休假天数比年薪天数多2、员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资3、累计工作不满1年10年的员工，请病假累计2个月以上4、累计工作不满10年20年的员工，请病假累计3个...

年假规定_工作满一年,什么时候开始有年假?
答：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，...

新劳动法规定每年有薪假期有几天?
答：有薪假期的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析带薪假期天数根据职工累计工作时间确定。职工...

入职第一年有年假吗
答：入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。职工入职满1年取得资格，是从第二年度享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...

职工连续工作满几个月以上享受带薪年休假
答：职工连续工作满12个月以上的，能够享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家的法定休假日、休息日不算在年休假的假期内。职工带薪年休假怎么...

年假是入职满一年还是从第二年一月一日算
答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因 工伤停工留薪期 间、休息日不计入年休假的假期。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办...

入职未满一年年假怎么算
答：入职未满一年年假计算如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假相关的计算公式：1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数/365）*全年应享受...

企业员工满一年有五天年假,比如我2021年6月1号入职,2022年5月31号满...
答：2，2022年6月1日到2022年12月31日有2.9天年假（公式：剩余7个月乘5天年假除12个月等于2.9天）3，2022年可以休2.9天年假（原则上年假是按照单位/天休，不足一天为0，所以原则上是应该休息2天）4，2023年1月至12月一整年有5天年假。4，有疑问继续提问，望采纳。

工人一年有多少天假
答：法律主观：劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...