国企工作稳定、待遇好，但我始终不开心，可能抑郁了，应该裸辞吗？

今天，我以过来人的身份劝你三句话：第一句，不要辞职。记住：不开心，永远都不是辞职的理由。“不开心”无所不在，无路可逃。第二句，修炼自己的心态，让自己变得从容淡定，不为外界所伤害，内心的安宁才是最强大的抗击打能力。第三句，利用国企的保障优势，转变思维，打造自己的天地。上帝给你关上一扇门，你就自己打开一扇窗。

【1】学会“开心”的能力，这是最重要的。

职场处处是江湖，江湖之水，深不可测，逃避不是办法，调整心态、适应环境才是王道。如果你跳槽到其他企业，依然会面临更多更复杂更苦恼的事情，难道你要一直跳槽吗？从改变内心开始，修炼自己的心态，让自己变得内心强大，敢于面对各种不愉快的事物。记住：内心的强大，才是抵御外界影响的唯一办法。

【2】如果你认为自己有很严重的心理疾病，当前最主要的事情是诊断。

你可以寻找专业的心理咨询机构进行诊断。如果心理真的得病了，治病是摆在第一位的，追求心理健康才是最重要的事情。大多数情况下，你只是自己吓唬自己罢了。在实践中，很多员工以为自己心理有问题了，其实，只是过分焦虑而已，并非已经得了抑郁症。建议你在医生的帮助下，迅速进行心理干预，主动离开焦虑现场，对自己进行心理按摩。也许，休息一段时间，你就会好转起来。

【3】千万不要裸辞。

当下是特殊时期，裸辞的风险非常大，找不到合适工作的概率极其大，千万别过高地高估自己的能力。你选择裸辞，请问你有什么本事吗？国企已经够“善良”了，你都混不下去？可见你的适应能力并不强大，请问你何德何能敢裸辞，何况还是在就业压力巨大的特殊时期？

【4】利用国企的保底优势进行“自我疗养”。

国企有一个兜底的保障，即：你不辞职，它不会辞退你。国企还有很多保障措施，即：你生病了，可以不上班，工资照样发，也不会辞退你。建议你请一个长假，回家休养。工资不少你的，单位还会慰问的，总比你裸辞要强一万倍吧。等你休养好了，心理恢复健康了，再回去上班，难道不香吗？千万别走裸辞这条“不归路”。

【5】利用国企的优势，发展自己的“第二事业”。

在国企里，总有一些过得不开心的员工，有的员工在主业上受到了打压，那么，他们就发挥自己的才华，通过自媒体、直播等互联网手段，把“第二事业”做得红红火火，合法获得收益，副业收入远远超过了工资收入。如果你在国企混得不爽，多半是因为上司不重用你、同事孤立你等原因，既然如此，你就发展自己的副业，让自己的副业收入跑赢你的工资，让自己的生活更加充实起来，让自己的内心更加强大起来，当你的实力足够强大的时候，你会发现：那些让你心情郁闷的破事根本不值一提，根本影响不了你的心情。

当然不应该裸辞，首先国企的工作是比较不错的，而且很多的人都非常羡慕你拥有这样的工作。所以你一定要试着在这份工作里找到让你有成就感的地方。

如果在国企有一份稳定的工作，那么最好是不要辞职，有一份体面的工作是很多人求之不来的，所以一定要珍惜，缓解自己的情绪

觉得是可以实现这种裸辞的，因为如果真的不开心有意义的话，生命是最重要的，心情也是最重要的，不开心我们就不工作了，换一家是比较好的。

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国企的员工,工资待遇不高,却很少有人离职,这是为什么呢?
答：这是因为虽然说可能工资不高，但是福利待遇特别好，而且还会交五险一金，每天工作也不是特别的累，所以很多员工就不愿意离职。2.在国企工作，社会认可度很高，尤其是老一辈人眼中。国企是最稳定的工作，甚至很多人都在找在国企工作的人。在父母眼里，国企工作不仅是一种职业，更是一种自豪感，尤其是对...

现在工作的公司待遇很好,但老板人品不太好,我该离职吗?
答：老板分很多种，有的是管理能力很好，但是技术，销售等能力不太行，这种情况的老板一般只看中结果，不会看重过程。有的是技术出身，如果他真的专业，并且对你技术提升有帮助，可以忍让一下他的脾气。我觉得作为员工可以做好公司的工作的情况下在可以给老板创造多余的利润是本事，自己也能赚到钱领到工资，...

...而且离家不远,但是由于和领导关系不好,想跳槽,不知道该不该走!_百...
答：你要明确一个问题 你为什么而走 要是单纯因为和领导的关系不好的话 建议不要走 说明你欠缺和这样的领导相处的能力 你自己需要提高 到了一个新的环境一切都要重新开始 如果新领导你还是适应不了 怎么办？ 如果你离开是为了更好的发展 是看中了新公司的发展的话 说明你还是个有点想法的人 建议你走 ...

在国企工作,感觉领导不会提拔自己,但是工作也不会为难我,是去是留?
答：在国企工作如果你感觉工作看不到什么前途，但是领导也不会特别为难你，那么这个时候我建议你留下来，因为国企的工作相对比较稳定，并且领导也比较好相处，如果出来工作很难找到待遇好的工作，说不定还要受气，所以千万不要急着离开。很多人削尖了脑袋想要进入国企的最大一个原因就是国企非常稳定，它简直就是...

刚刚从一家国企公司辞职,待遇都很好,但是还是辞职了。我找了很多工作...
答：从一家好的单位辞职一定有很显著地原因才让你这么选择，想想当初是因为什么离开的公司，离开公司的目的。在今后求职路上就要规避这些因素，不能让以后工作遇到同样问题。工作从自己擅长的入手相对简单轻松，如果你要选择陌生领域请提前做好大量知识的积累。发展前途不是靠想的，是实际做出来的，机会也是自己...

在国企上班15年了,工作特别稳定,但是待遇一般,该不该辞职另谋出路?_百度...
答：国企的平稳是最大优势，如果现在收入能够满足生活要求，我认为不跳为宜，能够在国企利用业余时间做一做第二职业，例如考察，今日头条等，做的好了，也是一笔很不错的收益。现今国营企业平稳，既不影响工作，也可以照顾家庭，来到私人企业，就没那么轻松了，最先时间上，没有那么富裕了，此外是不是要跑...

我的工作十分稳定,但是待遇不高,又不感兴趣,怎么办??
答：你好！首先，我想知道你所说的永远不用担心疲开除的那种是指什么，你的依据是什么？既然你有理想有抱负，你就应该朝你的目标去奋斗。请你充分理解一下下面这两句话，当你认为你确实完全理解的时候，相信你就可以做出正确的选择了：“过去的铁饭碗是在一个地方吃一辈子的饭，现在的铁饭碗是走到哪里都...

小公司的待遇好但大公司更稳定,该如何选择?
答：是我的话，我可能会选择去小公司，因为待遇好，收入高啊，可能会不稳定，但是我就是喜欢挑战，感觉还蛮适合我的，小公司也是有可能发展成为大公司，所以，不要小看小公司。但是选择公司呢，还是要结合自己所学的专业和兴趣爱好，不然即使工作再稳定还是工资再高，相信你还是没有兴趣做下去。选择工作还是...

为什么国企的工作比较好?
答：随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多人都有了自己喜欢的工作，但是为什么很多年轻人都喜欢到国企里面去上班呢？我认为一方面是因为国企里的工作更加稳定，而且工资待遇各方面也是不错的，除此之外，退休之后的待遇也是非常好的，因此很多年轻人喜欢到国企里面去上班，接下来跟大家具体说明。1.在国企上班...

公司福利待遇一般,但却总是加班,该不该辞职呢?
答：我觉得要辞职，因为很多人都是受不了加班的，而且这样的公司严格意义上来说是在剥削员工的。