公司上市对员工的好处是什么

公司上市对员工的好处是什么

　　排除持有原始股可变现的因素(很多企业是没有员工股的，就是有，大部分企业是也高管持有的，一般员工也就是意思一下)，公司上市还是能给普通员工带来很多好处。下面是我带来的公司上市对员工的好处是什么，希望对你有帮助。

　　上市对员工的好处

　　1、公司整体品牌和知名度上升，相应的员工综合价值也能得到提升，就是以后离职再就业，和HR提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差别总还是很明显的

　　2、来自内部的各种不合理、不合规的指示要少的多，相应的，这方面员工的压力和风险要小的多。上市在给老板们带来了巨额的收益的同时，也提出很多监管要求，把公司整体都暴露在公众视线里，如果老板提出一些不合法或不合规的要求，员工完全可以理直气壮以上市公司监管不允许做为借口拒绝。

　　3、员工可以在方方面面得到锻炼和提升，上市公司的内控管理肯定要比上市前强，各种制度管理也要完整规范的多，员工一开始都会叫苦叫累，但时间一长就会发现自己已学会了很多知识，整个精神面貌都不同了。我国很多上市公司都是国企改制上市的，把优制的资产剥离出来成立一个上市公司，原来的公司成为投资型的母公司，公司员工也会分成二部分，一部分到了上市公司，刚去时好像弃儿，又苦又累，工资又透明，好多福利都没有了，所以很多人都不想去上市公司。可实际上，过几年再看，上市公司的员工能力提升都是很明显的，执行力都很强，很多人都可以独当一面了，而且随着公司的扩张重组，提拔的机会也多的多。

　　公司上市的步骤

　　一、公司上市大致要经历以下步骤

　　1、 拟写公司上市方案及可行性报告。

　　2、聘请律师介入为公司完善有关公司管理的法律文件，按公司法的规定完善公司的组织机构，并拟写、整理有关公司上市的法律文书，如有涉诉案件的，律师代理完成有关诉讼工作。

　　3、聘请注册会计师介入完成有关公司上市的审计工作，并完善财务报表和原始凭证。

　　4、聘请券商进行上市辅导、推荐。

　　5、律师出具法律意见及有关上市法律文件报证监会审批。

　　6、审批。

　　7、上市。

　　二、公司上市所需要的时间

　　从拟写可行性报告准备上市时起，到通过审核上市，大约需18个月。

　　三、公司上市的支出中介费用

　　1、律师费：20万以上。

　　2、注册会计师费：60万以上

　　3、券商中介费：150-200万以上

　　股份有限公司具备上市条件后,只是具备了申请上市的`资格,而要真正成为上市公司还必须依照法定程序提出申请,经过审查批准方可上市。我国《公司法》规定的股份有限公司上市程序如下：股份有限公司申请其股票上市交易,应当报经国务院或者国务院授权证券管理部门批准,依照有关法律、行政法规的规定报送有关文件。国务院或者国务院授权证券管理部门对符合本法规定条件的股票上市交易申请,予以批准；对不符和本法规定条件的,不予批准。

　　股票上市交易申请经批准后,被批准的上市公司必须公告其股票上市报告,并将其申请文件存放在指定的地点供公众查阅。经批准的上市公司的股份,依照有关法律、行政法规上市交易。经国务院证券管理部门批准,公司股票可以到境外上市,具体办法由国务院作出特别规定。

　　拓展阅读

　　根据我国《公司法》的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：

　　1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；

　　2、公司股本总额不少于人民币5000万元；

　　3、开业时间在三年以上，三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；

　　4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；

　　5、公司在三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；

　　6、国务院规定的其他条件。

　　满足上述条件可向国务院证券管理审核部门及交易所申请上市。

　　根据《创业板上市管理暂行办法》，创业板上市条件为：

　　(一)发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。

　　(二)两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长；或者最近一年盈利，且净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。

　　(三)一期末净资产不少于两千万元，且不存在未弥补亏损。

　　(四)发行后股本总额不少于三千万元。

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